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君子群而不党
小人党而不群
一起“小作文”风波，让东方甄选“后院起火”，更是将董宇辉推上风口浪尖，引发网友热议。争论的焦点在于：东方甄选天花板级别的文案到底是出自谁之手？东方甄选的后台小编表示，每一次的小作文都是“团队协作”。这个“每一次”说得未免太绝对了一些，关于“小作文”是谁执笔创作的，这其实是东方甄选内部的事情，董宇辉之前曾多次表达部分文案是团队创作，不全是一人之功。
12月13日凌晨，董宇辉在抖音号上发布长文回应了“小作文”事件。他表示，对于省级专场的“小作文”的文案，有的是他亲自写的，有的是他给小编团队提供思路和建议，小编录音后创作并经过双方讨论修改最终完成，也有的是小编按照自己的想法创作，如果董宇辉感觉满意，会极少改动或不改动。
央视给撒贝宁写主持稿的小编不会跳出来说那个主持稿是他写的，办公室给领导写发言稿的秘书也不会。台前幕后各有分工，各司其职。更何况下属给领导写发言稿，这个完全是职责之内。在12月18日晚上最新直播中，董宇辉说明，争议的从来都不是“小作文”是谁写的，谁写的可以标署名权，可以发奖金，他在意的是公器私用。说白了核心是公器私用，公司的官方号代表的是公司，拿来随意评论回复搞内讧是很不职业的行为。俞敏洪也表示，以后是谁写的文案，参与创作的，就把名字都标注上，尊重每个人的劳动成果。
看到优秀的人，有的人是结交、靠近、近朱者赤，而有的人却是嫉妒、打压、排挤、霸凌……为什么会有这样的人呢？因为他本身过于傲慢，识别不出别人的优秀。而傲慢的本质是自卑，遇到一个优秀的人时，第一反应不是欣赏人家的优点，而是找出别人的缺点并把自己的优越感建立在这种缺点之上。两种人的品质和格局，高下立见。
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木秀于林
风必摧之
假如你是私企老板，你有一个员工，可以给公司创造和贡献50%以上的利润，能帮你赚的盆满钵满，并且最终是你拿大头、他拿小头，你会怎么办？还能怎么办，那可是活脱脱的“财神爷”和“摇钱树”呀，谁会跟钱过不去呢。但凡是个正常的老板都会吸纳他，让他成为自己人，让他与自己的利益关联，给他股份，给他位置和应有的地位，把财神爷和自己绑成一根绳上的蚂蚱，然后共谋大业，一齐奔富。
所以俞敏洪是个正常的老板。董宇辉事件也被很多人称为职场管理学的经典案例。就是在董宇辉成为贡献最大IP后，成为一个现象级的顶流后，成为一个可以很大程度上影响消费群体的大腕后，在公司内部却没有实质性的地位和定位，依然是打工人的身份，那就木秀于林，风必摧之。因为一个文案创作的问题，引发轩然大波，舆论发展的迅猛和人们的反应之大，想必也是出乎他们自身所料。
我毕业后在类体制内单位混了将近三年，我不算很有才干的员工，但却也曾遭受过背刺打压。那个时候坚信努力总会有回报，觉得只要好好干工作，想要的都会有。我有比别人更多伏案加班的时候，在单位日常的工作中也算是主力选手，但最后的结果却很尴尬。意图在我一人独立完成写作的新闻稿上，署他人之名。年度评优秀，也根本轮不上你。所有升职加薪、评功授奖、给钱给名的机会，其实都只是搞平衡的结果，而我每次都是被平衡掉的那一个。
现在想来，自己多少有点天真，凭借着一腔热忱情怀，居然对手头做的事、供职的单位产生那么大的热情。与私企相比，体制内单位的水也不浅，待过的都知道。人教人百言无用，事教人一次入心。任何人的提醒和安慰，都不会让你大彻大悟。真正让你如梦初醒，看透人情世故的，只有不断经历……
我非常理解董宇辉遭受的职场背刺，甚至可以说感同身受，这也是很多人力挺董宇辉的原因。因为董宇辉的遭遇，激起了我们很多人的职场创伤。私企与体制差异性很大，体制内单位和私人企业最大的区别，在于体制内单位不追求企业效益和利润，经费是上级国库拨付。铁打的营盘流水的兵，所以谁来干这个工作都一样，没有替代性可言，办公类岗位也不会有太大难度，按照阶段性开展工作，只要能保证正常运转就行。一朝定乾坤，一眼看到老。从上岸编制开始，如果单位和工作岗位没有太大变动的话，日复一年下去，工作上手后也会愈加熟练。
但董宇辉不一样，他对客户群体，对人们的影响太大了，而私企职场的核心竞争力就是不可替代性，董宇辉这个IP的不可替代性太强，就算是东方甄选也很难再去复制这样一个传奇。体制内单位，离了谁都能转。但东方甄选离了董宇辉，确实就不太好转了。在“小作文”事件爆发后，东方甄选股价蒸发了约70亿港元，我可称之为文化的力量。就算是新东方的老板俞敏洪，也要慎重处理对待这件事。后面我们都知道了，俞敏洪不仅给了股份，还给了董宇辉三个新的任命：东方甄选高级合伙人、新东方教育科技集团董事长文化助理、新东方文旅集团副总裁。给董宇辉的定位是VP（副总裁级），后面还要给董宇辉成立独立工作室，并单独开辟账号和直播间，主要聚焦于文旅业务，带大众看世界和看中国，去往各个旅游目的地，恰好也能满足董宇辉的爱好，保护他的天真。
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士为知己者死
情怀vs利益
12月16日晚间，俞敏洪和董宇辉合体直播，董宇辉不止一次说到“士为知己者死”。”此外，他希望讲书、文旅甚至去上课，这些是会让自己开心的事情，自己并不想只做一个卖货的人。董宇辉表示，自己现在的这些决策是符合自己人生观的。
罗永浩在自己的直播间说，听到董宇辉说士为知己者死，他觉得有点心酸，他认为士为知己者死的前提，一是平等关系，二是双向奔赴。对于“小董重情义不在乎钱”的说法，是正中老板下怀，我们欣赏小董重情义不在乎钱，但是老板是不是也重情义呢？董宇辉秉持士为知己者死的想法，重情义不在乎钱，不代表俞老板就可以不给钱了，有良心的老板都会双向奔赴，礼贤下士，给予董宇辉物质上应得的一切。
董宇辉曾经透露，有人对他开价抖音上一条广告一千万，但是他没干。董宇辉并不是不爱钱，没人会不爱钱，钱是安身立命之本，只是对于董宇辉来说，钱并不是第一追求，有比钱更重要的东西。在12月18日晚上的直播中，董宇辉坦称小作文事情发生后，收到了很多天价offer，但仍选择留在东方甄选，并且透露已在北京买了房，买房时老俞借了他钱。俞敏洪也表示，那个钱还不还都行。董宇辉安抚网友：“很多人想为我打抱不平，其实已经平了，甚至超了。希望大家不要太纠结。”董宇辉记着俞敏洪的恩情，觉得理应维护老俞的体面和尊严。
在两个小时的直播中，俞敏洪每次开始说话前，都会尊重的象征性询问一下董宇辉的意见。并且老俞觉得，是管理团队的思维没有及时扭转，还是以传统思维来管理这些优秀的员工们，才导致了传统管理模式不适应，引发了震荡和变动。他称董宇辉是自己的小兄弟，是忘年交，甚至于将其当成自己的孩子，以后也会一起携手，达成情怀和利益的双丰收。
董宇辉和东方甄选的关系本来就是互相成就的，东方甄选给了董发挥自身、展现自我的平台，而董宇辉也认真工作给予公司相应的回报。天底下所有的公司单位和员工个人的关系都是如此。如果说员工感谢公司，感谢领导，那是员工为人厚道讲情义。如果说有员工强如董宇辉，那公司应该感谢董宇辉，因为如此牛逼的他，本可以不留在你的公司。
在11月14日，董宇辉在北京平谷中学演讲。以"读书"与"成长"为题，向同学们讲述阅读的重要性。现场有个学生曾经提问：“您觉得是您过去努力才能获得这样的结果，还是一个偶然性的机会”。
董宇辉说：“能力决定下限，机会决定上限。如果当时不是意外走红，不是被几千万的网友关注，那我当然没有机会成为一个被全国很多人都知道的人。但第二个，即使没有意外走红的机会，我可能换一家公司继续当高中老师，或者去一个学校去当高中老师，我也绝对饿不死自己。自己足够努力的话，不会太差。但你想要特别高的（成就），那就得看运气了。有一个成语叫守正出奇，守的那个正就是你的价值观，你的方法，然后形成的能力，能让自己生活在一个稳定的区间。只要完全发挥，你不会太差。但是想要顶的特别高，得看命，机会可能在任何时候，以任何形式出现在你的生命里，但能不能抓得住机会是第一回事。第二个得到机会之后，能不能善用。”从天而降的名气、财富、运势，如果不能用在人间正道上，很快就会被反噬。
我看过董宇辉的直播，就算不是每篇小作文都是出自董宇辉之手，也不妨碍大众对他的喜爱和追捧，是因为董宇辉的口才临场发挥能力是骗不了人的，大家确信董是有真才实学的人。他说“谷贱伤农”，他悲天悯人，他从一个普通人成长为顶级IP，依然没有忘记初心，更不会轻易跳槽去别的公司和老东家打擂台，去追逐丰厚的商业资本回报。他自诩为读书人，这也是他身上展现出来的文人的气质、风骨和清高。
祝贺宇辉，这次事件后，在实现财富自由的同时，在工作上也有了更大的自由度去做自己喜欢的事情。财富自由、工作自由、生活自由，自由二字，不就是我们很多人的人生所求吗？只是庆幸的是，30岁的董宇辉做到了。
很多人觉得董宇辉天真老实，是真正的读书人。认为俞敏洪老奸巨猾，是真正精明的商人。燕雀安知鸿鹄之志，子非鱼安知鱼之乐。当事人董宇辉说：“马斯洛需求层次最高一级永远不是物质和权力。”我们都知道，最高一级是自我实现需求，而他已经在追逐最高需求的路上了。
杂谈：家庭与婚姻
不谈风月，不负亲情。
千字小文追记
长歌当哭祭祖父 | 永远怀念
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