日本一向被视为单一民族国家，大和民族占人口的99%。对于外来人口，日本社会一直是礼貌但冷淡的保守态度。但随着人口老龄化、无子化等造成的人口减少，劳动力缺口逐步加大，日益掣肘日本经济发展。预计到2030年，日本劳动力缺口将达到644万人，到2040年可能达到1100万人。对此，日本政府已经做出选择，打开国门，迎接移民。
2023年7月22日，日本首相岸田文雄在“令和国民会议”大会上致辞时表示：“我们必须考虑建设与外国人和谐共存的社会”。他表示，日本政府已经制定了“实现与外国人共存社会的路线图”，研究建立共生社会的必要性和挑战性。岸田讲话表明，日本已经决心要将日本打造成一个向移民敞开大门的国家。 为鼓励移民进入，日本制定了一系列新的签证政策，拓宽移民渠道，吸引更多有技能、学历和资金的外国人来到日本，填补人才缺口，促进经济发展和复苏。
日本常见的两大移民签证
要求申请人在日本成立公司，注册资本金不少于500万日元，经营范围不限。第一次的签证期限为一年，后期根据公司经营状况给予一年或三年或五年的续签。申请人在持有经营管理签证阶段需要纳税。五年内纳税满三年即可在第五年申请日本归化（入籍）。十年内纳税满五年即可在第十年申请日本永住。申请人每年离境日本不能超过180天，每次离开日本境内不超过三个月，否则不视为日本税务居民，也就无法累计年份数。
主申请人条件：有3年及以上管理经验（股东/高管/个体均可），年龄65岁以下。
在日本成立公司条件：注册金500万日元以上；有固定的办公场所；真实运营。
日本2012年推出高度人才积分制，总分达到70分可获得高度人才签证1号，5年后可转为无在留期限的人才签证2号。2016年安倍提出“日本版高度人才居留资格制度”，自此高度人才打分≥70分，可在3年后申请永住资格，高度人才打分≥80分，可在1年后申请永住资格。2023年2月，日本政府进一步放宽了外国人在日本获得永住的政策，高度人才签证与永住的申请变得更加轻松。
高度人才签证分类：
（1）高度学术研究领域:学术型人才，比如日本高校聘请的教授、专家学者。
（2）高度专业技术领域:技术型人才，比如日本企业聘用的职员。
（3）高度经营管理领域：商业性人才，实质是在经营管理签证的基础上多增加了一项积分制，通过年龄、收入、学历等背景加成，符合条件的可以最快1至3年申请日本永住。
日本高度人才签证的打分项划分细致：
1）学历：博士30分、硕士20分、本科10分。持有日本学位额外加10分，法务大臣告示校毕业额外加10分,MBA/MOT额外加5分。
2）职历：毕业后工作过3年以上5分、5年以上10分、7年以上15分。
3）年收：需要根据年龄与年收来算分10分-40分不等。
4）年龄：29岁以下15分，34岁以下10分，39岁以下5分。
5）日语：有N1加15分，有N2加10分，如果是中国日语专业毕业无证书也加15分。
6）其他：拥有从业的资格证书、从事投资运营岗位、指定的前端行业、专利或研究成果等，还有5分-15分不等的加分。
日本法务大臣告示校有3类大学可以加分：
1）世界大学排名（QS、THE、ARWU）入围的所有院校（包含日本与中国的）
2）日本文部科学省牵头的超级世界大学（简称：SGU）的日本国内的37所大学。
3）日本推进事业的伙伴校（主要是东南亚的，无中国）
日本2023年公布的加分校的具体名单，共计126所。
除经营管理签和高度人才签之外，日本政府还大幅放宽了外国演艺人员、体育选手、演奏家、舞者、模特等申请“兴行签证”的条件，滞留天数限制从15天延长至30天，为在日本进行长期巡演等活动的人提供便利。
“家务支援者签证”的外国劳动者在留期限最长也从5年延长至7年。这类签证允许外国保姆等协助雇主进行家务支援工作。
种种举措已经带来了积极效果。最新数据显示，日本47个都道府县的外国人口均有所增加，东京的人口也一直保持净增长，这一切都得益于外国居民的增加。同时，随着日本经济的复苏和产业资本的回流，吸引了越来越多的海外人士前往日本投资或创业，寻求身份和资产避风港。 日本的永住签证是一种无期限的签证，也没有资格外活动限制。但是获得日本永住资格者最长不能离开日本3年，否则自动失效。期间可在日本驻外使领馆办理延期手续。 永住与入籍的区别有两点： （1）永住者保持自己原有国籍； （2）永住者除了选举权和被选举权，享有与日本公民同等的权利和义务。 THE END
速飞海外： 速飞海外，速飞取其创始人苏菲Sophie的谐音，又寓意速度高效地完成移民、留学、海外置业、全球资产配置的整体规划。
凡事按深究溯源，想您所想，先您一步！ 以实待人、非惟益人、益己尤人！客观、公正地为客户拟定规划方案！ 欢迎联系电话/微信18610854498进行咨询。
发表评论