澳洲雇主担保资格怎么查

雇主担保类移民（Employer Sponsored）必须是在澳洲无法找到相应的技术员工的情况下，雇佣海外技术员工来填补特殊技术空缺。

雇主担保移民的申请条件

1. 雇主担保186签证

澳洲雇主担保移民186签证是澳洲政府允许澳洲境内的企业或者机构从海外聘请专业人才的签证。申请主要分两步走，首先获得澳大利亚雇主的提名；然后根据被提名的类别进行申请。申请人可以在澳洲全境工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利。如家属符合条件，申请人可同时为家属申请该签证，一起移民澳大利亚。目前，186签证官方公布的审理时间为19个月左右，所以，想办理186雇主担保的一定要尽快开始准备！

申请要求：

• 职位在186雇主担保清单上：

https://www.legislation.gov.au/Details/F2019L00275；

• 年龄小于45周岁，或申请年龄豁免；

• 通过职业评估，并至少有3年相关工作经验；

• 具备雅思4个6或同等能力英语水平。

案例分享：

客户是ICT岗位，有3年工作经验，国内两年，澳洲一年。看技术移民无望后，选择申请186雇主担保移民。186是一步到位绿卡签证，有工作经验的朋友在技术移民困难的现状下，可以把雇主担保移民当做Plan B。

注意：海外申请人如果着急入境，可以先申请482签证入境，然后再转186或其他签证，这也是我们下面要讲到的另一种方式。

2. 雇主担保签证482

澳洲雇主担保移民482签证，也称为TSS（Temporary SkillShortage visa）临时技术短缺签证，是澳洲内政部推出的取代原澳洲457签证的移民项目，旨在有针对性地引进海外人才以缓解澳洲劳动力市场暂时的技能短缺，同时确保澳大利亚工人的优先权。澳洲雇主担保移民482签证，必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲工作，工作满3年后，即可申请澳洲雇主担保永居签证186。目前，482签证官网公布的审理时间为40多天，但实际上可能更快，前提是申请人一定要准备完整的申请材料，以防万一补材料，延长签证审理期。

申请要求：

• 职位在职业清单上。申请人的职位必须在中长期技术职业列表（MLTSSL）上或在偏远地区额外职业列表（ROL）上；

• 工作经验。需要至少两年的与提名职业相关的工作经验，相关工作经验必须在递交申请前的过去5年中获得；

• 英语要求。英语语言要求达到雅思4个单项不低于5分，或同等水平；

• 可无限制续签。工作3年后可转澳洲雇主担保永居签证。

案例分享：

客户张女士，本来可以直接递交186雇主担保签证或是州担保签证（塔州等偏远地区），但是为了孩子读书，比较着急去到澳洲，本人也表示比较喜欢昆州、墨尔本这些地方，也想一步到位拿绿卡，不想走491之类的。我们就先帮她办理了482签证，不到两个月就下签了，然后客户就赶紧去澳洲了。她是去了昆州，然后就开始找雇主工作，等到6个月后，我们帮她递交昆州的190州担保拿绿卡。

注意：482转186的方式不仅适合希望早点入境澳洲的海外申请人，还适合在澳洲有两年工作经验但是不想去偏远地区的澳洲留学生。

澳洲留学生如何不去偏远地区？

很多人嫌弃去偏远地区，一方面是不想离开自己熟悉的地方，另一方面是吐槽偏远地区工作不好找。但这个逻辑的延续就是大城市的工作相对好找，并且你能找到，那自问一下，你的工作呢？开始行动了么？

给那些发誓不去偏远地区学生的移民建议：

1. 妥善使用自己的485工签，这个签证可以让你全职的工作2年。

2. 有两年工作经验后办理482工签，再积累额外1年工作经验，凑齐3年工作经验。这样3年工作经验可以让你EOI加分加到10分，也可以直接申请186雇主担保移民。

3. 不要找借口自己找不到工作了。有实际工作能力的人，一定是能找到工作的。如果你说，我身边的朋友都失业呀！那可能是你的圈子出了问题，跳出这个圈子，进一个有人找到工作的圈子。

485工签耗尽，如何凑2年全职工作经验，递交482工签？

如果485工作签证已经用完，但是还没有积累到2年的工作经验，导致无法递交482工签，可以使用407签证在澳洲合法居留，可全职工作，低成本，不用交学费。关于407签证的详细介绍可以点击这篇文章查看→澳大利亚407培训签证的详细政策要求以及申请流程

如果你长期处于失业或者打零工状态，如果你说我一定要移民，那我可能建议你赶紧去偏远地区，你在大城市这么耗下去，只会把自己耗得无路可走。

3. 雇主担保签证494

偏远地区雇主担保494工作签证，已于2019年11月16日开放申请，取代原来的187签证，由偏远地区的澳洲雇主来担保签证申请人的工作和移民。494签证指定地区的范围非常广，除了悉尼、墨尔本、布里斯班以外的都符合“偏远地区”的定义。持有494签证最快3年之后，可以申请191 Permanent Residence(Skilled Regional) Visa 永居签证。

申请要求：

• 45岁以下；

• 雇主担保模式的签证申请人必须有在职业清单上

• 通过职业评估；

• 必须有三年的提名职业工作经验；

• 主申请人必须具有雅思6分或同等，劳资协议模式中可能降低或豁免英语要求。

以上是不同类别的雇主担保签证对申请人的要求，但其实，雇主担保移民的核心是雇主。雇主必须拿出非常有力的材料，包括、财务、人资、公司本地招聘难的证据，来说服移民局认同其担保意愿的真实性，才能成功担保雇员获得签证。没有雇主支持，再优秀的人也是拿不到任何签证。下面接着给大家介绍，雇主需要满足哪些条件才能进行担保。

合格的雇主条件

1. Turnover（企业营业额）

• 指的是营业收入，不是盈利

• 至少100W澳币以上，越高越好

2. 全职员工人数

• 公司员工不少于5人

• Wages代表的走TFN的员工

• Contractors and sub-contractors 不计算在员工人数中

3. 公司要盈利

• 482签证不盈利有拒签风险

• 186签证不盈利几乎一定拒签

4. 职位是真实的

• 职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO上该职位的职责一致。

• 职位的合理性。提名职位是否跟雇主的生意的需求一致：

• 公司是否真的需要这一岗位？之前是怎么解决的？

• 岗位的可持续性如何？

• 此部分有极强的，case officer的主观因素考虑在内，也是整个申请的难点所在。

举例说明：

雇主有一家会计事务所，如果该会计事务所满足我们上面提到的企业营业额在100W澳币以上，员工不少于5人，那担保一个会计就是合理的。而如果只是一个普通小公司，需要的可能只是一个记账员，其他会计事务可以委托外部专业的会计师处理，省钱又省事，自己完全不需要专门设立一个会计职位，如果这种情况下还要担保一个会计，就是不合理的。

雇主担保的申请步骤及材料

下面，带大家回忆一下雇主担保移民的申请步骤，只有完成以下三大步，才算是真正完成了雇主担保签证的申请流程：

第一步：Sponsorship.

这一步更多的是对公司资质的审核，比如公司的规模、是否盈利等，先做一个基础的审核。这步是很简单的一个环节，我们几乎没有遇到过在雇主资格上被拒的案例。

材料要求如下：

• ABN LOOK UP/Company Registration Certificate

• Company Current Extract 

• Organization Chart

• Financial Report 

• BAS

第二步：Nomination.

雇主提名需要解释清楚这个需求和你是匹配的。这一步是整个雇主担保类签证里面的核心，也是难点所在。这一步如果过了，可以说后续的签证就不是什么事儿了，以后的移民只是时间的问题。

材料要求如下：

• Sponsorship递交的材料，这边要再交一遍

• 公司针对提名职位的一封信 （Letter of support）

• 合同，如果申请人已经开始在公司工作，提供payslip

• Market Salary Test (payscale, seek.com, joboutlook)

• Labour Market Test 

• 任何可以帮助证明职位合理性和需要性的文件

第三步：Visa.

雇主提名获批以后，签证就是走过场了。签证更多的是对于你之前工作的各种材料做一个真实性的确认。

雇主快倒闭了怎么办

有很多同学都会担心：雇主担保的雇主快倒闭了，怎么办？

这时候移民局会给你60天的缓冲期，让你找到新的雇主，并完成Sponsorship和Nomination的申请。

但即使这样，是不是时间也太紧了？下面介绍3招来应对雇主倒闭：

第一招：与雇主沟通，尽量拖延雇主上报移民局以及停发工资的时间

我们有60天缓冲期，如何定义开始的日子就很重要了。实际工作中，很多雇主是不知道自己还要去通知移民局的，通常我们都是根据公司最后一笔工资发放日期来定义60天缓冲期开始的日子，这个是实锤材料。所以，想尽办法，阴谋与阳谋，美人计，悲惨的成长故事，让雇主尽量晚的断掉你的工资，尽量晚的终止你的工作，为自己争取时间。

第二招：居安思危

雇主肯定不可能昨天还在开party，今天就突然倒闭！一定会经历营业额下滑、亏损、裁员，工作中你应该细心观察这些细节。发现苗头不对，你早早就该行动起来找下家了。这很重要，因为如果找不到下家，只剩下风险极高的转学签方案，因为涉及移民倾向和学习目的真实性的问题，工签转学签拒签风险是很高的。

第三招：尽早摆脱雇主的绑定

雇主担保移民的申请人，很大的一块心病就是要被雇主长时间绑定！一方面担心时间长了雇主出问题，无法获得绿卡；另一方面自己的职业发展、收入都会很受限。

涉及被雇主绑定的就是以下两种情况：

情况一：无职业评估，被迫走186 Transition Stream移民

有的申请人，因为各种原因无法获得职业评估，比如会计专业，因为职业评估要4个7，就有人考不出来，那唯一的办法就是申请482工签，并为担保你的雇主工作满3年，即可豁免职业评估的要求，雅思考4个6，就可递交186TRT绿卡。

如果不想被绑定3年，那就需要：

• 482工签期间努力想办法把职业评估拿下来。

• 凑齐3年工作经验。注意，这个三年工作经验是，不需要是在482担保企业的3年，只要近10年内累计满三年工作经验即可，不限制是在哪个国家、哪家公司，只要是全职，多家公司拼凑出3年工作经验，即可直接递交186 Direct entry stream绿卡。

情况二：494偏远地区雇主担保移民申请人

针对专业不在186雇主类移民清单上的申请人，比如市场、设计、hr。很多人就直接选择申请494偏远地区雇主担保移民。494不是绿卡签证，虽然可以享受一些医保，孩子免费读书的福利，但需要为担保企业工作3年，每年收入均超过53,900，3年后才可以申请191绿卡。

不想被绑定又该怎么操作：

建议不要轻易办理494签证，因为一旦获得494签证，就会被要求3年内不能申请别的绿卡签证，配偶移民都不行。建议考虑482工签+州担保移民的路线：

• 了解雇主所在州的州担保政策。以南澳为例，大多数专业都是在南澳州担保列表上的，南澳的491或者190州担保，大多的要求就是有职业评估、雅思四个6、当地1年左右的工作经验、EOI凑50-60分（难度不大）即可申请。

• 无论境内还是境外申请人，先办理482工作签来到南澳，开始为雇主工作，1年后尝试州担保政策，如果州担保政策有变，494签证作为后补方案再跟上。

以上就是本文为大家介绍的关于雇主担保移民的几个要点。雇主担保移民是在这个阶段我们能看到的未来最稳定的政策，因为不管是189还是190都存在着很多的变数和不确定性，而雇主担保绝对能成为大家最后的后盾！如果你还有不清楚的地方，可以添加我们的顾问老师进行一对一咨询~！

▼

本文由拔丝英语网 - buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 指南针留学移民北京公司原创，版权归原作者所有。