外籍受养人申请香港永居

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自2023年香港人才新政以来，香港身份持续火爆，前7个月12万人申请，超7.5万宗获批。问题在于，获批只是起点，成功续签是过程，拿永居是大多数人的终极目的。

遇到以下中介机构，你可以扭头就跑了：

1. 把续签说得很简单：买香港保险、准备水、电和银行账单、每年来两次香港等等，就可以续签和拿永居。这种说法完全脱离事实！

2. 只谈续签、不谈永居，各种避重就轻。

香港为了留住人才，政策会逐步宽进严出。

香港身份制度和移居政策不是那么直接，有些条例存在很大的解读空间，续签和转永居信息不对称，很多人受到网络不恰当表述的影响，误以为这是一件很轻松的事情，没有合理预期和充足准备，大概率浪费7年，破财费精力还拿不到永居。

雪姐这篇科普文希望给那些愿意对自己负责的申请者带来价值，以下为文章目录，各自可以找到关注的章节查看。

香港身份背景：

香港身份的种类、如何获得永居身份

香港优才续签：

官方要求、实际操作、挂靠、自雇续签

对比香港高才、进修、优才续签：

核实永居：

官方要求、实际操作、转永居的成功率

核实永居

香港身份背景

1、香港身份的种类

谈论香港身份，一般谈的是「居民Resident」，因为香港目前很少有「公民Citizen」 的法律概念和身份制度。据《基本法》第24条，「香港居民」以「居留权」(Right of Abode）划分为「永久性」和「非永久」，再基于「国籍身份」细分：

香港永久性居民	非永久性香港居民
“中国籍”香港永久居民	持有各种签证（优才、高才、专才、学生签证/IANG、科才、受养人签证等），来港居住未满7年、还未获永久性「居留权」
“外籍”香港永久居民

2.如何获得香港永居身份？

根据香港《入境条例》，共有六类人有资格享有居留权。其中适合咱们内地居民的是：在香港特区成立以前或以后通常居住于香港连续7年或以上的中国公民。

解释一下，无论通过何种方式来港（高才、优才、专才、进修、投资等），需要同时满足以下两个条件才能拿到永居：

1. 成功续签（确保签证连续、不断开）

2. 七年周期内，在港满足通常居住的定义

以上两个条件，由入境处两个不同的部门审批，两套不同的审批逻辑和标准，有部分重叠。即使每次续签成功，也不代表一定能转永居！这是很多中介避而不谈或避重就轻的。

香港优才续签

1、官方要求

总结起来，两方面的要求：

1. 来香港定居。香港入境处把优才界定为「居留 Residence」类别，算是一种技术移居，会综合考量整个家庭。除了申请人来港定居，其他有助于申请的情况包括：配偶和子女在港定居生活(配偶在港生活或工作、子女在港就读）
2. 对香港有所贡献。主要包括两种情况，一个是受雇于香港公司（也可以被香港公司外派至内地或海外工作），另一个是自己在香港创立公司。

原则上需同时满足以上两点，实操中满足一条也能续签，因为优才是一种技术移居，没有工作签证（高才、专才、科才、IANG) 的续签那么严格：工签在续签的时候必须有工作，而且不同工签对于工作的要求不一样。

2、实操情况

1. 申请人来香港定居（最简单最容易最有效的方式）
   以香港为生活重心，即使没有工作（前提你养活自己没问题），续签完全可以拿下；
2. 申请人绝大部分时间不在港，但受雇于香港公司
   续签的关键在于是否为香港做贡献，主要考察在港的工作（纳税）主要有两种方式：受雇于香港公司、在香港创业（自雇）；
3. 申请人不在香港定居，但受养人在
   配偶和子女在香港生活、读书，这种情况要解释清楚为什么申请人不能在港，否则入境处会给续签1年或者2年，而且大概率只能用一次；
4. 申请人在香港和内地两地生活
   定居在内地，但是工作在香港，或者定居在香港，工作在内地，香港内地两地跑，这种情况也是可以的。此种方式适合原本工作/生活在深圳的人。

3、挂靠可行否？

很多申请人的事业和生活重心在内地，根本不愿真正来港，受养人也不愿来港，他们的目的只是为了谋取香港在教育、税收、医疗等方面的福利。所以为了续签，为了证明自己对香港有贡献，需要找一家香港公司"挂靠”--签约、支薪、缴强积金，就是没有实际工作。

这个需求非常庞大，有一些不靠谱的中介要把这个事情做成产业链了，港媒多次报道过"虛假挂靠"。这种行为属于虚假陈述，会面临刑事责罚，最高可被判罚款十五万港币及监禁14年。

入境处表示会时不时突击巡查，包括实地核实聘用公司的运营模式、财务状况及员工资料等，请问你一挂靠的公司，能扛得住么？大家谨慎吧。

有没有合规的"挂靠”？

如果自己的亲戚朋友有香港公司，并且是有真实业务在运作的，可以从材料到人事，完全配合你的，这种情况OK。总之，这家公司需要真的在运作、有办公场地、有香港本地员工。空壳公司和离岸公司都不行！

4、自雇续签

几大好处：

• 自己的公司，经营情况、业务模式、财务状况都很清楚，不会受制于人，不会因为不正当经营问题导致无法续签。
• 操作空间很大。举例：入境处对于优才续签有规定，只要年收入达200万港币，可以申请顶尖人才，实现一次性5年的签证。
• 香港公司没有增值说，只有利得税（企业所得税）一种税、只对利润征税。首200 万利润只需要缴纳8.25% 的利得税（减半）；超过 200万部分16.5%

缺点：如没有真实业务，要完成运营、租办公室、招雇员，成本不低。

对比香港高才、进修、优才续签

难度系数从高到低排列：高才>进修>优才

再来感受一下高才续签的材料（雇主方）

总结一下进修IANG和高才：

• 在首次无条件逗留期限（2年）期满前4个星期内，需满足：在香港受雇或已在香港创业（不能是空壳公司！）

• 高才和IANG的续签，只考核申请人的材料（自身+受雇公司），而优才会综合考量全家人的情况。
• 如果是"自雇"来续签，实操入境处对高才和IANG 申请人创立的公司的审核要严苛不少。IANG和高才的本质是工签（被界定为 Employment类别），而优才的本质是一种技术移居 （被界定为Residence类别）。

对于高才、IANG、优才等，虽然入境处并无硬性的居住要求、没有明文规定申请人在港最少的逗留天数，但是高才和IANG本质是工签，意味着申请人应主要在香港而非外地从事有关工作，在香港境内的时间也相应要求多一些。这些都只能靠自行领悟了，入境处在处理每个不同的案子的时候也是参杂了很多主观考量。

转永居/核实永居

持有各类签证的申请人，满7年之后，可以申请核实永居，官方名称叫"核实永久性居民身份证资格"，是由一个完全不同于续签的部门（入境处总部 25楼的居留权组）来负责审批，一次性算7年总账，来核实申请人在七年周期内在港是否满足「通常居住定义」。

1、官方要求

2、实际操作

要符合转永居的资格，总结起来就是两点：在香港的居住时长、对香港的贡献和联系。

几种情况：

1. 申请人【大部分时间都在港居佳】，确定可以拿到永居；
2. 申请人【有超过一半的时间不在香港】，需要靠三个条件：在港有惯常住所、受雇于香港公司（在港取得收入）、配偶或子女在港生活或就读。
3. 申请人【绝大部分时间不在港】，需要全盘满足b提及的三个条件。

对于常年不在香港，需要规划和准备【强联系】的材料，如下：

1. 在港取得收入不够，收入要超过你享有的免税额才会收到税单。而税单是转永居的制胜法宝。
2. 强积金mpf 非常有帮助。
3. 申请人不能到港，安排配偶和小孩在港生活或读书。
4. 在香港要有惯常住所。条件允许的话，建议买房，因为房产除了可以作为惯常住所，也可以作为申请人及其主要家庭成员过去7年在香港的投资证明。
   请注意，很多人找亲戚朋友签订租赁合约，要么不打厘印 (Sta mp Duty)、要么业主没有申报物业税。这样会触犯《税务条例》，面临检控及罚款。

如果在7年周期的前几年，以上"强联系“做的不够，只能在"居住时长“下功夫：

1. 在后两年，真实来港。
2. 没有规定非要在满7年之后立刻申请永居，可以先确保续签，改善条件之后再申请转永居。

至于有些中介说的各种账单，都不是"强联系〞。查询出入境记录，明显和你的水电费/租房账单不匹配，入境处有那么好忽悠么？切忌玩小聪明！

还有些中介说，他们的文案可以帮你解释不在港原因，搞定永居，我只能呵呵了，有这逆天的本领，做什么文案啊？

3. 转永居的成功率到底是多少？

网上流传一个数据：优才申请永居的成功率只有20%。我只看官方数据，一切传言不信。入境处是有披露申请永居的总体成功率的，我发邮件给入境处主任，回复的图：

平均成功率是81.97%，2021年达到85.22%。但是这些数字没有太大的参考意义。因为涵盖了所有签证，而且涵盖了“单程证〞（超过98% 都是家庭团聚）这种每年获批几万人、成功率非常高的拿永居的途径。

前几年每年通过各种方式拿永居的统计数字：一般就业政策大概是四千多人，输入内地人才计划（俗称专才）是一千人左右，IANG是三千多人，优才是一百多人，投资应该是数百人，其余几万人都是单程证。）入境处并没有披露某个单项（例如优才）的转永居成功率。

转永居的成功率一部分取决于申请人拿永居的意愿，一部分取决于是否做了充足准备和规划。总结就是，想要拿永居，时间和金钱缺一不可。

无论你通过何种途径获得香港居民身份，香港永居身份不是招手即来的，后续续签和转永居是一个系统工程，建议找专业人士协助，避免前功尽弃。

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