来源：心安是故乡
近年来，由于国内环境，教育等问题。越来越多的人想去海外生活，日本作为中国的邻居，移民日本到底有什么福利呢？
第一，安全！人类最基本的需求就是安全的需求，干净的可供自由呼吸的空气，没有污染的水，可以放心吃的食品，这应该是最基本的权利。
我在日本生活的真实感受是，当有路人需要帮助，周围的人却会在第一时间施以援手。比如，我在日本问路，往往被问的人会直接把我带到目的地。哪怕我只是站在那里摸不着头脑的一直看地图，旁边的人也会上来问我是否需要帮助。再比如，我问别人火车时刻表，他其实也不知道，但会掏出个手机，执着的为我翻找半天。
更夸张的，不小心丢掉钱包，我都能完好无损的找回来，钱包里分文不少。还有那些各种关爱残疾人的设施，对残疾人周到细致的关爱程度，让我特别感动。
日本的小学生，很多都独自坐地铁换乘公交上下学。这在国内，有几位父母能放心？您孩子真找不到家了一哭，不出10分钟一定有人出来管闲事。而且和美国加拿大澳洲最大的不一样是，这几个国家安全与否取决于你住的街区，贵的高级住宅安全，旁边说不定就是你回家要绕着走的街区，日本不存在这个问题，没有治安奇差的黑人区什么的。
其次的安全包括环境安全和食品安全。pm2.5超过70学校停户外活动和体育课，最近三年有过一次。日本人爱干净，不光街道干净、厕所干净、空气干净，水也要干净。日本人重视健康，不光食物要健康、药品要健康，饮水也要健康。水乃生命之源，对于日本这样的岛国更是尤为重要。【生水直接喝】自来水可以直接饮用，这在日本被认为是一件理所当然的事情。水源、净水技术、储存和运输等各个环节的安全高标准保证了到达家庭的自来水“长期饮用也不会危害人体健康”。【水质要立法】日本有专门的《水道法》，其中有51项水质基准规定、27项水质管理目标和30-40项水质检测规定，实际检测项目在200项以上，检测频率从每天到每年不等，检测结果定期在网站上公布。相比较，虽然中国饮用水标准早在2012年开始便由原先的35项增至106项，但是在中国几乎无人敢喝生水。【比矿泉水更安全】日本的自来水水质标准比矿泉水更严格。自来水要达到《水道法》规定的51项标准，而矿泉水受《食品卫生法》的约束，标准只有18项。
在美国，澳大利亚，加拿大，欧洲，日本等主要发达国家中，日本是环境卫生最好的一个，没有之一，地铁绝无欧洲美国的乱涂乱画，20年前的车皮还跟新的一样。烟火大会几十万人坐地上不觉得有什么问题。
第二，完善的社会保障。
医疗方面孩子定额制度，老人自付10%，算是我们中间的最惨，国家只报70%，但注意，每月超过一定数额了（根据您收入定，收入高的高点低的低点）国家全包，您可以选择别国（比如回国）看病生孩子，一样报销。如果需要急救，救护车不收费。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。孩子定额制度是这样的，看门诊一次或者住院一天，医药费全包是一个固定额。留学生生孩子了一般是0，您可以不带现金去，医院或者诊所直接找国民保险部门结算，和您无关。有工作了得要1百，2百日元，具体也是根据收入来。1，200日元便宜到比停车费都便宜的程度了。至于生孩子，日本鼓励，计算过了，生孩子在日本最多能拿到200万日元（12万人民币）前后的补助，我承认这是事实，而且只是第一个孩子，后面的还会再多一点。不过我也得加一句，以前到手的补助，现在我家收入一高，又都交回去了……日本是这样的，收入越高税越重，劫富济贫……
第三，清廉的政府，明确的社会规则。
您一旦申请入籍，就会有一个全面负责的官员，从您个人信息的核实到走访住处工作单位都是同一个人，而且您知道他是谁。他有一个走访您家的程序，看看您生活的基本状况，千万别来中国人那一套。千万千万！！！！他连水都不会喝您的，因为接受超过300日元以上的礼物他必须报告单位，否则您可以告他，在日本，这就是2，3瓶矿泉水的价。
第四，工作较欧美相对稳定，老年人相对有钱。
这个我就不多解释了，东方国家人情社会，不像欧美那样没人情味，工资跟着年龄涨，如果是正式职工又工作年限长，一次性退休金能有人民币上百万，相比之下，欧美老人要可怜些，当然这看您怎么理解，年轻人的话又是在欧美收入高了。
在日本工作
日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。许多人都说日本的企业像是一个大家庭。
除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。
日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。
比如Softbank公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修，完成从大学生到合格的社会人，再到优秀的商业人士的转变。为了鼓励员工提高国际化意识，设立了一套激励制度，鼓励员工提高外语成绩，凡是托业考试获得900分以上的员工，可以拿到100万日元的奖励。这只是日本重视企业员工培训的一个代表，很多企业还导入了海外研修制度，鼓励员工到海外接受培训，为优秀员工提供免费到欧美名牌商学院学习的机会。
对于失业的人，政府也有一系列的补助措施。无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助。一般可拿到47万日元（约合人民币3万元）的补助，公司辞退的话可以拿到两倍。工资更高的人可以拿更多。
如果失去工作的人，再次找到工作，也可以拿到奖励金。越快找到工作，奖励金越多。拿到20万日元（约合人民币1.2万元）都是可以办到的。对于失业的人，政府也会补助一部分参加学习班的费用。如果是因为公司破产，一时间付不出工资，政府也会把这一部分补上。这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人，让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
在日本生活
在日本生活的居民，包括外国人都可以享受丰富的社会保险制度。在这里，有伴随一生的各种补助。政府就对所有低收入阶层寄予临时补助，金额为15000日元。补助的对象范围是所有在日本有固定住所，作为正式居民登录过的，上一年未支付住民税的居民，无论国籍、性别、年龄。
1.生孩子补助
由于日本人口老龄化严重，政府大力鼓励生孩子。实际上，只要怀孕4个月以上，无论最终是孩子顺利出生，还是不幸流产，都可以拿到42万日元（约合人民币2.5万元）的补助。可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。如果加入健康保险，有可能这笔钱还会多。
2.产假补助
如果怀孕期间在福利措施比较健全的企业工作，休产假期间也可以正常拿工资。如果企业不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。如果休假98天，那么每天给8000日元（约合人民币480元），补助合计52万多日元（约合人民币3万元）。如果企业给员工的工资少于这个金额，政府会把不足的金额补上。
3.育儿补助
在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇用保险中获得补助。金额为原来收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元（约合人民币7万元）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月最多可以拿21.5万日元（约合人民币1.2万元）。这一项父亲也可以拿到。
4.不育症治疗补助
当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗（体外受精和显微受精）的时候，因为不能用健康保险，所以政府额外给补助。每年最多可以拿两次，一次15万日元（约合人民币9000元）。
5.单亲家庭补助
单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月政府给最多4万日元（约合人民币2400元）的补助
那么要月薪多少才赶得上日本的生活优渥呢？
首先说购物，说买高档品。日本人的月工资是25-40万日元左右(约合人民币2万）目前人民币日元汇率约为16，以下出现的日元直接除以16就好了。
通常在银行、大手企业、IT和IT关连公司、商社、政府部门、自营业者的月收入更高，通常日本普通的大手企业(大型企业)普通正式员工的工资都在每个月40万以上，甚至更高(包括每年两次奖金).根据日本厚生省的调查，日本会社员的平均月工资在50万日元以上，但我所知道的普通员工，每个月也就三十几四十万日元。
而日本一台普通家用车的价格不到200万日元，普通车型的价格与中国同价，甚至更低，也就是说用四个月的工资就可以买一辆私家车。
但日本人把车当成消遣或生活工具，东京交通方便，坐地铁可以四通八达。
当然日本普通的数码照相机、摄相机的价格比在中国还要便宜。比如可以用3万日元买在中国出售价格在3000人民币左右的相机。
也就是说一个日本大公司的员工，可以用月工资的十几分之一，购买中国外企白领一个月工资才能买到的东西。这我们称是生活质量的问题。
日本人的住房，大多日本人基本都是住一幢楼既日本人叫“一户建”，也就是中国普通意义上的小别墅。价格在3000万日元至5000万日元之间，折算人民币是在210万-350万人民币之间，是一户家庭6-9年的收入总和。这个价格正是中国三四线城市等面积的房价。但在日本的平均收入却是北京、上海收入的十倍甚至更高。
日本人可以轻松的贷款买房，比如一套4000万日元的别墅，首期只有100万日元，然后每个月还10至15万日元的贷款，30-50年还清。
再说交通，日本的交通方便，只要到过日本的人都知道日本的交通环境比北京、比上海要强上多少倍。
而且交通费占收入比例也比在中国便宜，比如，日本普通出行的电车票在130日元-300日元之间，月票是通常价格的一半左右，而且日本会社员的车费都是公司报销。
比如一个月收入40万日元的普通会社的员工，每天通勤的费用也只有200日元左右，占收入的0.5%，月费用通常在1万日元左右，占月收用的40分之一，而且费用还由会社负责。
但在北京、上海，普通公司员工的月平均收入能达到5000元人民币，只有管理层的白领月收才能达到万元人民币，这里指的是普通公司。
而每个月的通勤费用要在150-500元人民币以上，占月普通员工收入的10%，而且很多情况下都要由个人负担。
再说吃，大家都说在日本吃东西贵，如果按绝对价格来看，日本的东西的确贵，但如果按月收入比率值来看，绝对不比在中国的大城市贵多少。
再对比东京和北京、上海。一个三口之间的日本人，每个月的家庭火食费是在5万日元至8万日元左右，占这个家庭男性收入工资的16%-26%。
要注意，这只是按这个日本男人的普通工资标准，也就是月收入30万日元。
但根据日本厚生省的统计，日本公司人平均月工资是在40万至50万日元以上，这里的统计方式是扣除厚生年金、国民年金、国民健康保险以及每月的税金后的最保守的数字。
而在中国的情况怎么样呢？一户三口之家每个月的伙食费更少要在1000-1500人民币之间，可能更少吗？
再说福利，在日本因为每个人都有国民健康保险，所以去医院只付担30%的医药费。
而在中国，虽然也有医疗保险，但去医院后只能在最便宜的药物中享受这个优惠，而在很多地方，连做个CT都不享受医疗保险，这就是差距。
在日本，施行的是真正的义务教育，小孩子从上小学就不用花钱，不用交学费，并且国家还每月给你补助。
日本会社的员工退休，会拿到一笔不菲的退休金，这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢。少则一两百万日元，大手会社以及银行、IT、商社有的可以拿到五六百万或上千万日元，这只是普通员工，如果熬到课长或以上的级别，这个数字会更高。
退休后，因为日本员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金，一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是公务员，只是普通日本公司员工)。
而这个时候的医药费用只花10%甚至3%，这种待遇加上存款，足够让已经还清了住房等贷款的两个老生安心的渡过晚年。
再说玩，日本人旅行，比如去澳大利亚中档的六日旅，费用在10万日元左右，相当于月工资25%-33%。
去加拿大、美国十五日游，费用在15万-20万日元，相当于每个人月工资的一半；去东南亚旅游非常便宜，10万日元可以游新泰马一圈。
在日本看一场美国大片，价格是1800日元，相当于月工资的0.05%。
但在中国看一场美国大片，价格在30-50人民币，是月工资的1%-1.6%，也就是说在中国看电影的价格是在日本看电影价格的2-3倍。
日本很多博物馆、展示厅对学生都是免费，但在中国对学生也只是优惠。
在日本很多体育设施，比如篮球场、小足球场、网球场对民众都是免费开放，但在中国除了学校，想找个踢足球打篮球的地方越来越少。
再说办事，日本政府公务员的服务态度简直和饭馆服务员不相上下。稳定的制度已经形成。
日本入籍与永住的好处，你都知道么？
入籍的好处
必要条件：日本本土居住5年以上，有稳定的工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为。
1. 参政
在日本参政权包括选举权和被选举权，你可以为你喜欢的政党投票，也可以加入某一个你喜欢的政党，如果你自觉自己口才实力兼济，竞选议员，甚至做到党总裁出任日本首相都有可能。
出于对公民隐私的保护，除非你自己公开，否则任何入籍的外国人资料都是不允许被泄露的。
也就是说，没有人知道你入籍前是哪国人，这样对于你竞选议员时争取相对比较排外的日本中老年国民的选票相当有利。
2. 贷款
日本各大银行对于在日外国人的贷款审核相当严格，不但要看收入，甚至还要看借贷者的公司是否为大型上市企业等等……
但是日本银行对本国民的的借贷条件宽松的简直令人发指——只要你有一份稳定的工作即可，甚至还有诸如“零首付”购房等各种优惠措施为本国民众服务。
3. 出行
2015年最新出炉的全球护照自由度排行榜显示，日本护照在全球189个国家中免签154个国家。
这些对日本免签的国家除了包括欧美等主要发达国家，还包括中国，中国香港，中国澳门以及台湾地区——要知道即便是中国公民，要去香港、台湾、澳门尚且需要通行证的。
4. 其他
除了上述主要优势之外，加入日籍如果失业了还能享受每个月15万日元的生活补助，日本政府还会花钱为你租公寓用以居住——当然，同时你得付出你的自由：不能去任何娱乐场所，不能用政府给你的补助金购买香烟，酒精类饮料等嗜好品。
而且你还需要定期到职业介绍机构报道——正是因为这些限制，导致某些失业的日本人宁愿流落街头也不去领这份救济金，当然，日本人“羞耻文化”也起到一定的作用。
永住的好处
必要条件：日本本土居住10年以上，有稳定的工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为
1. 永久居住权
就像该在留资格的名字“永住资格”一样，你拥有在日本永久居住的权利，不用再频繁的更新签证期限，只要不违法乱纪，你有在日本永远居住的权利。
2. 学费减免
拿到永住的你依然是中国公民，对日本来说，你依然是个外国人，因此，你或者跟你一起加入永住的子女可以享受日本大学对外国留学生的种种优惠政策——比如学费减免，比如进名牌大学门槛降低，比如种类繁多的外国人专用奖学金等……
3. 回国
就像上面说的一样，拿到日本的永久居住权的你依然还是中国公民，任何时候回国都随意。
4. 其他
银行贷款对于没有永住权的外国人来说相对容易，只要工作稳定，信用度良好即可，只是能贷到的额度可能要比日籍差不少。
好了，有人会说你说这么多我移民不过去，这不是干生气吗！下面我就是说
如何移民日本？
下面两张纸上的条款是你全家移民日本所需的全部条件。中国人大致能蒙 8，9 不离 10 吧？我解释一下具体执行标准。
首先是全家可以一起申请。您的家人按照配偶，子女条件申请并不要求您先取得日本国籍。一起申请可以省去很多表格工作。其中一人为主，男女不限，通常是家里收入最高的那个。这个人入籍的条件如下：
1）在日本连续居住满 5 年。
具体执行中，通常要求这五年中工作（其实是纳税）有 3 年或者以上。最常见的情况是先过来读书，语言学校或者别的什么学校都行，读完了有个工作 3 年就满足条件了。对于“连续”的把握，是要求一年回国的时间少于 3 个月，有正当理由的除外，其中，生孩子，出差，家人生病都视为正当理由，超过了 3 个月也不要紧，说真的，但凡在日本有点正经事的，读书也好工作也罢，没什么大事一年回国玩 3 个月，还真不太容易。
2）20 岁以上，有行为能力。
3）平素善良。
这个条件也......具体执行中是不要有违法犯罪记录，不要有重大交通违章，交通事故（扣 2 分以下小违章没事）。
4）自己或者配偶或者其它亲属让您有谋生的资产或者技能。
日本不存在严格意义上的投资签证，他们的投资签证其实是“投资经营签证”，重在经营。比如您如果是微软派来管理日本分公司的，那么您无需投资，因为您在经营。而一般人，则要求投资的公司每年流水在 500 万日元以上，最常见的做法是买下一栋房子出租，每年的租金大约是房价的 10%，税务负担不重问题是您还是得 5 年之后申请入籍，所以对想花钱走捷径的人来说，日本不合适。
对于是否有谋生技能的判定，重点在于工作是否稳定，收入是否稳定，有没有及时缴纳税款各种保险什么的。稍微正式一点的工作这些都不是问题，税金保险和国内一样单位先就扣好了。
5）放弃他国国籍。日本不承认双重国籍。
6）遵守日本宪法不谋求推翻日本政府吧啦吧啦。
全部加起来其实是两条，第一，您不是坏人，第二，您在日本能生存下来，至于是您是靠打工还是种地生存下来的不论。日本目前老龄化，少子化加上除了几个大城市人口过疏化，老年人看护，建筑工人渔民农民码农什么人都缺，您老实肯干找个工作并没有多难，收入也不少，最怕的是心比天高命比纸薄，一心想要又在大城市又工作轻松又收入高，自己的实力又不够，这就真拿您没法了。
日语能力不需要考试，实际掌握标准为有日本小学生日语能力，会写几百个汉字，能简单听说。中国人不难，但印度人菲律宾人阿拉伯人什么的，学汉字比绣花难多了……
您的家人移民其实是跟您来的，妻子要求是在日本住了 3 年，租房还是买房不论。孩子是您亲生的就行，不是您亲生的得是您老婆的孩子（不要求您老婆亲生，这是什么事）。
请注意，根据题意我说的是入日本国籍，而不是永住（类似美国绿卡），永住您仍然持有中国护照，在日本是不需要经常去办签证了，但去其他国家您还是中国人，一样办签证，日本护照免签国家多少和您无关。同时日本是入国籍简单，永住难的（永住需要住满 10 年）。也给爱国青年放个心，第一，入籍日本现在不需要改姓名（很久以前要），但您一家要一个姓，男跟女女跟男都行，这是您家内政日本政府不管，而且改了姓的那个可以把原来的姓名做曾用名登记，生活和法律上都没有问题。另外，因为有宪法第九条的缘故，不要求像美国似的宣誓战争时保卫国籍国，只宣誓 * 我要做个好人，做个好人”吧啦吧啦的。
这么一看移民日本这么容易！只需要解决一个问题居住五年，如何解决这个问题？
首先解释一下什么是经营管理签证
日本政府为了提升日本经济和吸引成功人士赴日创业，2006年实施了投资经营签证，2015年改名为经营管理签证。推出经营管理签证的目的就是吸引海外成功人士，通过在日本设立公司并正常运营及管理公司，获得长期居留签证，签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。公司正常运营5年以上，并且申请人持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本归化（国籍）。公司正常运营10年以上，并且申请人持有3年以上经营管理签证，就可以申请永驻（绿卡）。拥有经营管理签证的申请人可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证，全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等。
如何能保证经营管理签证的持续性
设立公司后，如何持续经营并保证经营管理签证的持续性是困扰很多朋友的问题。续签经营管理签证的核心就是要求申请人有能力正常运营并管理公司。一般情况，一家新设立的公司两年左右基本可以步入正轨。因此，经营管理签证前两年的续签基本没困难。关键是在第三年，这时候公司最好要有一定的营业额了，建议至少一年有500-1000万日元（约合35万-65万人民币），并且要有固定的1-2位员工及合理的日常办公费用。同时，公司及法人要正常纳税。所以，建议申请人在最初设立公司时，考虑好公司的发展方向，并要有专项资金投入，这样才能保证经营签证的持续性，以及在日本定居生活的开销。
赴日经营公司都需要哪些基本开销
经营公司并维持经营管理签证的持续性，每年的基本开销都有哪些？这是非常现实问题。永野腾久行政书士也非常愿意让朋友们清楚了解后期所面临的各种基本开销。基本开销分为个人和公司两大部分。
个人开销包括个人所得税、社会保险和生活费。
月薪以25万日元为基数，个税约需缴纳60万日元/年（约合4万人民币），社会保险（养老及医疗）约需缴纳60万日元/年（约合4万人民币），这其中包含了未成年子女和配偶的医疗保险。
生活费包括房租和日常开销。房租以两居室为例，约需180万日元/年（约合12万人民币），日常开销以一家三口为例，约需180万日元/年（约合12万人民币）。
这样计算，个人开销合计约需480万日元/年（约合32万人民币）。
设立什么样的公司来获得经营管理签证
当我们初到任何一个国家寻求发展时，都会经历这个过程和思考。永野腾久行政书士认为，在赴日设立公司之前，首先要对日本经营管理签证充分了解，并需要具备一定的资金和勇气，确定自己是否适合通过这种方式。可以先制定一个商业计划，获得经营管理签证后，通过前期在日本两年左右的生活和经营，来调整适合自己的商业计划，最终确定公司的具体业务和发展方向。要运营一家公司，风险是不可避免的，没有人可以保证谁的公司一定能赚钱。所以，是否适合办理经营管理签证，需要申请人客观评估自己的情况
新政策 |
最短一年拿日本永住（绿卡）
超详细解析！
作者小早川君
从留学到工作，一直在日本流浪
研究日语，感悟社会，体验文化，不往犀利吐槽
日本，一直是个对外来移民存有戒心的国家。
和欧美相比，日本绿卡（永住签证）算是世界上最难拿的绿卡。
曾经，不管你有多少财产、有多高学问，也不可能像美国、加拿大和澳洲等移民国家一样，通过投资、技术等手段快速拿到绿卡。
“日本本土居住10年以上，有稳定工作和收入来源，照章纳税，没有违法乱纪等行为”。
这条硬性标准，像一道无情的门槛，让多少华人足足耗去10年光阴，才拿到梦寐以求的永住资格。
可是近年来，风水轮流转，日本政府也一改傲娇态度，开始满脸笑容向全世界圈钱、抢人了！
前几天刚刚放出进一步放宽对中国公民赴日签证审核的消息后，日本外务省再次更新了关于外国人获得永住权（也就是所谓的绿卡）和外国人高度人才认定的相关规定。
两处条例的修改彼此呼应，千言万语汇成一句话就是：
外国人最短一年就可以拿到日本永住（绿卡）资格，获得高度人才认定的难度大大降低。
日本一周之内连续放宽两大主要签证申请条件，让很多人笑称，日本签证是越来越不值钱了。
（详细规则待我慢慢道来）
众所周知，日本被誉为世界上最适合、最容易移民的国家之一。尤其是对于我们中国人来说，日本不仅有超越欧美的生活便利性，还有许多与我们共通的历史渊源、汉字和社会风俗习惯。
但是，日本并不是移民国家。无论多有钱、多有权的外国人，也不可能像去美国、加拿大和澳洲等移民国家一样，可以通过巨额投资等手段直接拿到绿卡甚至国籍。日本的永住权（绿卡）和入国籍都需要靠在日居住时间的积累。
你可以通过留学、就职、投资等签证来到日本，开始在日生活，但想要拿到永住权或者入国籍，原则上都必须满足下列“年限”条件：
永住：连续10年居住日本，期间至少连续工作5年
入籍：连续5年居住日本，期间至少连续工作3年
也就是说只要在日本按部就班地上学，工作，遵纪守法，不需要有多大的成功，也不需要有多辉煌的业绩，不用排队，也无需抽号，到了年限，可以相应地申请拿永住和入籍。
日本拿国籍比拿永住（绿卡）所需时间短，但是资料提交上更繁琐，也更严格。但是，相信很多中国人，因着各种缘由，可以接受拿日本永住，却不想放弃中国国籍，加入日本国籍（中国和日本都不允许双重国籍）。
这一与欧美要求相反的规定却恰好难住了中国人。
要知道，人生才有几个十年，并且还要求连续居住，要连续稳定工作，最好还不能换工作。人生有很多变数，某个时间点上的一些小事甚至都可以让永住计划泡汤。
前段时间，朋友圈一个大哥发状态，说等了12年，终于拿到了日本永住。感觉真不容易，有点想哭。我相信，很多有共同经历的人都能明白他的辛酸和稍显激动的心情。
日本是老龄少子化国家。政府出台了许多鼓励生育的政策。但日本年轻人并不买账（穷），几乎看不到效果。日本人不仅不想生，连婚都不想结了。到2025年，日本65岁以上人口预计会达到30%，属于严重老龄化国家。
记得上课时日本经济学教授曾经感叹说，日本现在这个状况，也只有靠开放移民来救了。
日本政府并不是不知道日本高龄少子化带来的种种弊端，政府也在做多种尝试：在放宽各种审核的同时，建立新的制度来吸引和留住外国人才。
2012年5月，日本正式导入了“高度人才积分制度”，试图通过相对客观的积分制筛选出政府认可的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。
高度人才签证分为三种：高度学术研究活动、高度专门技术活动和高度经营管理活动。三种都是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，各自细则又稍有不同。
达到70分以上的申请者，可以拿到“高度人才签证”。
拿到了高度人才签证，就打开了通往永住大门的近道。
有了高度人才签证，拿到永住需要的时间
由10年缩短成5年！
而随着放宽政策的公布，
5年又进一步缩短到了 3年！ 3年！
慢着
这仅仅是大礼包的开始。
如果，如果你的积分可以达到80分，
那么，那么，
仅仅需要1年时间！
就可以申请日本永住（绿卡）了！
不仅仅如此，拿到高度人才签证，你还可以
拿到5年签的签证
一般来说，除去大手和上市等优良大企业，在日本就职一般只给一年期的签证（三年期也有可能，看企业）。每年都要记着去更新不说，因为只被允许居留一年，在生活中贷款，分期都相当困难。连两年契约的手机都不能分期付款，如果要买的话只能全额购买才行。在下一次更新签证的时候，才有可能被升级为3年期的签证。
五年签证是日本最长时间的长期在留签。作为高度人才的签证拥有者，会直接拿到5年的在留期间。
配偶者的就职限制放宽
高度人才的配偶可以拥有研究，语言教学，或者自然人文科学领域的活动，一部分的艺术领域的活动也被允许。一般来说，在就劳时需要取得就劳签证，而取得就劳签证时对于经验和学历都有着一定要求。作为高度专门职的配偶，就算没有满足就劳签证的从业经验和学历要求时，依然可以从事就劳工作。
一定条件下允许父母・佣人同住日本
一般情况下，日本是不允许带着老人在日本生活的。父母来日本，只能办理短期滞在签证，一般一次只可以呆90天。而高度人才在满足一定的条件下，是允许带父母在日本一起居住的。（可以开心地享受日本高度发达完善还报销70%的医疗制度啦！）
关于一定条件下所指的条件，是指
「高度专门职签证的外国人，全家的年收在800万日元以上的情况下，由于养育7岁未满的子女，或者照顾怀孕中的自己抑或配偶的理由，其父母以及配偶者的父母允许在日本居住」
看到这里，有些人可能会想：
高度人才肯定都是些精英才可以拿到的呀。像我们这种一般人怎么可能拿到。
什么是高度人才？
1. 高度学术研究活动类
在日本公司签约后从事研究、研究指导、教育等事业。
（如：教授、教师、研究人员、博士等）
2. 高度专门技术活动类
在日本公司签约后从事自然科学、人文科学、技术的工作。
（如：设计师、建筑师、工程师、IT软硬件技术开发工程师等）
3. 高度经营管理活动类
在日本投资成立公司的从事经营或管理活动。
（如：CEO、取缔役、企业高管、主管、个体户等）
说了这么多，还不是白说。
NO！NO！
这次改革后，70分真的没有那么难拿啦！稍微努力下80分也不是不可能哦！
高度经营管理方向的高度人才签证离我们一般人比较选，暂且按下不表。我们一起看看高度学术研究活动和高度专门技术活动方向的高度人才加分项。
学历
博士学位 30分 硕士学位20 分
学士学位 10分 不同专业双硕士or博士学位 5分
工作年限
3年以上 5分
5年以上10分
7年以上15分
（专门技术活动10年以上20分）
年收
（年收300万日元起才有资格申请高度人才）
年龄
29岁以下 15分
34岁以下 10分
39岁以下 5分
日语能力
N1或者在大学期间学习日语专业 15分
N2 10分 （本次新增加）
在日获得学位
（学士、硕士、博士）
10分
新增加
TOP大学（含大学院）
毕业者 10分
世界三大权威大学排名中至少在2个排名中排名世界前300的大学
日本文部科学省实施的Super Global大学创成支援事业入选的TOP型13所日本大学（タイプA）
日本外务省Innovative Asia 项目入选大学12亚洲国60校
（与中国人基本毫无关系，东南亚发展中小国的大学）
以及其他一些资格证书和详细加分规定
（比如发布的论文、发明专利、律师证等各种证书加分）
综上，
如果能获得博士学位，并在日本大学或者相关研究机构就职的学者、教师，绝大部分都可以达到70分甚至80分以上，轻松拿到学术研究方向高度人才签证。（基本上就是拿到博士学位=高度人才）
专门技术活动方向的高度人才，在日本指定13校大学院取得硕士学位、日语还不错的人都很有希望，如果能进入大手企业就职，收入不低的话，基本上毫无压力。
比如
小明毕业于13指定校的某大学院硕士专业，日语过了N1，那么
硕士学位 20分
29岁以下15分
N1考试 15分
在日获得学位 10分
指定TOP大学毕业 10分
看，就这么简单一算，就已经达到了70分 。
如果进入大手，收入不低的话，还可以追加10分（年收400万日元以上，含奖金）或者15分（年收500万以上，含奖金）。
这样一算，就可以拿到80分以上了，就可以一年拿到永住啦。（喜极而泣）
有些同学又会问了，拿到永住有什么用，我还打算回国呢！
简单地说，拿到永住，就意味着拥有除了选举权和被选举权之外的所有权利，在日信誉等级也提高到和日本人几乎一个级别，贷款买房、贷款买车不再有特殊阻碍。
最重要的是，拿到永住之前，基本要靠留学、就职或者家族签证才可以留在日本。也就是说要么要留学，要么要工作，要么家属是在留学或工作，或者跟日本人结婚才可以留在日本。
而一旦拿到了永住（绿卡），即使辞掉正式工作，偶尔打打工，想在日本过悠闲的生活，也是完全没有任何问题的，只要按规定交保险年金就好。
并且，日本法务省对持有日本永住却归国居住的外国人审核并不严格。只要定期回日本转一圈，最好还能交国民保险，按时更新在留卡的话，即使大部分时间回中国居住，永住资格也是可以保留住的。
这么好的事，怎么说实现就实现了呢！要不要感谢NHK，感谢法务省呢！
虽然安培曾说过不会考虑放开移民政策，但是高度人才制度的修订，在某种意义上，是对相对优秀的外国人人才的一种友好的『招揽』，可以看做是小范围内的有门槛的『移民政策』的尝试吧！
延伸阅读
连续放宽签证，这也是日本政府被逼无奈后的一个痛苦抉择。
经济缺乏活力、少子高龄化，一直是困扰日本的两大痛点，日本年轻人收入上不去，不仅不想生孩子，连婚都不想结。到2025年，日本65岁以上人口预计会达到30%，属于严重老龄化国家。
日本人纠结了很多年，在开不开放国门之间，终于做出了抉择：走出去！从全世界圈钱、抢高端人才！
其实，韩国早有尖端科技领域的博士最短1年即可申请永住权的先例，而日本为了在激烈的高级人才抢夺战中胜出，也在不断修改相关政策。
2016年《永住权获得缓和，促进日本经产发展》
2012年，为了增加日本对高级人才的吸引力，政府将10年的在留经历缩短为5年。
2016年6月，日本政府公布「日本再兴战略」，明确提出“创设世界上最快级别的日本版外国高级人才绿卡”。
日本首相安倍晋三曾在政府《产业竞争力会议》上称，要让日本成为外国高级人才获得永住权需时最短的国家
如今，终于迈出实质一步，正式推出1年申请永住政策，预计到2020年将移民1万名优秀人才。
未来，中国留学生在日本，想拿到绿卡，也再不是什么难事了
虽说日本放宽永住签证是面向全世界，但实际上，收益最大的还是在日本留学和工作的中国人。
数据很能说明问题，截止2015年底，日本的“外国高级人才”中65%为中国人，这些中国人算得上是中国人的精英代表！
没办法，中国就是盛产学霸！
拿到日本永住签证，有什么好处呢？
「永住」签证就是，不用变成日本国籍，也可以在日本一直生活的在留资格，如果能取得「永住」签证，和其他签证相比，无论是在工作还是生活方面会变得比较自由，不会因为在留资格而受到一些限制。
除可以自由选择职业外，在日本的社会信用将会大幅提升，还能容易地申请房贷，在日本的生活会更加方便。
有人开玩笑说：这次通过的高度人才1年申请永住权的法律，终于让日本绿卡终于成世界最水的了。
不管日本这回是为了圈钱，还是为了抢人，但是对于日本华人终归是件好事，起码可以零首付，白菜利息，35年分期买房啦！
参考资料:日本窗.
以上 东京爱家园 综合编辑
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