近日，澳洲政府宣布将迎来史上最大移民改革，澳洲内政部长 Clare O'Neil更是公开表态称：全面简化拿PR流程，重点关注国际留学生，让他们更容易留下来！
Clare O'Neil认为，澳大利亚在一流的教育体中培养优秀的国际学生，但大多数留学生没有留下，造成澳洲人才流失与短缺，此时政府应放宽留学生留澳时间，以此争取优秀人才。
因此澳洲政府再次改革移民政策，即2023年7月1日起：
对于符合条件的毕业生，这项政策将被添加进临时毕业生签证中；对已经持有TGV签证并将寻求额外两年签证的学生提供新的签证申请。
同时也对在偏远地区学习、工作和生活且符合条件的学生做了现有的额外1-2年工作权利的补充。
澳洲政府规定：学生签证自带打工许可证，但是打工年龄必须在18周岁以上，否则取消学籍，同时在疫情前，留学生两周可以勤工俭学的时间限制为40小时。
但现如今政府宣布增加国际学生的工作时间上限，勤工俭学的时间由原来的每周40个小时增加至每周48个小时，此项政策于2023年7月1日生效，可以说是对勤工俭学的学生很友好啦！
澳洲政府此前认证了四项技能短缺领域：护理，教育，IT和工程，并将这四个专业的毕业生PSW签证将延期2年。
Professional Year有效期是在获得该证书时及其以后的48个月内，简单来说，即在PY毕业后的4年时间里，证书都有效，比如你2020年获得了PY课程的毕业证，那今年这个证书依然有效~
在新政正式落地前，想留澳的你一定要利用好现有的3年工签，尽快找到一份本地工作，为之后拿PR凑分。
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俗话说，有便宜不占王八蛋。对于低年级的本科生来说，提前做好职业规划，先拿着工签找没有PR限制的企业积累工作经验，凑凑分等时机成熟，一举拿下PR～
无论你是正在读大三、研二的准毕业生，还是低年级同学，只要你想进澳洲名企，今天的文章一定要好好收藏了！
👩🎓大三/研二的同学，计划在2023年拿到Offer
2月是澳洲每年最旺的求职季，很多像四大、投行等的大公司都会在官网开放管培生项目的申请，对毕业生初次就业来说是非常好的机会。
一般申请时间在2月中旬到2月下旬开启，会经过Vedio Interview、Group Interview、Individual Exercise、Panel Interview等4~5轮面试。
一般在4月的时候，2月申请的管培流程已经进入Assessment Centre等面试环节，如果这个时候你还没有收到太多邀约，可别再傻傻等待了！
4月会有不少中小企业开放社招岗位，面试难度相对比较低，更重视学生是否有直接上手的经验。
如果你顺利通过后，会在5月拿到Offer，不过并不是立即入职，而是要等到2024年2月才开始工作。
如果前2次机会你都很遗憾地错过，那么6月的春招机会可一定要好好把握住！每年的6月是澳洲的财年交替之际，许多公司会调整新的人力预算，可能会放出新的校招。
一般申请时间在6月下旬到7月，同秋招一样，会经过4~5轮面试。
如果顺利在9月拿到Offer的话，会与2月秋招的小伙伴一起，在2024年的2月成功入职。
👩🎓大二/研一的同学，计划在2024年拿到Offer
每年6、7月的实习是你们要重点关注的！很多大公司也会在这个时间段开放实习生项目，一般名企的实习生会有80%左右的留用率。
也就是说只要你实习申请成功了，Offer基本就稳了！不需要再跟其他人血拼秋招和春招！
那么名企实习生的申请流程是怎样的呢？
一般需要在6~7月递交申请，经历4~5轮面试后，你会在9月拿到实习Offer，之后就可以在12月~2月之间开始实习。
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