在美国留学，毕业后留在美国工作，达到条件后申请绿卡。
这是过去二三十年来，中国留学生移民美国的常规操作。
然而，根据美国国务院公布的9月份绿卡排期表显示，通过留学的方式拿美国绿卡的大门正在收窄。
即使是现在开始申请，也可能需要等16年才能拿到绿卡。
对于想走 “留学-H-1B工签—绿卡”这条路的留学生来讲，毕业后必须要面临着这几个流程：实习签证（OPT）、工卡EAD、找工作、抽签（H-1B）、转绿卡。
2013年以前，H-1b工作签证的申请人数低于签证限额，几乎是申请了就有。
而从2013年以后，H-1b工作签证开始“供小于求”，需要抽签，抽签的比例从最初的2:1，现在已经到了接近10:1的比例。
本年度的美国工签H-1B到目前为止，进行了两轮抽签，两次结果都让人大跌眼镜。
第一轮中签率创历史新低14.6%，第二次中签率断崖式下滑，只有6.3%。
首先，哪怕成为幸运儿抽中了工签，最多也只能在美国工作六年，到期前一年还没有转绿卡身份，或者惨遭裁员失业，那还是要打道回府、前功尽弃。
其次，H-1B转绿卡，是高度依赖美国雇主的资质和意愿的。
申不申请绿卡、何时申请绿卡，完全取决于雇佣你的公司。
许多朋友认为，抽中H-1B工签后，只要勤勤恳恳的在美国为雇主工作，六年后转绿卡不是问题，H-1B和美国绿卡的差别不大。
哪怕顺利中签，也许会接受各种“双标”待遇，其中最明显的就是薪资差别。
虽然我无法真正提供统计数据，但我可以根据我的个人经验来回答一下。
H1B 的薪资谈判有点困难，因为大多数公司在产生的额外费用 (H1B 和绿卡处理费律师费等)方面拥有影响力。
有绿卡的人，有更好的筹码，因为这些成本被排除在外，而且获得绿卡持有者的时间也短得多。
从 H1B 签证转为绿卡，它可能使您能够与雇主协商更好的薪水或为自己找到另一份工作。
@斯里五世：
H-1B流程太烦，有些雇主更愿意雇佣有绿卡的人
有了绿卡，雇主和雇员都消除了赞助、成本、努力和不确定性方面的巨大障碍。
目前，许多合法雇主对 H1B 流程感到厌烦，他们宁愿不雇用H-1B的员工。
在谷歌上班的绿卡持有人，工资比H-1B持有者高出7%；
一家美国大型印度IT咨询公司的绿卡持有者的工资比H-1B持有者高出70%。
除此之外，小邦主还想补充一点，H-1B持有者也是裁员的首批对象。
去年美国硅谷的“黑色十一月裁员潮”轰动世界，涉及850家科技企业，裁员总数达13万7159人，其中很多员工都是持H-1B签证的外国人。
有没有美国绿卡，对于在美国的留学生来讲，不仅就业会面临各种“双标”，更重要的是会影响到职业发展的速度和方向。
获得美国绿卡的方式还有多种方式，“留学—H-1B工签—绿卡”这条路，是最耗费时间和精力的。
想快速获取美国绿卡的朋友，可以考虑EB-1A杰出人才移民。
大约4.5W美金的预算，花钱少、速度快，无需经历临时绿卡阶段，全家直接获得的是永久绿卡，让孩子直接拿着绿卡去美国读书和未来就业，享受同等待遇。
美国职业移民法案中的第一优先类别，无语言、学历、年龄限制，无资产要求，无需雇主担保和劳工卡。
加急后最快15个工作日内获批，是快速移民美国的绝佳方式之一。
适合在科学、艺术、商业、教育或体育等领域有出色表现的申请人，例如企业主，医学家，IT，大学教授等，符合条件都能申请。
方式一，获得过重大国际奖项，比如诺贝尔奖，奥林匹克奖，普利策奖等顶尖人才，直接递交申请即可。
孩子已经在美国读书并且能拿出至少80W美金流动资金的家庭，适合EB5投资移民。
因为EB5投资移民让孩子做独立申请人后，可以在美国境内同时递交I-526E申请和I-485转换身份申请，包括工卡、回美证的申请。
这样孩子毕业后就不用依赖雇主Sponsor工签，可以直接应聘、上岗或者创业，非常方便！
美国职业移民中的第五类，申请条件宽松，无年龄、学历、语言、经商、工作经验背景等条件限制，资金预算充足即可。
EB-5新政的好处在于，可以双递交，并且还能获得有小绿卡之称的combo卡。
获得combo卡后，申请人想在美国学习，工作和生活，都不会受影响。
2. 投资80万美金于TEA区域，或105万美金至非TEA区域
想获取美国身份的朋友，欢迎扫码添加文末小邦主的微信，我们帮您免费评估，确定最适合你的美国移民方案。
发表评论