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海南外国语职业学院
海南外国语职业学院坐落于中国首个滨海卫星发射基地——文昌市，创建于1947年，是经海南省政府批准、教育部备案的公办全日制外语类高等职业院校，也是海南省外语语种最多、外语专业最齐的高校。2012年成为全省第二所省市共建高校，2018年成为海南省教育厅批准建设的省级优质高职院校。学校规划用地650余亩，教职工400多人。学校现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语等18个外语语种，涵盖外语、国际商贸、国际旅游、教育、艺术等共30多个专业。
面向全国招聘38名工作人员，其中事业编制8名，员额制人员30名：专任教师30名，辅导员2名，党政管理工作人员6名。具体岗位及人数详见下表。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行、职业道德，热爱高等教育事业，师德师风良好；
4.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件，具有良好的语言文字表达能力；
5.适应岗位要求的身体条件，身心健康；
6.具备岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.失信被执行人；
8.现役军人；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）岗位条件
学历学位要求。应聘人员在报名时须取得岗位条件要求的国家承认学历学位证书。
年龄要求。应聘岗位年龄要求在35周岁以下的，为1987年 12月30日（含）以后出生；应聘岗位年龄要求在40周岁以下的，为1982年12月30日（含）以后出生。
1.报名时间：2023年12月30日-2024年1月15日 17:30。
2.报名方式：采取网上报名方式，报考人员应在规定时间内登录报名系统报名。http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6050
3.报名上传材料
（1）海南外国语职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表（附件2 word格式+扫描件）；
（2）海南外国语职业学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表（附件3 excel格式）；
（3）《诚信保证书》（附件4 扫描件）；
（4）其他上传材料（扫描件，按所应聘岗位要求提供）：身份证，毕业证、学位证（留学生需提供教育部留学服务中心认证书）、学信网学历证书电子注册表备案表，中共党员证明，职称证书，获奖证书，工作经历证明，副教授以上职称需提供专业技术资格评审表以及职称评审相关教学科研业绩材料，招聘条件规定的其他材料。每份材料大小不超过2M，JPG格式。
4.报名要求
（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位；
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡是因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负；
（3）保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
1.考试招聘
（1）笔试时间、地点：见准考证。
（2）笔试方式和内容
笔试采取闭卷方式。笔试内容结构包括政治理论和公共基础知识（25%）、岗位专业理论（45%）、岗位技能（30%）。
（3）面试
①面试时间、地点：待定（以通知为准）。
②管理岗位采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。教师岗位采用试讲、微课等形式进行，其中音乐教师、体育教师岗位应分别进行才艺展示、专业能力测试（展示）。
③面试人选
在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上人员）确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。
面试成绩在面试结束后当场公布。
（6）综合成绩公布
考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试综合成绩在海南外国语职业学院网站进行公布。
2. 考核招聘
（1）考核时间、地点：见准考证。
（2）考核方式、内容
考核以“试讲+答辩”的方式进行，考核小组主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。
（3）考核成绩
考核成绩为百分制，合格分数线为60分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决赞成才通过，表决情况应记录在册。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不能进入体检和考察环节。
实行试用期制度，对初次就业或工作时间未满1年的招聘人员实行试用期1年，工作时间1年及以上的招聘人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。
首次聘用期为3年，聘期未满的，不得参加其他单位的招考、招聘及调动。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。已聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。
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附件1：海南外国语职业学院2023年公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：海南外国语职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：海南外国语职业学院2023年公开招聘工作人员信息汇总表.xls
附件4：诚信承诺书.doc
来源 | 海南自贸港招聘网
编辑 | 周景雅
责编 | 张美儿
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