澳大利亚政府应修改临时技术移民的设置，以增加他们的持续时间至 6 年。
在澳洲完成本科或以上学历的毕业生可以有至少5年的485签证，但需要证明有持续就业，并且工资超过一定水平。
签证设置允许雇员转移到更有竞争力的雇主，在寻找新雇主期间，允许一段时间的暂时失业。
当然，这些只是大致方向，具体怎么改，是否改，以及更多细节，还是需要等待他们进一步更新。
https://www.pc.gov.au/inquiries/completed/productivity/report/productivity-recommendations-reform-directives.pdf
除此之外，3月17日，移民部长Andrew Giles表示，移民局已经处理了近550万签证申请，本财年内887签证积压已经减少一半，截止到2月887签证批签数量创下新高。
3月17日，澳洲统计局数据显示，一月份来澳学生近6万，预计2月份达到14.3万，今年的学签数量也有望迎来年度记录。
这个报告的许多点其实都是之前提过的，比如设置工资门槛、取消职业清单等。这种被反复提及的很有可能就是他们要改的方向。
《澳洲金融评论报》报道称，联邦政府被敦促废除技术移民职业清单，简化移民制度，允许雇主引进任何技术移民，只要他们的年薪超过8.5万澳元。
这一提议出现在生产力委员会上周五发布的《促进繁荣》报告中，该报告提出了71项提高生产率增速的建议，澳洲目前的生产率增速处于60年来的最低水平。
在改进澳洲移民制度的八项建议中，有一项呼吁取消对雇主担保的临时和永久技术签证的职业清单限制。
根据该建议，雇主只需要证明他们为潜在技术移民提供的薪酬高于一定水平，移民的签证就会获得批准。
作为Albanese政府去年11月启动的全面移民体系审查的一部分，这个想法正在接受审查。内政部长Clare O’Neil表示，每个想法都摆在了桌面上，工党正在考虑对移民体系进行几十年来最大的改革。
Grattan Institute等支持废除技术移民职业清单的机构表示，这将加快签证处理时间，并更准确地发现劳动力短缺，劳动力短缺更有可能出现在高技能和高工资的岗位上。生产力委员会表示，该清单更新缓慢，而且可能会排除高科技创新公司需要的新职业。
它赞同Grattan Institute的建议，即临时技术移民的薪酬门槛为7万澳元，永久移民的薪酬门槛为8.5万澳元，不过承认确切数字还需要判断。
“上述门槛很高，足以使技术移民职业清单变得多余，并避免了对低薪在职工人被取代的担忧，它们也足够低，不会把许多有价值的技术工人排除在外。”报告表示。
不过委员会也建议，年龄较大的移民应该有8.5万澳元以上的薪酬才能获得资格，原因是研究显示48岁及以上的移民可能会净消耗纳税人的钱。
护理行业签证
永久技术移民是政府收入的主要来源，因为长期居住在澳洲的外国工人缴纳的税款比他们获得的政府福利要多。
生产力委员会估计，每个雇主担保技术签证对财政的净影响为55.7万澳元，而一个独立技术移民在一生中会给财政带来38.6万澳元的收入。
委员会建议放弃商业创新和投资签证项目。签证持有者一生平均将花费纳税人11.7万澳元。
由于澳洲在低薪护理行业面临严重的劳动力短缺，委员会还建议为残障和老年护理等行业的工人推出试点签证计划。
委员会表示：“劳动力短缺是普遍现象，影响了弱势群体的护理质量。
“事实证明，吸引老年护理工作者尤其困难，考虑到提高护理人员与老年人比率的政策举措，以及人口老龄化的压力，这一问题可能会加剧。”
联邦政府也被敦促为临时移民提供更多获得永久居留权的途径，包括为留学生提供更多毕业后留在澳洲的机会。
Grattan Institute经济政策项目负责人Brendan Coates表示，委员会对所有职业的高薪工作开放雇主担保的改革将消除繁琐程序，使澳洲对世界上最优秀和最聪明的人更具吸引力。
“从长远来看，废除投资者签证将大大改善联邦和州政府的预算。财政部发现，投资者签证与吸引年龄较大、技术水平较低的移民一样，是预算的巨大负担。”他表示。
除此之外，去年，澳洲智库也曾提出几个移民改革的建议。
智库表示，毕业后留在澳洲全职工作四年的国际学生应该有一条获得永久居留权的明确途径，这既可以提高澳大利亚作为目的地的吸引力，也可以大大解决长期技能短缺的问题。
悉尼委员会表示，所有完成学士或以上学位的学生都应该自动有权在毕业后工作四年，而不仅仅是那些拥有被认为处于技能短缺领域的职业学位的学生。
悉尼委员会副首席执行官兼战略负责人 Ehssan Veiszadeh 说：“公众普遍认为，有时国际学生的存在只是为了让大学在经济上可行，我想这种想法是有道理的。”
目前，申请留澳工作需要雅思成绩，而且本科毕业生只能申请2年工签。
如果这一政策落实，那么不仅不需要雅思成绩，同学们的工作时间还直接延长了2年！
除此之外，澳洲智库还建议，给工作满4年的留学生直接发放PR。
“这是思维的根本转变，而不是将海外学生视为我们社会的一个短暂部分，我们必须利用这个令人难以置信的人才库，并尝试让最聪明的人选择在澳大利亚创造生活。”
此前，总理艾伯年也曾并表示，希望放开更多的移民道路。
不过，智库的这一建议多少也是有点夸张了，毕竟这基本上是相当于直接送PR了。
除了上面提到的，智库还建议，应该放弃技术职业清单，并用工资门槛代替。
移民职业清单取消的话，所有澳洲留学的人都可以申请PR，加入工资限制则会让人们不断提升自己的专业技能，也算是帮助澳洲留下各个领域比较顶尖的人们。
这份报告发布之际，IDP Education 的一项新研究发现，由于边境关闭，澳大利亚在经历了两年的低迷之后，作为目的地的吸引力终于开始回升。
对 11,000 名未来和在校学生的调查发现，自去年 3 月以来，澳大利亚作为首选目的地的受欢迎程度上升了 5 个百分点。
加拿大仍然是首选目的地，27% 的受访者将其列为首选目的地。
在将澳大利亚列为第一目的地的 25% 的学生中，大多数人之所以这样做是因为它被认为是安全的。来自泰国、斯里兰卡、菲律宾和越南的人尤其如此。
IDP Connect 的客户总监 Andrew Wharton 表示，人们选择澳大利亚的其他主要驱动因素是教育质量和工作机会。
“自我们进行的上一次调查以来，促使人们选择澳大利亚的倾向越来越大，是因为它是一个安全、热情、支持国际学生的国家。”
澳洲的移民改革从去年就一直被反复提起，最近内政部长又就此事发表了新的讲话，透露了未来移民政策的方向，大家可以看一下～
上个月，内政部长克莱尔奥尼尔表示，澳大利亚的移民制度“支离破碎”并且“面临倒退”，迫切需要进行根本性改革和“彻底简化”。
奥尼尔女士对从永久移民转向关注“临时性”移民表示遗憾，她说这是多年来疏忽和缺乏规划和战略的结果。
“我们的移民系统十年来一直在漂移。”她在悉尼举行的 AFR 劳动力峰会上说。
“澳大利亚的移民系统已经崩溃，没有战略意义，复杂、昂贵、缓慢。”
“这不是在为企业提供服务，不是在为移民提供服务，也不是在为国家提供服务。”
奥尼尔女士表示，需要在规模和范围上都进行结构改革来重新平衡临时和永久移民计划，并修复复杂的行政系统。
“当今世界正在为之奋斗的高价值移民，在来到澳大利亚时面临官僚主义的拖延，而在移民到其他地方时也会受到红地毯待遇。”
“我们不能让这种情况继续下去。我们的政府也不打算这样做。我们必须简化那些神秘的规则并降低复杂性。”
近 30 年来，净移民在澳大利亚经济增长和避免经济衰退方面发挥了至关重要的作用。
自 2005 年以来，每年来到澳大利亚的净技术永久移民人数基本保持不变——大约 30,000 人。
“2007 年，我们在澳大利亚有大约 100 万临时移民，不包括访客和过境签证。今天这个数字是 190 万。”
这种相当惊人的方向转变是在没有任何真正的政策辩论或讨论的情况下发生的。
它不是通过深思熟虑的计划和战略而发生的，而是由于疏忽而发生的。而且，这种对临时移民的依赖正在产生巨大的经济和社会后果。
“我们没有做任何真正的计划并思考这 190 万人是谁。”
“对于低技能的临时移民来说，来到澳大利亚相对容易，但对于来到这里的高技能永久移民来说，却很困难、缓慢，而且不是特别有吸引力。
“我们今天对临时移民的依赖正在对该国产生巨大的社会和经济影响。”
目前的职业清单跟不上时代的变化，无法满足经济的需要。
而内政部长还认为现行的打分制度不公平，这一方面可能也会进行调整。
奥尼尔女士表示，政府正在考虑“八项重大变革”，这些变革将推动一种新的移民模式，这种模式将以“移民系统为何存在的明确定义”为基础。
她说，计划中的变化并不一定意味着更多的移民到来，但需要与州政府合作协调基础设施和住房需求，并为偏远地区和小企业提供技能。
她认为，政府需要更好地向移民“积极推销”澳大利亚并挖掘国际学生的潜力，而不是坐等看看谁选择了澳大利亚。
“我们需要更好地协调和整合劳动力市场、培训系统和教育系统以及移民系统的需求。”
“我们需要释放移民的潜力，其中一部分将是提高我们识别移民现有技能的速度和便利性，并努力提供一些支持，以帮助他们转化第二申请人的技能。”
1、需要明确定义为什么移民系统存在，以及希望它解决什么问题，这样就可以设计一个结构、规则和管理满足这些目标的程序。 移民审查正在完成这项工作的早期部分。
2、需要重新设计移民制度的基本结构，重新平衡临时和永久计划。需要就整个移民计划的长期管理进行明智、良好的讨论，包括与州政府同事合作解决基础设施、服务和住房问题。这里描述的变化并不一定意味着更多的移民。而是更多的关心、注意力和更好的策略，以便在需要的时候让合适的人来这里。
3、需要取消创造“永久临居”条件的政策。这将意味着要明确哪些地方的移民是临时的，并公平地管理这一点。
4、需要加强对技能的关注，既要有清晰的战略思维，比如想把谁带到这里，他们将从哪里来，还要有一个不会吓跑他们的简化的流程。
5、需要释放移民的潜力，方法是提高在移民到达时识别其现有技能的速度和便利性。
6、需要更好地协调和整合劳动力市场、培训和教育系统以及移民系统的需求——这将意味着 Jobs & Skills Australia 首次在移民系统中扮演正式角色。
8、需要修复系统的管理——简化神秘的规则并降低复杂性。
去年 11 月，政府委托对移民进行审查，该审查由Martin Parkinson领导。
奥尼尔说，她希望根据Parkinson的审查，在 4 月之前完成一份“架构文件”，这将在做出和实施最终决定之前起指导意义。
据报道，本月，西太平洋银行估计 2022 年净海外移民 (NOM) 达到创纪录的 40 万，这有助于解释租赁市场的显着收紧和租金的急剧上涨。
根据人口中心最新的人口声明，“2022 年 1 月至 10 月的海外学生签证发放数量高于 2006 年以来的同期”。
“更多的毕业后工作选择可能会导致未来对学生签证的需求增加。学生不受限制的工作权利于 2022 年 9 月延长，计划于 2023 年 6 月结束，这可能有助于短期内增加一些需求”。
一个月前，内政部第一助理部长迈克尔威拉德指出，联邦政府在 2022 年下半年完成了创纪录的 217,000 份海外学生签证申请，此前政府将其签证处理人员增加了近 500。
除此之外，前移民部副部长Abul Rizvi发布了以下推文：
去年，学生在海外提交了超过 360,000 份签证申请。根据 Rizvi 的说法，这是一个“历史记录”，“远远超过”大流行前的水平。
本月早些时候，Rizvi 发布了另一条推文，显示 1 月份大量外国学生抵达澳大利亚，打破了之前的所有记录：
1 月份收到了超过 42,000 份海外学生签证申请，大大高于 1 月份创下的 30,000 份记录。
据了解，Rizvi 认为，学生签证申请激增的主要原因是联邦政府决定授予无限制的工作权利，这将学生签证变成了低技能工作签证。
Albanese 政府还通过将毕业后工作权利延长两年并提高永久移民人数来鼓励移民，从而增加获得永久居留权的机会。
移民工人中心 2021 年 11 月的一份题为“生活在地狱边缘”的报告发现，65% 的临时签证工人遭受工资盗窃。大多数也是国际学生。
正如西太平洋银行在上文中指出的那样，由于供不应求，租赁市场也面临着毁灭。
不管怎么说，综合以上看来，未来几年的移民政策肯定要更改，大家一定要做好准备！
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