东方甄选最近的风波真是闹得沸沸扬扬，中心人物孙东旭和董宇辉成了舆论焦点。起初是因为东方甄选的一名编辑揭露了董宇辉视频中文案并非全出自其手，而是有团队在背后操盘。这一消息一出，董宇辉立刻陷入了尴尬的境地，他急忙否认这一指控，但编辑在评论区发布了长篇大论为自己正名，这一幕加剧了事态的发酵。
随后，东方甄选的CEO孙东旭亲自登场，不仅在直播中爆出董宇辉的收入，还在直播间开会，情绪激动地将手机摔在桌子上，语气也很差。这一切行为并没有平息风波，反而火上浇油，让整个网络炸锅了。
12月16日，东方甄选发布通知，孙东旭被解除CEO职务，由董事长俞敏洪接任。东方甄选的这一决策，既保护了公司形象，也挽救了董宇辉这块金字招牌，稳定了千万粉丝的心。毕竟，孙东旭的行为不仅让竞争对手直播间人气飙升，还让东方甄选在短短几天内流失了上百万粉丝，损失惨重。
这件事的发酵还带动了一些前新东方员工站出来爆料，指孙东旭经常讽刺有能力的员工，搞办公室政治。一位曾在合肥新东方工作的网友透露，孙东旭当时是校长，他喜欢站队领导，对有能力的员工敲打和讽刺，让人感到非常压抑。
这位网友还呼吁董宇辉离开新东方，认为孙东旭不配与他为伍，鼓励他不要再为这样的老板工作。除此之外，孙东旭作为领导，不仅在工作上苛刻对待员工，甚至在日常生活中也利用自己的地位赚取员工的钱，比如让员工到他开的火锅店消费。
更有爆料说，孙东旭禁止员工之间的恋情，但自己和其他领导却违反了这一规定。孙东旭的妻子是他的学生，两人毕业后结婚；他的徒弟王玮也是和新东方的老师结婚。
孙东旭下台后，许多曾在新东方工作的人站出来揭露工作环境和领导的问题，其中包括一些知名的老师。他们的勇气值得赞扬，他们的发声也让我们再次思考职场文化和领导作用。
希望新东方和东方甄选能够借此机会清理内部问题，摒弃办公室政治，营造一个更健康、更公正的工作环境。在这个故事中，我们看到了勇气、坚持和自我价值的重要性。面对不公和挑战，我们应该勇敢站出来，为自己和他人争取应得的尊重和公正。这不仅是对自己的尊重，也是对他人的敬畏。每个人都应该在工作中找到自己的价值，不被不公平的待遇所压制。
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