美国求职哪些要素最重要

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  01  

一些同学把国内形成的学校鄙视链带进美国了，美国并没有以USNews排名为基础的鄙视链。

中国有高考，所以学校水平和学生水平通常成正比，但美国不一样。美国私立大学学费高昂，导致很多优秀的高中毕业生因为经济原因只能去公立大学。

同时USNews排名青睐私立大学，因此公立大学排名整体比私立大学低。

而且由于美国“州”的存在感极强，因此除非学校是藤校这个级别，否则雇主更倾向于本地知名的学校。我认识的同学，都在德州当地找到了相当不错的工作。

回国就业的话，国内互联网大厂的HR也越来越聪明，越来越关注第一学历。比如中山大学的同学申请到英国非牛津、剑桥的学校，HR可能会更关注中山大学这个第一学历。

在申请时，想清楚自己留学目的，想清楚投入产出比。

  02  

在选校时，地理位置是绝不能忽略的因素。不能仅仅关注学校在USNews上的排名。

美国公司的招聘成本远大于中国公司的招聘成本。

如果你在外州上学，那么你来公司面试，公司必须给你报销机票和食宿费。所以每招一个员工都需要不小的费用。

一个斯坦福、伯克利的工科专业毕业生可能拿到3-5个顶级公司Offer，只要学生最终没有选择该家公司，那么该家公司之前为了招聘你付出的所有费用都打了水漂。因此，大部分公司都倾向于招聘本州的学生。

  03  

针对工科专业的同学，特别是计算机专业相关的同学，如果想要找到好工作，一定要做好和印度学生竞争的准备。

我的研究生同学当中印度人很多，比中国同学要多。印度同学特别自信，也敢于表达，我们在这方面要向印度同学学习。

找工作面试的经历让我体会到一定要练好口语，才能在和国际学生竞争中获得优势。

另外，很多中国同学有个错误认知，认为如果亚裔能够当选美国总统，会对中国同学有利。事实上，如果亚裔竞选总统成功，为了表示自己“忠于美国的利益”，反而会更加打压中国留学生。大家也不要盲目乐观。

总结：

1. 选校时盲目参考U.SNews的排名没有意义

2. 学校的地理位置很重要

3. 想在美国找到好工作，要锻炼口语表达

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