h1b首签会被拒吗

你确实可以在H1B身份生效之前或之后的任何时候回国。但是需要注意一些问题：

你需要确保你的雇主知道你的离开时间，并且你需要遵守美国移民局的要求，以确保你的H1B状态不受影响。

另外，在你的H1B有效期内离开美国时间过长可能会影响你的身份状态；

此外，如果你离开美国时间超过12个月，你的H1B签证会过期，这意味着你需要重新去大使馆续签。

出境后H1B倒计时暂停 是这样吗？

根据美国移民局规定，如果持有H1B签证的外籍员工离开美国，默认的情况下H1B签证的有效期不会暂停或延长。也就是说，签证上的有效期不会因为您离开美国而改变。

但是，如果您在H1B有效期内辞职/被裁，离开美国，您可以利用H1B剩余的有效期，找到新工作后，继续返回美国工作，而无需参加H1B的抽签程序。

总的来说。只要6年的H1B身份时间没有用完，那么以后也可以继续使用。使用的方式和H1B换雇主类似，需要新雇主提交H1B申请材料，也同样是不受名额限制、不需要抽签、递交申请时间不受限制、开始时间不受限制。

需要注意的是，如果您H1B身份期间离开美国超过了一年，有两种选择：

• 使用原有的h1b。不用抽签，就像普通的h1b transfer，批准后立即就可以生效

• 申请新的h1b，您需要重新申请H1B签证并参加抽签程序，才能在未来再次进入美国工作。

我还在网上看到了有人提到可以追回我们在海外停留的时间，也就是说在 H-1B 申请有效期内在美国境外度过的天数将不计入以 H-1B 身份在美国停留的 6 年最长期限。

无论是个人还是商务，在美国境外至少一天的任何旅行都可以重新获得。

但是recapture不是自动的！需要雇主可以向移民局递交I-129表格申请“追回”外籍劳工在美国之外度过的时间，在I-129表格中这种“追回”申请被称为“请求延长受益人在美合法逗留期限”。

同时，在递交I-129表格时还需要同时附上一份在美国境外停留时间的表格，此外还有旅行文件、护照印章的复印件和/或I-94表的到达-离开记录、旅行社或航空公司的电子邮件等。任何声称不在美国的时间，但没有文件证明的，将不被计算在内。

如果你持有H1B期间被裁员，你需要知道你的留美身份状态将会发生什么变化。

首先，你的H1B将在雇主终止你的工作后失效。如果你不能找到新的雇主来赞助你的签证，你将有60天期限内离开美国。

在这种情况下，你需要遵守美国移民局规定的时间限制。在离开美国之前，你应该与你的雇主和移民律师商议你的离职安排。

当然之后只要还有公司愿意支持你的H1B，你依然可以回到美国继续工作。

当然你也可以考虑在这60天内转换到其他的身份，例如B签或F签。