*文中附2023届校招薪水爆料，下滑领取
“听说你是海归诶，应该赚很多吧？”
海归＝高薪
这，可能是外界对留学生最大的误解
那么，海归回国求职的真实薪资水平如何？
这些留学生，说出了实情…
#1
海归≠高薪，关于第一份工作的薪资
有太多海归其实有口难言…
不知道从什么时候开始，“一起比惨，痛苦减半”成为了留学圈的新潮流，而回国后的薪资水平，更是大家自嘲的高频素材。
图/豆瓣《致命女人》
以下海归薪资爆料内容来源自小红书热帖评论区，为了方便阅读职问君已删繁就简，希望各位同学理性查看
@***商旅服务有限公司
“英硕回来，找不到工作，现在创业卖机票” 04-16 江苏
@***濛
“QS30，景观建筑专业，澳本澳硕，应届在南京找工作，都夸我的简历不错，这周面到Base最高的工作是3500” 04-17 江苏
@***momo
“评论区看得我好焦虑，现在QS50美本，要就可能申本校，初中来的，读完硕士大概花费五六百万，要是真的月薪不过万我会想鼠😭” 04-17美国
@***ibt
“想听听动画学生回国薪资水平，我现在加国不错学校读动画，回国能有5、6000吗？” 04-17 加拿大
@***12
“我没回国，但是我同学回去在上海月薪6500” 04-17 美国
@***么么哒
“master of arts 19年回国，不算年终奖19K一个月” 04-17 新疆
@***ish
“面了个做海外品牌本地化公司的海外运营岗，我QS100硕士，开6.5K，还说留学生也是这个薪资” 04-16 广东
@***z
“在巴黎2750欧，回国上海15000” 04-17 上海
@***ne
英国QS100回国，在职大学老师，月薪5.5K税后” 04-18 山东
@***😈
“看完评论更不想回去了…唉” 04-17 韩国
由于篇幅有限，职问君只截取了以上讨论度靠前的评论，然后整篇帖子下却有多达7500+热火朝天的评论…
来自美国、英国、澳洲、日本、韩国等各地的留学生都激昂地发表着自己对回国起薪的看法：既有对月薪3K前景的担忧，也有对起薪过万的期待。
以上海归薪资爆料来自4月的讨论热帖，所以可信度和时效性都有一定的参考性。
虽然评论中也有令人振奋的“月薪xx万”，但是大多数人应该没办法从评论区笑着走出来…海归月薪过万，真的这么难吗？
#2
这份海归Offer薪资榜单
照出了留学生回国求职的另一面
可能看完这些留学生自曝的薪资水平，很多同学都冒出了“先润了，打亖不回国”的想法。
如果能把握好求职Timeline，成功拿到海外名企的Offer，自然是皆大欢喜的事情。但如果遇上Hiring Freeze、错过了最佳申请时机，只能转“战”国内名企——
那，真的只能接受拿着不满意的月薪么？
01
原来，海归月薪过万并不难
为了让意向归国发展的同学重拾起信心，职问君火速咨询了职问核心教研团队，对归国求职学员的薪资做了系统的统计。
不得不说，真的有一些令人振奋的发现👇🏻👇🏻
图/职问自制（未经授权，禁止转载）
可以发现，职问辅导的归国学员，去到了各行各业的Big Name，也有很多同学在不同的岗位上拿到了薪资不错的Offer。
🏦金融行业：Goldman Sachs、Morgan Stanley、HSBC、中金、中信建投…
💼咨询行业：BCG、Accenture、IBM…
📒会计行业：Deloitte、EY、PwC、KPMG
💻互联网科技行业：腾讯、京东、阿里巴巴、字节跳动…
🛍快消行业：联合利华、宝洁…
而从这些同学的薪资情况来看，也没有月薪低于1W的Offer，其中去到金融名企的同学，甚至年薪可以接近百万。
所以从职问学员的成功案例来看，留学生回国起薪1W+真的不是天方夜谭，如何利用好自己的海归身份才是重点。
⭐️
职问归国学员OFFER战绩
*职问学员Offer，未经许可，禁止转载
学员背景：海本海硕，QS 35院校
报名时间及项目：2022年12月，职问·归国名企求职Offer保障计划
学员求职难点：学员报名项目时，最大的难点是错过了主申请季，而且自己在本硕期间没有积累拿得出手的实习经历，也没有任何笔面试经验，所以求职时间非常紧迫。
职问提供的帮助：学员报名项目后，在学习顾问的帮助下，梳理清楚了同学的求职目标。同时，也根据同学的实际情况为同学匹配了一位在金融&财会领域的名企在职导师。
导师对于辅导应届留学生冲刺校招Offer有着非常丰富的经验，帮同学细致规划了求职Timeline。同时，针对同学实习经历薄弱的情况，也通过职问的内推资源得到了解决。
在求职思路清晰后，同学同步开始通过职问笔面试资源库大量练习名企真题，最终在春招中拿下了KPMG Full Time Offer！
02
新鲜出炉，国内大厂的薪资几何？
考虑到薪资是海归回国求职考量的主要因素之一，职问君也为大家整理了一份#全新校招薪水.pdf#，包含字节跳动、百度、阿里巴巴等大厂薪资情况。
具体到研发、技术、产品、运营等不同岗位的：普通岗、SP Offer、SSP Offer，参考价值Max❗️
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*福利仅针对留学生发放
#3
春招落幕，秋招一触即发
今年拿Offer的正确姿势Get了！
看完国内大厂的校招薪水，可能也给一部分同学打了一针“强心剂”，让大家知道回国求职不完全等于低薪。
时间来到5月中旬，秋招也即将正式登上舞台。👏🏻
01
秋招不是秋天才开始的招聘
有不少同学对于秋招都有一个误解：秋招=秋天才开始的招聘。
但实际上并非如此，为了抢先招到优秀的人才，字节、腾讯、阿里等大厂开启秋招的时间也越来越提前，譬如往年秋招：
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vivo丨5月25日 - 启动校招提前批
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唯品会丨5月26日 - 启动暑期实习招聘
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京东方丨6月10日 - 启动校招提前批
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京东丨6月15日 - 启动校招提前批
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中泰证券丨6月17日 - 启动校园招聘
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……
特别是对于想要回国求职的留学生来说，求职讯息通常会存在一定的Gap，但要是真等到9、10月才回国开始准备，那时候优质岗位早就被抢光啦！
为了不让大家陷入被动的局面，职问君也连夜整理了一份#国内秋招名企开岗预测表#，助力大家Hold住秋招！
*篇幅有限，仅展示部分，添加学姐领取全部
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*福利仅针对留学生发放
02
留学生回国求职的正确姿势✅
留学生回国求职，首先要搞清楚自己的“届次”，国内大厂秋招都非常看重“应届生”身份呢，只有在企业规定的时间内的海归，才可以投递相应岗位。
譬如字节跳动、腾讯等大厂，都会在开启秋招时明确注明，本次秋招招聘的什么时间段毕业的同学：
图/字节（左）、腾讯（右）去年秋招要求
不同行业和公司对于海归毕业时间的要求也有所不同，所以大家不能混淆应届生身份的概念，避免错过申请心仪岗位的最佳时机。
同时，想在秋招中最大化发挥自己海归身份的优势，也有很多方法。
现在很多国内大厂都热衷于“出海业务”，比如字节跳动、腾讯、阿里等名企，都有自己的海外业务，在投递简历时多着眼于这部分岗位，也有利于海归身份优势的发挥。
另外，类似欧莱雅、高盛、微软等外企，也是大家可以重点考虑的方向。
毕竟作为留学生，既拥有出众的语言能力，也对中国市场、文化十分了解，有利于外企在国内的业务拓展，所以海归回国求职外企也是不错的选择！
最后，如果你对于回国求职还有以下疑惑
不清楚归国求职时间线，担心错过最佳申请时机
不知道自己的专业求职哪些公司/岗位最适合
不明白国内名企的笔面试流程和常见考题
……
那一定要锁定职问联合行业在职导师推出的
归国名企求职Offer保障计划
一对一定制求职辅导方案
想解决的问题都有，助你更快拿Offer
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