董宇辉微博回应梅西

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东方甄选迎回董宇辉之后的新剧情:
1、港股、大A普跌的情况下,东方甄选一枝独秀,收盘涨幅21.9%,美股新东方盘前涨幅超过10%。俞敏洪:失去的市值又找回来了。东方甄选抖音号掉头开始涨粉(没有大涨,估计要等到董宇辉上播),董宇辉粉丝量到达2150万。其他蹭流量的直播间数据直线下滑。
2、罗永浩通过内部消息了解到给董宇辉的薪酬也是天价的,表示很欣慰。曾经淋过雨,今天终于帮后辈讨了一回公道,同时把过去20年出走新东方后受尽的人间冷暖和从未掉分的高尚人格再展示了一遍。
3、董宇辉新的身份:高级合伙人,新东方董事长文化助理,文旅集团副总裁。
要了解前情,大家可以去看看我公众号之前的文章。
这是一个股东满意,丈母娘满意,媒体人满意的结果。俞敏洪和稀泥未果,孙冬旭被粉丝教育,全行业开始思考这个直播和董宇辉的未来。
董宇辉一辈子都要感谢粉丝,让他得以“以其不争,故天下莫能与之争”。“受了委屈找丈母娘”再次被证明是有用的。女婿地位强不强,全看丈母娘。
之前的公众号文章探讨过直播商业模式。
讲到头部主播跟剧团名角,台柱子,影视明星,乐队主唱,球星是一样的,并且头部主播更接近商业结果,所以关于利益的争端一定是最风口浪尖的。
木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流比湍之;行高于人,众必非之。
评论区欧阳先生指出:梅西的性格,包括他跟俱乐部的关系和处境,跟董宇辉有很多类似。
还真是(我不是特别懂足球,这里仅说一些最基础的,神相似部分欢迎大家评论区补充):
1、梅西,足坛世界顶流,业务能力极佳,低调谦逊,虚怀若谷,粉丝缘和口碑极佳;董宇辉,直播带货头部网红,即时输出能力强,为人谦和儒雅。
2、梅西小时候侏儒症靠打2000多针生长激素成就世界球王,董宇辉长了一张兵马俑脸,最初直播同时在线个位数。俩人都是平民通过自己努力崛起的英雄式人物。
3、成长过程中都有公司/俱乐部里关键人物/伯乐的赏识。
4、巴萨主席拉波尔塔觉得梅西离开是为巴萨做了做好的选择,孙冬旭一度也认为自己为东方甄选做了最好的选择。
董宇辉还在职业生涯的早期,梅西“轻舟已过万重山”,梅西的人生值得董宇辉细细品味。
1、梅西因天价薪酬(现在看来球员的薪酬在头部主播面前都是弟弟啊,魔幻的直播带货行业。)问题被俱乐部当包袱甩掉之后,低调到巴黎圣日耳曼讨生活,但一去就把姆巴佩风头压下去,在世界杯夺冠后马上陷入舆论漩涡,被各种小作文阴阳怪气的声讨,梅西不作回应,默默去沙特做旅游大使宣传。同期巴黎圣日耳曼输球加练,梅西遭遇三停大招:停赛,停训,停薪。真怀疑东方小孙是不是研究了这套操作,不然怎么对得这么齐整。
2、心灰意冷的梅西跟大巴黎一拍两散,回到美洲,一如董宇辉回到陕西。老家确实是疗愈和想清楚最好的地方,因为有熟悉的环境,还有只会关心你是不是“好好吃饭,好好睡觉”的妈妈。
3、当大家都觉得35岁的梅西是去养老了,结果他以一己之力把迈阿密国际从联盟倒数第一带到了北美联盟杯冠军。至于送走梅西的巴萨和巴黎圣日耳曼,高薪球员太多问题是解决了,主力球员是保住了,但是成绩和影响力也是江河日下。
为什么说梅西才是董宇辉的最终答案?
1、董宇辉说他之前是老师,之后是售货员,但是做得事情内核是一样的,都是“讲课”。这个认知其实非常重要,人不要轻易离开自己的能力圈。梅西希望在巴萨“终老”,但是世事很难总是如意,但是好好踢球这点不变,梅西就依然闪闪发光,董宇辉也是。公司文化助理,文旅岗位的安排希望不要打破这个能力圈,否则对董宇辉肯定是灾难。
2、中国人最受不了的剧情之一就是忠臣被构陷,英雄被残害的剧情,岳飞被莫须有罪名赐死,勾践灭文种,刘邦诛韩信,每一次的历史重演都加重了大家对于“鸟尽功藏”,“兔死狗烹”的仇视。杀猪可以,杀千里马不可接受。人们喜欢这些忠诚英雄是因为他们至死也维护了忠义名节,如果不是这一点,英雄会泯然众人,甚至被当成叛徒千夫所指。
中国人的文化里面,“背叛”是大罪(现在没有背叛,所以反噬力量你没感觉),董宇辉反复强调“士为知己者死者死”表明他看到了这一点。不管怎么说俞敏洪和孙冬旭算是董宇辉的伯乐,除非他们像岳不群那样无耻,做了有违道义的事情,否则离开会极大影响董宇辉的口碑。
3、有人建议董宇辉找专业律师团队,经纪团队跟新东方(其实我觉得俞敏洪把董宇辉从东方甄选调到新东方的阳谋是愚蠢的。)好好的对一下合同。我特别不建议,因为明星和俱乐部是双向奔赴的,如果信任基础没有,做这些“专业动作”反而会埋下不信任的种子。我个人对组织一直都是要么信任,要么离开的态度,信任就是绝不怀疑,如果因此受到伤害,我认。不信任是这个世界上最昂贵的成本。
4、对待他人的态度,董宇辉说他跟吵过架的人一辈子都不会联系,如果是字面意思(应该不是字面意思,只是说他不喜欢社交,害怕冲突),其实没有必要。董宇辉在对待孙冬旭处罚问题上,反复求过情,这一点是做得很好的。
一个顶流要保护好自己,但是更高阶的修炼是始终对他人抱有积极期望,不凑热闹也尽量广结善缘,有时候小人的破坏力是惊人的。
当然我并不觉得孙冬旭是个小人,他执行力极强,执行力很强的人其实多半没有什么特别坏的心思,只是他更注重结果而不是情绪感受。
85年的新东方西安公司校长在教培出问题,公司转型时带着93年的教研主管做东方甄选,不管无良键盘手怎么说这件事,始终有过过命交情,可能就是一顿酒的事情。当然也有可能他们实际也没啥芥蒂。
5、一个公司/俱乐部有一个优秀的董事会非常重要,在中国经常是个人权力远远大于董事会/股东会,头脑清晰的董事会成员,平等、协商、尊重的氛围对组织少犯错误至关重要。新东方/东方甄选的董事会在充分听取网络评议之后,基于公司长远利益做出了相对正确的选择。这一点值得赞美。
最后,人在新经济中扮演越来越重要的作用,前有奥特曼,今有董宇辉,希望明星俱乐部的管理文化能越来越多的被大家习惯,少点争斗,少点背刺,公司和明星能多创造一些商业价值和社会价值。

最后编辑于:2024/3/13 拔丝英语网

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