香港永居申请条件留学生

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10月19日，香港特区行政长官李家超发布了行政长官2022年施政报告。其中关于人才引进的政策，大幅宽松，尤为引人注目。

李家超提到，过去两年香港流失了14万劳动力，流失的主要原因是人口老龄化和移民。

现在的香港非常缺人，经济一旦复苏，劳动力紧缺会非常严重，人才引进刻不容缓。

李家超强调，香港要积极进取地抢人才，港府还要专门成立“招商引才小组”，每年要吸纳至少35000名人才。

对于有意向申请香港永居的人来说，这是一个千载难逢的机会。

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多年以来，内地人想获取香港永居身份，除了结婚，正常方式只有优才、进修和专才三种，申请难度都很高。

多年以来，优才每年只有1000个配额，前年放宽到2000个，去年放宽到4000个。

名额翻了四倍，但面对大量的申请人，4000个配额仍然是杯水车薪。

申请人多指标少，导致的结果必然是优才的申请门槛极高，对申请人的学历、年龄、语言、行业、工作经验和综合素质都有很高要求，大部分申请人连第一道筛选关都过不去。

但是新政之后，优才的配额限制直接取消！

取消意味着什么？意味着不限制人数了，只要港府认可，就能获批，门槛之低史无前例。

但是，这项政策只执行两年，两年之后会有变化。

如何变，大概率会因为申请人太多，获批人太多，香港劳动力紧缺获得缓解，再度收紧指标。

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进修方面，新政放宽了非本地毕业生留港和回港的就业安排。

放宽体现在两方面：

1、香港高校毕业生无条件留港的签证期从一年延长为两年，原先一年之后就要续签，现在改为两年。

2、享受无条件留港签证的学生，原先必须是香港本地高校毕业，现在扩展到香港大学的大湾区学校，科大（广州）、港中文（深圳）、北师港浸大的毕业生都可以享受到这项政策。

进修政策的变化有利于毕业生选择留港，但是切记，香港本地院校并没有增加，招生指标也没有增加。

在留港名额没有增多的前提下，留港条件却优厚了，相当于进修指标的竞争反而更激烈了。

还有一项专才计划，即香港的输入内地人才计划。

这项计划原本对香港雇主和受聘人都有很高的要求，受聘人需要证明自己所任的职务，具备特殊技能，是香港需要又缺乏的人才，而且本地人无法胜任这项工作，审核难度极高，每年只有极少人获批。

现在，这项计划也放松了。

港府做了一个人才清单，列了香港短缺的13项专业。只要是这13类专业人才，年薪达到200万以上，就可以直接提出申请，证明材料大大简化了。

除了优才、进修和专才三项，香港还推出了“高端人才通行证计划”。

只要符合以下三点要求的任意一点，即可获得“高端人才通行证”，直接来香港！

1.过去一年年薪达港币250万元以上。

2.毕业于全球百强大学（毕业时间不限），并在过去5年内累积至少3年工作经验。

3.过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

前两类不设名额限制，第三类每年上限10000人。

除此之外，科技人才入境计划，取消了企业请三名非本地科技人才，必须搭配请一个香港本地人加两个本地实习生的要求。

同时为促进外来人才在香港买房，还推出了人才转永居后买房退税。

非香港永久居民在香港买房要交30%的税，香港永久居民买房只需交纳1.5-4.25%的首置印花税，转永居之后，差额税费可以全部退回。

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香港的抢人计划，涉及到多个层面，但对于普通人来说，尤其要关注优才计划，因为优才是普通人拿香港永居，最简单也最低成本的渠道。

新政前的优才门槛非常高，学历至少是硕士或双学位，学校最好是全球前100，年龄最好不超过40岁，有较流利的英语听说能力，是香港紧缺的专业人才，才有通过审批的可能性。

之前有大量咨询优才的客户，自认为综合条件不错，经我们评估之后都婉拒了，因为离申请门槛还有不小的差距，没必要让客户耗费时间精力和金钱，去做一件没有结果的事情。

但新政出台之后，情况完全变了，优才名额从4000变成了无上限，意味着审批门槛大大降低了。

门槛会降到多低，要看香港政府愿意接纳多少人，接纳人数越多，对申请人的综合要求就会越低。

但是，肯定会有一个黄金窗口期，一旦超过了这个窗口期，接纳人数足够了，香港劳动力暂时不紧缺了，审批条件自然再次提高。

这个黄金窗口期有多久，原则上是两年。因为施政报告中说了，这项政策只执行两年，两年后重新审议。

所以，如果有申请香港永居的计划，本身综合条件又不算太优秀的，一定要抓住这个千载难逢的窗口期，及早申请，及早通过，越往后拖风险系数越高。

米宅深圳管家公司，主做香港永居业务，在优才和进修审批方面有成熟经验和多个成功案例，想要抓住这个机会，申请香港永居身份的，联系米宅千亦。

米宅千亦