12月15日，
光明网
针对
董宇辉
和孟羽童事件
发表了
评论文章：
董和孟都通过现代传播技术，获得了自身身份的重塑，也实现了对传统企业员工的超越。职场之外的广阔世界，为他们提供了多元的可能。也是在这个背景下，他们成了企业难以安顿的“不稳定因素”，冲突似乎不可避免。
这样的结果，也不能说企业有什么不对，企业要追求集体目标，和明星员工的关系本身就很微妙。有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出，企业的一个致命障碍是“无视结果”，即员工的个人目标和企业目标无法协调一致，大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说，面对董和孟这样的明星员工，总会有一种“整顿”的冲动。
但从个人角度来说，无论人们对网红、直播、社交媒体之类的评价如何，这些形式都给个人提供了职场之外的价值，赋予了其超脱于体系之外的可能，也宣示着个人有可能获得一种新的存在方式，即一个人只是一个人，他不再需要社会角色的加持。
任何人，一旦获得了“新媒体”的青睐，他/她的“人格”可能就再造了。对企业来说，其实不用太过纠结这种冲突，这是超出自己控制能力的“势”，是一种技术进步与产业演进带来的副产品，公司结构对个人命运的掌控已经被解构了。就像董明珠对孟羽童的批评，在网络上的评价似乎很不讨好。这也是无可奈何之事，传统的“出任CEO、走上人生巅峰”的路径，已经不再具备绝对的话语权，当然就没有太大说服力了。
而对于广大“吃瓜者”来说，这些事看似离自己很遥远，其实未必。一种社会形态的改变，一种新型媒介的渗透，其影响力是无远弗届的，这可能会慢慢地改变人们的行为模式。过去人们希望在公司做得更好，但未来也许人们更希望做自己——做自己同样可以生存，无论如何，这都不算一个太坏的事。
12月16日，经过免除孙东旭CEO职务、停职主播天权3个月、释放被拉黑粉丝等一系列重大决定之后。俞敏洪发文，称今晚19点10分，
我和宇辉，直播间见。
19点10分，仅2分钟入场人数超10万，直播60分钟后点赞超8000万。俞敏洪还笑称自己蹭了董宇辉的流量。在直播中，两人都直面了近期的争议。
俞敏洪表示：
1.近期事件是自己的管理失误。因为自己“甩手掌柜”导致放权过多，而小孙（孙东旭）是雷厉风行较为果断的人，出现了一些漏洞。正是管理上的重大失误，导致许多问题错上加错。5.董宇辉对薪酬问题也有较好的沟通交流，目前没有分歧和障碍。
2.CEO孙东旭的免职和董宇辉没有关系。俞敏洪再次重申小编和小孙（孙东旭）各有做得不对的事情，包括天权直播的失态，对公司股东层造成了比较大的影响，此次公司管理上出了问题，一定要在管理层做处理。CEO孙东旭的免职主要由于“小编”越过管理层在东方甄选官方账号上的发言，以及孙东旭在直播时不恰当的表达，包括提及董宇辉薪酬等侵犯个人隐私的行为。俞敏洪还透露，他在今天召开董事会罢免孙东旭之前，曾跟董宇辉进行过沟通，“宇辉还说这样做不合适吧，我和小孙的关系还挺好呢，能不能有其他的办法，一起解决这件事情。”
3.董宇辉不会离开东方甄选。俞敏洪表示董宇辉目前在休假，但是一直保持着良好沟通，只是出于担心被误读没有做过多回应，从没有提出会离开东方甄选。
4.董宇辉后续会注重文化和文旅方向。俞敏洪表示与宇辉的沟通是非常顺畅的，例如继续做文旅、作家访谈等一系列的事情。
5.董宇辉对薪酬问题也有较好的沟通交流，目前没有分歧和障碍。
6.孙东旭很可能还会参与到东方甄选的发展当中来。东方甄选还会维持现有的团队，只是换了CEO。
董宇辉表示：
1.希望东方甄选好。不希望自己的心血被毁掉，不管自己在不在，它好了，更多农业相关的人会好。
2.会留在东方甄选继续发展。董宇辉表示对于其他公司的邀约，都一并拒绝了。董宇辉称自己喜欢附庸风雅，志不在当卖货主播或销售冠军，后期发展会注重文化和文旅推广。“如果我的存在对东方甄选好，我会继续在；如果对东方甄选不好，我可能会离开，看俞老师的调整。”董宇辉表示，日前的“小作文”事件，自己处理得不是很好，小编用账号回复的事情本来很小， 我的处理很幼稚不得体，与孙老师的沟通中话不是很好。谈到近几日的风波，董宇辉话音略带哽咽地说：“整个世界都在狂风骤雨，我从没有经历过这类事情，相信终究会烟消云散。”
3.东方甄选待遇上不会亏待自己。曾收到天价offer，出于个人职业发展意愿，还是选择留在东方甄选。
4.自己并不完美。董宇辉说很多人的关心给了他力量，同时表示，自己是一个充满缺点，不完美的人。自己从小到大都是被评价和批评的人，一时间那么多的喜欢，自己还要进行习惯和反思。
图文来源于网络，侵删。
发表评论