去美国做保姆办哪种签证

上一篇文章中，小编采访了资深签证专家帮姐Cindy(微信：LA6268666）大概聊了聊申请美国保姆签证的事宜。

今天帮姐把具体情况全部介绍一遍，希望看到的亲们能够转发给需要的人！

问：什么是美国保姆签证？

帮姐：美国保姆签证不限于保姆工作，陪同雇主赴美的私人雇员或家庭雇员都可申请B-1签证。此类家庭雇员包括但不限于厨师、管家、司机、佣人、侍者、随从、保姆、互惠生、育儿师、园丁、付费陪护等等。

陪同或稍后赴美陪伴外国外交人员或政府官员的家庭雇员可申请A-3或G-5签证，具体情况视其雇主的签证状态而定。

问：办理需要什么条件呢？

帮姐：要申请B-1签证，家庭雇员应向签证官证明：

• 1.赴美意图是担任家庭雇员的工作

• 2.计划在美停留的时间有限且确定

• 3.雇主满足一定条件

• 4.在美国境外有社会和经济方面的牢固约束力

• 5.在美国境外有居所和其他方面的紧密联系，能够确保在合同结束后如期返回

问：陪同非移民签证持有人（B/L签）一起赴美可以吗？

帮姐：如果家庭雇员希望陪同或稍后赴美陪伴雇主，而作为非美国公民或合法永久居民的雇主正在申请或已经以B类、E类、F类、H类、I类、J类、L类、M类、O类、P类、Q类、R类非移民签证身份赴美，则家庭雇员只要满足下列条件，即可申请B-1签证：

• 1.已有一年以上的私人雇员或家庭雇员工作经验（提供来自前任雇主的证明材料）

• 2.在雇主入境前至少已在美国境外为雇主服务一年，或

• 这种雇佣关系在雇主申请赴美前刚开始，但是雇主能够证明他/她在申请前一直有长期（全年或季节性服务）雇用家庭雇员的习惯

• 3.在美国无其他工作，并且将根据雇佣合同条款从雇主处获得免费食宿和往返机票

问：陪同美国公民赴美的话如何办理？

帮姐：陪同临时派往美国的美籍雇主，或随后赴美为美籍雇主工作的个人或国内雇员，须满足下列要求：

• 雇员在国外有一固定居所，且他/她不打算放弃；

• 在雇主入境美国之前，该雇员已经在海外被雇主聘为个人雇员或国内帮佣， 而且至少已为其工作6个月；或雇主可以出示证明，在海外时雇主也一直雇佣了一国内帮佣，其工作性质同现在的申请人；

• 雇员可以出示前任雇主的证明材料，以说明其具有至少一年的个人或国内帮佣的工作经验；及

• 雇员须持有合同原件或复印件， 上面含雇主和雇员的原始签字，以便在入境口岸出示。

同时注意，经美国雇主人事办公室确认，作为一个工作条件，该美籍雇主在两年或更长时间里经受频繁的国际调动。该雇主现正返回美国，停留时间不超过6年。该雇主将是为国内雇员提供工作的唯一雇主，将按雇佣合同条款规定，为雇员提供免费食宿和往返机票。

特别是所要求的雇佣合同须由雇主及雇员注明日期并签字，并含雇主的保证，即除了上面第二个条款的规定外，该雇员享有每天八小时工作最低工资标准的上限。雇佣合同还必须反映出该地区美国国内工人所享受的其它福利。雇主如打算终止合同，须至少提前两周通知雇员， 但雇员如计划辞退工作，则无需提前两周多通知雇主。

问：陪同美国绿卡人士赴美可以吗？

帮姐：不可以！任何情况下，都不允许美国合法永久居民（绿卡）的家庭雇员以B-1签证身份赴美。

问：还有什么需要注意的吗？

帮姐：提供一些辅助性文件将是签证官在面谈时需要考虑的众多因素。

签证官将综合职业、社会、文化和其他因素，根据每位申请人的具体情况进行相应的分析和判断。签证官需要权衡申请人的赴美意图、家庭背景、在原居住国的长期规划等各方面信息。

每一个签证申请都将视为独立个案处理，并依据法律给予充分的考虑。

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