美国旅游签转工签难吗

近日，美国移民局在官方推特上发布消息，持有B-1/B-2旅游商务签证可以在美国找工作了。

美国新政了？

难道美国移民局现在允许B-1/B-2旅游商务签证在美国合法工作了？

    B-1/B-2签证   

B-1/B-2签证，我们通俗叫商务旅游签证，持有此签证可以在美国进行短暂的商务考察活动，旅游活动，探亲活动等等。

同其他国家的旅游签证一样，B-1/B-2商务旅游签证在美国不可以从事任何工作；若要工作，则必须向移民局申请，改签为允许工作的工作签证，如H-1、L-1、O-1、P-1等。

即然B-1/B-2商务旅游签证在美国不可以工作，美国移民局为什么会在推特上发布消息可以找工作和面试呢？

其实，移民局的意思再明白不过了，B-1/B-2商务旅游签证只可以在美国寻找工作，面试，但不可以工作。

现阶段美国移民局强调B-1/B-2商务旅游签证可以寻找工作，进行面试，其实是和美国目前的就业形势有关。

美国科技企业大裁员，持有H-1签证的申请人被裁员后，为了维持他们的H-1B身份，必须在60天的时间去找一份新的工作；否则，届时就需要离开美国。

移民局的新举措，是为了可以让这些高技术人员得以有更多的机会和时间寻找新的工作，不至于马上离境。

B-1/B-2商务旅游签证可以在美国找工作，面试，但不可以工作；若要工作，则需要申请工作签证。

美国工作签证众多，包括H-1B专业人员工作签证、L-1A跨国企业高管工作签证、O-1杰出人才工作签证、Q-1文化交流访问工作签证、R-1宗教工作者工作签证.....等等，差不多有十多种。

下面我们就常见的一些工作签证进行说明，B-1/B-2商务旅游签证理在美国境内转工作签证究竟是难还是容易？

H-1B专业人员工作签证

H-1B专业人员工作签证 主要针对的是受美国雇主雇佣，具有学士学位或以上学历的专业人士。

每年配额85000个，每年的4月1日美国移民局接受申请，采取的是随机抽签的方式来接纳申请。

H-1B每年的申请人数远远超过了85000个配额，2023财年突破了40万，2024年财年接近50万，中签概率低于21%。

这21%的概率中，中国申请人仅占12.4%,印度占74.1%。中国人申请H-1B签证无疑是海底捞针。

L-1A跨国企业高管工作签证

L-1A跨国企业高管工作签证 针对的是从海外公司派遣到美国公司进行管理的高管，或海外公司派遣至美国成立一家新公司及进行经营管理的高管，要求申请人在海外公司至少担任高管一年。

此签证办理周期非常短，通常不至三个月即可获得签证。也没有配额限制。

符合L-1A跨国企业高管工作签证的申请人，实在没有必要考虑，也不会考虑以B-1/B-2商务旅游签证转L-1A。

他们在美国境外只需三个月的时间就可以获得L-1A高管工作签证，然后就可以全家一起登陆美国，小孩公立读书，配偶可以工作。

O-1杰出人才工作签证

O-1杰出人才工作签证与EB-1A杰出人才移民的要求很相似，针对的也是科学、教育、商业、艺术和体育领域具有杰出才能的人。

只不过，EB-1A是移民签证，不需要雇主；O-1是工作签证，需要美国雇主提供相匹配的工作职位。

与H-1B签证相比，O-1杰出人才工作签证没有配额限制，没有薪资要求，也没有工作期限制（每次可以延期一年，没有总的年限限制），雇主也无须向美国劳工部申请劳工证。

办理周期快，三个月可以登陆美国。

在法律条文上，O-1杰出人才工作签证尽管没有EB-1杰出人才移民要求严格，但对于“杰出人才”定义相同，同样需要满足“十中取三”原则。

H-1B专业人员工作签证、L-1A跨国企业高管工作签证及O-1杰出人才工作签证都属于于非移民签证，但美国移民局不会因为这些签证的持有人有移民的意图而拒签、拒签其入境、延签或改变身份。

而其他非移民签证，如留学生签证F1/F2,商务旅游签证B-1/B-2，如果表现出移民倾向，则会遭到拒签。

所以，如持有B-1/B-2签证在美国境内申请EB-2、EB-3签证，至少从移民法规来说是行不通。

再则，EB-2、EB-3签证都有很长的排期，而B-1/B-2签证授权居留时间只有6个月，从时间上来说也远远不够。

“十中取三”原则

1. 全国性或国际性奖项。申请人在其领域内， 曾获得比较重要的行业大奖， 国家级奖或国际认可奖项， 证明在该领域内具有优异成就；

2. 知名专业协会的会员资格。此类专业协会对会员的标准有着严格的要求

3. 专业刊物，学术期刊，主要商业出版物，或主要媒体刊登关于申请人及其相关工作的报道，或曾有重要媒体报导过申请者以及申请者在所属专业领域内的成就；

4. 在其领域内，曾经以个人或委员会成员身份担任评审，对其专业领域或其它相关领 域的同行工作进行评审鉴定；

5. 在其领域内，曾经作出过商业，学术研究或艺术上的独创、原创性的重要贡献；

6. 在所属专业领域内的国内、国际刊物期刊或其它重要媒体上发表过的专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等；

7. 在国家级或具有较高声誉较大影响的艺术展览会或其他场所上，举办作品展览或其他展示活动；

8. 在知名机构、重要专业组织，或单位团体担任主要领导或重要职务；

9. 在相关领域，申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其它同行；

10.在表演艺术上获得商业成功， 并通过票房收入、 影片、 录音带、 录影带、 DVD等的销售量得到市场良好反响。