香港工签能转永居吗

人才缺口太大，2023年赴港就业很香！香港工作签证怎么申请？

关于“抢人才”，香港目前的KPI指标是在2023年至2025年期间，通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才，即3年吸引至少10.5万名人才。

特别是资讯科技行业的人才，因为香港前段时间就已经表示：就算外国科技企业正在裁员，但香港企业暂时仍需上调加薪幅度，以最低加幅20%的方式，争夺IT人才！

首先，咱们需要明白，为什么到香港工作要申请工作签证？

因为除了拥有香港居留权或香港入境权的人士外，任何人士，如果想来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居，均须在来港前领取签证。

那么，内地人可以通过哪些方式来获取香港身份呢？今天就来跟大家具体聊一聊。

简单理解，这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证，只要你是“香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才”都可申请。且不限制申请的行业，也没有名额的限制。

如果是受雇的话，有一个申请前提，必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！

不过也没有那么简单，须：

- 根据公司的业务情况雇佣一定数量的香港永久居民

- 公司设在正规的商业办公楼，不能用秘书公司的地址

- 公司账户需要有满足公司生存和业务发展的存款

- 申请人本人有相关工作经验和良好教育背景（本科学士学位或以上）

- 提供香港公司的财务、业务等相关资料。

简单来说，如果你在内地或者其他国家/地区的公司工作，且香港有分公司/总部，就可以通过内部调职来公司工作。

主要目的是为了提升香港的竞争力，香港特区政府实施「优才计划」，吸引高技术人才或优才来港定居。不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。

两套计分制分别是「综合计分制」和「成就计分制」。综合计分制需要达到80分或以上，成就计分制需要达到满分245。

2023年，最新综合计分制评分表：

如果符合下图要求，就可直接获得245分；同理，不符合下图要求的申请人会即时拒绝申请。

A类申请：在紧接申请的前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币）；

B类申请：获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；

C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学*颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制，先到先得。

全球百强大学榜单参考：泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名。

一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」！也就是大家常说的，香港留学进修。

1）非本地毕业生

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。

不过，香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理，来港读Part-Time课程亦不可申请。

①如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。

②非本地毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。

值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；

「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。

以上四种方式，就是目前申请香港身份/工作签证最主流的申请方式。

均是获批拿到签证之后，可以拿到香港居民身份，按照不同的续签要求，续签满7年之后，就可以申请转为香港永居身份了。也还可以添加受养人，一人申请全家受益，主申请人的配偶和未成年子女，可一同以受养人的身份，获得香港身份。

想更进一步了解自己适合哪种申请方式，可以先找专业人士进行评估。

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