几乎所有的父母都希望能够教育出好孩子。

可教育孩子从来都不是学校的“单独发力”，而是“校方—家庭—孩子”三位一体的综合作用。

特别是家庭教育，在孩子的教育问题上更是发挥了举足轻重的作用。

其中，父母从事的职业是判断家庭教育质量高低的重要标准。

前段时间网上走红的一张“父母职业排行榜”，就将父母职业和孩子成绩之间的关系干脆直接地展现在人们的面前。

父母的职业和孩子的“学霸值”密切相关？看似没有道理，实则有迹可循“父母的职业会影响孩子将来的学习成绩？”

这个结论看似不可思议，其实也是有迹可循。

正所谓“言传身教”，父母从事的行业不同，接触的人群不同，在潜移默化中对于孩子的影响也会出现一定程度上的差异。

就和“老师家的孩子学习成绩一定不会差”是一个道理，父母职业属性会对孩子的学习或者生活造成帮助或者“拖累”效果。

相关媒体曾经做过这样一个调查，相关研究人员对于当年高考的学生进行了回访调查，并将父母的职业、学历和孩子最终的成绩列成了数据表格。

结果显示，学霸孩子所在的家庭中，有40%的父母有本科以上的学历，甚至研究生以上学历的父母的数量也一度超过了10%。

研究人员根据这个数据，以孩子出现学霸的频率为标准，对父母的职业进行了排名，并指出，这些行业的父母更容易养出学霸孩子。

“父母职业排行榜”出炉，服务行业垫底，这个行业更易出“学霸孩子”【学霸产出第一名】：双教师家庭。

从这张排行榜中不难发现，如果父母双方都是教师岗位的话，孩子出现的学霸的概率会呈指数般上升。特别是当爸爸也是教师时，孩子的成绩将会更加稳定。

这其实并不难理解，“双教师”的父母组合会更加注重孩子的家庭教育的环节。

正所谓“因材施教”，身为老师的父母会更加明白在孩子的教育问题上扬长避短，从而帮助自家的孩子取得更好的成绩。

【学霸产出第二名】：双公务员家庭

一般来说，出生在公务员家庭的孩子从小会有一个较好的家庭环境，公务员父母能为孩子提供更加稳定的生活条件。

最重要的是，从事公务员工作的父母会有更充裕的时间陪伴孩子的成长，避免错过孩子成长的关键环节。

另外，公务员父母的个人特质也是让他们养出“学霸娃”的关键。

毕竟考公需要持之以恒的毅力，公务员父母的这种特性也会在教育孩子的过程中，对孩子造成潜移默化的影响，从而为孩子将来的成长注入动力。

【学霸产出第三名】：企业管理者家庭

作为企业管理者，这些父母对于孩子的效率和对时间的把握提出了更高的要求，他们会更愿意告诉孩子怎么去合理地安排时间。

同时，由于父母是企业管理者的家庭一般条件都比较好，这些家长很少会逼着孩子去学他们不喜欢的专业，他们会更建议孩子去深造，读研读博都是一种很好的出路。

这种教育理念潜移默化中也造成了学霸的养成。

可惜的是，这些家长一般会很忙，在孩子的陪伴上会存在一定的缺失，养出学霸的概率要比前两者低不少。

【学霸产出垫底】：服务行业

对于这些家庭来说，孩子的教育固然重要，可是一家人的衣食住行都是一笔不小的开销，虽说大部分的家长都会在孩子教育的问题上费心思，可家庭条件毕竟有限，难免会在孩子的教育问题上存在遗漏。

这种遗漏会随着孩子的长大越来越多，以至于成长到父母无法弥补的地步。

容易产出学霸的家庭都有啥特点？

过来人坦言：“二高一有”很关键仔细观察这些容易产出学霸的家庭不难发现，他们似乎都有着共同之处。过来人将其总结为“二高一有”。

●一高，父母的学历高：拥有高学历和基本辅导能力的家长能对孩子的学习状态和学习进度有一个基础的了解，并针对性地提出解决方案。

●二高，家庭教育氛围高：教育氛围浓厚的家庭能从小为孩子营造良好的学习环境和教育支持，在这种环境下的孩子会在潜移默化中对学习产生一种正确的认识。

●一有：有陪伴时间：如果因为家庭条件的限制，父母将大把的时间放在生活上，自然就没有时间陪伴孩子的成长，不能对孩子在成长过程中的疑问做出更好的解答。

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