厨师工签澳洲雅思水平

以下提供一个于2022年5月27日判决的法庭案例供大家参考。

Sen v. Canada (Citizenship and Immigration) 2022 FC 777 

https://www.canlii.org/en/ca/fct/doc/2022/2022fc777/2022fc777.html?autocompleteStr=2022fc777&autocompletePos=1

申请人是印度公民。根据积极的劳动力市场影响评估 （LMIA），他提交了一份日期为 2020 年 5 月 5 日的加拿大境外工作许可申请，职位为厨师。 

他提供的申请文件包括他在 2018 年 10 月 11 日的雅思考试成绩，分数为：听力 4.5；阅读 3.5；写作 5.5；口语5.5；总分5.0。

新德里加拿大高级委员会签证处的签证官在 2020 年 12 月 3 日拒绝了该申请，理由是申请人没有证明他能够充分担任此工作职位。申请人提交了雅思总分5.0，但阅读成绩只有3.5。根据雅思网站，3 到 4 之间的分数表示用户的语言能力极其有限，仅能在非常熟悉的情况下仅传达和理解一般含义。沟通中经常出现错误。

作为一名厨师，申请人需要阅读技能来遵循食谱、阅读顾客要求和饮食限制的说明、阅读食品安全说明等。基于上述，签证官不认为申请人将能够从事此工作。

法官认为，该签证官表达了在申请人将被要求作为厨师执行任务的背景下，申请人的雅思成绩引起的具体担忧。事实上，正如申请人在其书面提交中所述，“为避免任何过敏反应或避免客人订单中的任何特定成分，申请人必须阅读标签以确认成分的内容并正确执行任务”。记录表明 LMIA 要求口头和书面英语，但没有指定任何熟练程度。

同时，法官认为申请人以英文提交申请，或者他提供了所得税文件、前雇主信件或银行对账单以英文提交的事实并不能说明他的英文阅读能力，也不能证明他的英语语言技能足以完成他所寻求的工作。在大多数情况下，这些文件是由其他人生成的，不能证明申请人的英语语言技能，也没有证据表明申请人填写（而不是签署）申请表。

申请人声称他在过去的工作中曾用英语履行厨师职责的指控，在他的雇佣合同或推荐信中没有任何地方说明这一点。虽然他在印度的前雇主的信是用英文写的，但没有提及申请人的工作语言。申请人的描述其工作职责的补充材料也没有提及工作语言。

同样，虽然申请人提出可以合理地假设他将获得一些工作指导，官员没有考虑到这一点，但没有证据表明他的雇主打算进行任何培训。而且就业指导并不是英语阅读技能的培训。

法官最终同意移民官的决定，认为申请人没有证明他的英语阅读能力可以让他从事厨师工作。该官员没有参考申请人提交的其他文件并没有犯错，因为这些文件不能证明他的英语阅读能力，并且该官员有权更注重最近的雅思成绩。该官员也没有将 NOC 要求提高到要求申请人展示的阅读技能水平高于该职位所需的水平。雇主要求书面和口头英语语言，并且该官员根据他寻求执行的工作所需的职责评估申请人的英语语言阅读能力。

在所有移民加拿大的项目要求上，我们都能看到语言要求是按照CLB判断。CLB=Canadian Language Benchmarks，即加拿大语言等级标准。这是一个评判标准，它是一个语言能力参考，并非考试。

移民局对申请人语言水平的判断不是看雅思的总分，而是看单科成绩。申请人拿到自己的雅思成绩单后需上表，转换为相应的CLB水平。

上面所提到的法庭案例，申请人是听力 4.5；阅读 3.5；写作 5.5；口语5.5。对照CLB参照表，属于CLB 4的水平。

那申请工签时需要提供多少的雅思才比较稳妥呢？这需要根据申请人所申请的岗位及其岗位职责而定。一般而言，0类职位标准是CLB 7，即雅思四科6分，但如果是申请EE类工签，哪怕是A/B类职位也需要这个标准；B类职位（如厨师、文秘），也会以CLB 5来作最低标准；C/D类职位，至少需要达到CLB 4，但是也有一些职位，如保姆/护工等，会以CLB 5作最低要求。