加拿大pr去美国工作

从法律的角度来说，你是加拿大pr也好，你是纯粹人在国内也好（没有任何北美身份），都是可以让雇主给你申请h1b，你当然可以在投递职位的时候、或者面试的时候表露你的这个需求。

但是在实际情况的操作来看，这样的事情其实鲜有发生。因为雇主不得不考虑一个很现实的情况——如果这个人没有抽中h1b或者抽中了h1b但是h1b申请没有通过审核，那就意味着大概率没有办法hire这个人为自己工作，因为这个人也没有办法用opt为美国雇主工作。而如果是境内留学生，拥有f1-opt，那即便是没抽中h1b，或者抽中了h1b但是h1b没过，都不影响雇主招这个人为自己的员工，毕竟opt有3年。

所以，虽然法律的角度来说是合法且可行，但是从实际操作来看，这种情况的确很少见。

如果你一定要人在美国境外，然后想直接面美国的工作机会，然后直接来美国工作的话。我对你有两个建议，你可以考虑下哪个对自己来说更容易实现：

1）你成为技术大牛，设法证明自己的优秀和无可替代——雇主就是认定你了，非要hire你。

举个实际的例子，比如openresty的作者，当年就是人在国内然后被美国的公司直接挖到美国的，当时就是给他直接抽h1b，然后中了，就去工作了。也就是说，这个美国公司看上了他，非得hire他，非得把他弄过来不可。

所以，如果美国雇主做好了「我要给他办h1b，今年如果无法把他弄过来，我就明年给他继续办h1b，直到他可以过来为止」的心理准备，那就有可能会愿意招你了。

当然，我不是说技术大牛一定可以被雇主直接弄到美国，我也不是说非技术大牛就没法通过这个方式来美国。。。我只是想说，成为技术大牛后，证明了自己的无可替代后，的确直接去美国工作的概率就增加了。

2）你先在世界上的某个国家（比如加拿大、新加坡、中国等）的美国公司（比如加拿大的微软，新加坡的谷歌，中国的amazon）工作一段时间，越久越好。然后你在公司内部申请职位调动，这样就可以通过L1的身份去美国。L1无法跳槽，去了美国后只能为这个唯一雇主打工，但是你可以去了后再让雇主给你办h1b。L1身份的最低要求是至少在美国公司的境外office工作1年以上，才能满足L1办理的最低要求，但是我一般建议至少做个1.5-2年，可能再办L1的话，被拒的风险会小一些。

当然，如果你既不想1），也不想2），那就可能要投递很多很多工作（比如一般人找工作，投递个300-500个工作就能有job offer了，但是你需要投递的数目可能是别人的两倍、五倍甚至十倍），才能让自己直接去美国。因为你需要用庞大的投递数目，去对冲雇主嫌弃你没有opt的这种风险，投递的多了就能遇到一个愿意为你直接办理h1b的人了。

当然，我也不是说你一定要投递几千个工作才能遇到一个这样的机会，没准运气好一些的话，很快就会遇到这样的机会了。

总之，祝你早日来成美国~加油~