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为了增强竞争力，完成3年揽10万人才的目标，港府很认真地在抢人！全新推出的高端人才通行证2个月就抢先完成了小10,000的KPI。下个月还要重新开放已经停了8年的投资移民。
除了之外，其他各项人才入境计划也有不同程度的优化，例如香港优才开启无限额模式，取消了面试环节，首次2年逗留签升级成了3年。
那香港身份感觉上更简单了！但是，香港身份≠香港永居。
要等7年之后拿永居，还是需要再努努力的。
拿香港优才为例，看看成功通过人才引进计划拿到身份之后，要如何开始为永居做筹划。
01
先保证顺利续签
拿到香港身份，在获得香港永居之前，逗留期限是受到限制的。优才首次是3年（成就计分制是8年）。
申请人在逗留期满前4周，需要向入境处提交延期逗留的申请。
如果符合申请条件，会以3年-2年的模式续签。
当然也有方式可以直接获准在香港逗留5年。但需要申请人在签证满2年时，证明自己上一年度工资收入达到200万港币或以上。
要打动入境处顺利续签，申请人必须证明两件事：已有来港定居的动作，并且对香港有所贡献。
至于多久才算是到香港定居，怎么样才算有贡献，这在条例中没有明确的说明。申请人可以通过以下资料有效帮助续签：
1. 雇佣合同
2. 最近期的工资支付通知书
3. 最新支薪记录的银行通知单或存单
4. 雇主提供的在职证明
5. 强积金证明或存款证明
6. 在香港的居住证明（地址、租约、水电煤气单 ）
7. 子女在港就读的证明（学费缴纳证明、成绩单）
8. 加入香港本地的商会、慈善的证明
9. 注册香港公司，建立业务往来
10. 每年有出入纪录，保留生活纪录
如果是以下两种情况，拿续签没有太大问题：
第①种，人在香港。例如已经在香港定居、工作。
第②种，人不在香港，但生活重心在香港。例如能证明自己的定居意愿及与香港联系，例如配偶、子女在香港生活，自己在内地工作。或者是受雇于香港公司，但被外派到内地或其他地区。
而对于与香港联系不太密切的，甚至拿不出材料证明自己与香港的联系的。
只能努力尝试向入境处解释为什么没有来香港。理由能让入境处信服的话，有可能可以幸运拿到3年的续签。
如果入境处对你的情况不太满意，大概率会再给1年的逗留期限，给申请人机会和时间规划在港发展。
02
通常居住7年转永居
根据香港《入境条例》，通常居住于香港连续7年或以上可以申请香港永久居民，享有居留权。
这个通常居住，不是说7年内要时时刻刻在香港。
入境处在审核申请人是否符合“通常居住”时，主要看的是他是否以香港为生活中心，包括以下：
1. 是否在港有固定住所；
2. 是否受雇于香港本地的公司（不一定要在香港本地工作，也可外派）；
3. 配偶子女是否在香港居住或就读；
4. 不在港的原因、区间、次数
若因为客观原因长时间不在香港，要有合理的解释说明，例如留学、公司外派等。
另外，也不一定说第7年就一定要转永居，可以选择在满足7年之后的任一年转，例如第8年，第10年。也可以不转，但就要一直续签。
转永居的时候也不要求主申请人和受养人一起转，可以先转主申请人，再转受养人。也可以主申请人不转，只转受养人。
还有申请人担心转永居被拒是不是代表7年就白等了，其实也不是这样的。
转永居被拒不代表丧失了永居资格，只要满足续签条件就可以继续走续签方式延长逗留期限，继续有效建立跟香港的联系，等到转永居条件成熟了再次申请。
做好细节记录，方便后面提交申请的时候有材料佐证：
1、连续7年的续签签证
2、缴税记录
3、最好每半年去一次香港（7年间最好留出一个时间算在港连续待满250天，很多客户在申请前1~2年会在香港长住）
4、在港生活记录（买车买房买保险租房电话卡)
5、消费流水证明（开一个香港的银行账户，每次去香港消费都用这张卡，每半年收集一份月结单存证做流水证明）
当然，不管是续签、拿永居，都没有百分百稳过。每个人的实际情况不一样，根据自身情况动态保持好通常居住、与香港的联系之间的平衡即可。
再有，好不容易拿到了香港身份，不管是对子女教育、职业生涯和国际化视野都是百利的好事。何不在充分利用这个国际化大都市平台的同时，为香港的发展做贡献，香港永居也会水到渠成。
END
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