gti澳洲移民担保人

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上篇文章我们介绍了澳洲适合中产阶级的移民方式,中间我们也介绍了雇主担保移民和雇主担保类工作签证,这种类型的签证对大部分人来说成败的关键一个是客户本身一个是雇主,那么今天我们便就这两方面做详细的介绍,手把手教大家怎么选择雇主公司和提高成功率



01

186申请人本身的要求:


2023


  1. 年龄45周岁以下;

  2. 雅思不低于4个6(也接受托福、PTE等) ;

  3. 从事与担保职位相关的工作3年以上 ;

  4. 获得澳洲境内雇主的提名;

  5. 职业在186职业清单中,并且通过职业评估;

  6. 身体无重大疾病,无犯罪纪录。

职业列表:

在上面的申请要求中,对申请的除了英语雅思6分的要求外,最主要的就是三年的工作经验,通过职业评估,很多人都认为只要是国内有三年的工作经验就一定合适,但是事实上,需要调高成功率,申请人最好的方式是在国内比较大型的企业工作,因为这样的工作证明更加有利于我们在移民审核的时候移民局有更大可能的认为澳洲本地企业雇主这个人才的合理性,提高成功率。那么这里便可能大家要问了,自己没有这样的工作背景那怎么办呢,就不能申请了吗?我们的建议死,如果申请人在国内的工作背景一般,甚至换工作比较频繁,那么最好的方式便是先申请482工签,澳洲开始工作以后再转186永居签证,这样更加合理和保持高的成功率!

雇主担保移民澳洲一部到位好还是先工签在转永居?选择186还是482转186?签证详解和最新成功案例

当然对于雇员还有一些关于在国内的工资等其他的细节的要求,具体想了解可以扫码我们的顾问做一对一的咨询了解移民局的详细规定:



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02

482工签要求:


2023


1. 满足英文要求:
    - 中长期职业列表申请人:雅思总分5分,单科不低于5分;
    - 短期职业列表申请人:雅思总分5分,单科不低于4.5分;
2. 提名职业需要在对应的职业列表上(对于部分职业,有职业评估的要求);
3. 有一个符合要求的澳洲雇主提供担保;
4. 和提名职业相关至少2年以上的全职工作经验;
5. 满足健康和品行的要求;
澳洲岗位薪资两周涨幅2.2%,劳动力短缺,澳洲政府工签大放水,482短期工签可以转永居了,去澳洲打工搞钱移民两不误

03

494偏远地区雇主担保移民签证


2023


澳洲494签证,英文Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional),简称SESR,是一个有效期为5年的临居签证。


签证持有人可以在指定的偏远地区生活、工作或学习,最长不超过5年的时间,符合条件的申请人可以在3年后申请转永居。关于签证更多详细的要求和优势可以参考:

澳洲工签转移民,到底是选择494签证还是482签证,那个更加适合自己?两种签证大比拼

具体要求:


递交申请时年龄不超过45周岁;

提名职业在澳洲移民局MLTSSL或ROL职业列表上,并通过职业评估;

至少有三年的与提名职业相关的经验;
雅思达到4个6分或同等能力英语水平(少数情况可豁免英文);
符合澳大利亚的行为和健康要求;
另外494签证对于特殊背景的申请人可以豁免年龄要求,例如由澳洲大学提名的高级学者、医疗从业者、科研人员以及新西兰护照和新西兰家庭成员申请人)。

如果申请人满足下列情况,则可以豁免提供职业评估报告的要求:

457签证或482签证持有人,而且在457或482签证申请时已经提供过相应的职业评估报告;
由澳洲大学提名的高级学者;
来自新西兰的444签证持有人和新西兰家庭成员461签证持有人;


那么说完申请人本身的背景我们接下来说说雇主公司的要求:



澳洲雇主担保移民除了申请人本身的背景外,最主要的关键点则是雇主,澳洲当地的雇主雇主必须拿出非常有力的材料,包括、财务、人资、公司本地招聘难的证据,来说服移民局认同其担保意愿的真实性,才能成功担保雇员获得签证。


2022-23财年澳洲雇主担保移民非常利好,不仅最终配额提升为35,000个,而且从2022年7月1日起,在482短列表(short-term list)上的职位在满足要求的情况先,也可以申请186 TRT Stream,通过雇主担保直接拿到PR。这无疑对于很多国内的申请人来说无疑是更好的消息

不同类型的签证对于申请人的工作和技能工作申请要求如上图显示

澳洲工签转移民,到底是选择494签证还是482签证,那个更加适合自己?两种签证大比拼


那么雇主担保移民我们需要考虑的风险有哪些呢?


首先我们来看下雇主担保类签证中各自的周期,186雇主担保属于一步到位的永居签证,申请周期目前基本9个月的签证审理期,但是482和494都属于需要先工作三年然后转永居,所以对于申请人来说,后面能不能转永居,雇主公司的稳定性便成为很主要的考虑的因素,如果临居签证持有期雇主倒闭,则需要签证持有人都需要在抓紧时间,在规定时间内找到新的合格的雇主为自己提供担保。

因此,从周期和风险角度考虑,可以一步到位的186永居签证相对更为稳妥,但是就像我们前面说的不是所有的申请人都可以申请186.要看申请人具体的背景还有职业类型,对于不是186职业列表上的申请人来说,只能申请482或者494


言归正传,那么怎么选择优质的雇主呢?都有哪些要求呢?



对于雇主澳洲移民局的基本规定有:

为雇员提供最低工资为53900美元(不过这个薪资根据不同职位和申请的签证类型不同有所差距,上面的53900指的是蓝领类型的偏远地区雇主要求,可以就是针对申请494的签证的雇主要求)

将有资格获得雇主认证的职业仅限于教育、技能和就业部确定的澳大利亚劳动力市场上有需求的职业

要求雇主向澳大利亚技能委员会提交申请

要求海外工人持有相关的澳大利亚注册、执照和证书

海外员工必须满足技能、英语、年龄和工作经验要求

对于雇主担保类签证,雇主公司您必须向移民局表明您找不到合适的澳大利亚工人。对于这些签证,如果你提名一名海外工人,你需要测试当地的劳动力市场。当然此前内政部长Clare O'Neil表示有望取消劳动力市场测评,取而代之的是对技能短缺进行独立评估。不过与此同时,雇主担保海外员工的最低工资标准也有可能被提高到至少70000澳币。

在考虑是否真正需要海外工人时,将更加关注与从事类似职业的澳大利亚工人有关的雇主提名,包括:

  1. 前12个月的裁员

  2. 前12个月的工作时间减少

  3. 前12个月内工资和条件的减少

  4. 临时签证持有者的就业条件不如澳大利亚人

  5. 招聘普通业务范围以外的临时签证持有者


成为担保人意味着技术工人只能在你担保他们的签证时为你工作。

当你担保一名工人时,你对他们有一定的义务。其中一些义务可能会在它们停止为您工作后继续存在。

担保公司要作为一个优质,必须是一个靠谱、优秀、财务状况良好(盈利)、规模够大、有发展前景的雇主,这是目前雇主担保成功的最最核心因素,目前移民局对于雇主担保移民审核是十分严格的。

  • 雇主成立时间越长越好(至少1年以上);

  • 雇主营业规模越大越好,营业额(Turnover)至少每年100万澳元,并且要看连续2个财政年的营收情况,确定收入的稳定性,特别是疫情之后运营的稳定性;

  • 公司必须是盈利状态,不能亏损;

  • 雇主的本地员工越多越好,全职员工数量不少于5人,合同工不算在内,另外雇主公司的员工规模和担保的职位也有一定的关系,例如担保一个财务经理,那么公司需要具备需要财务经理的规模才可以

我们经常听到有客户问自己有澳洲的雇主或者自己在网上到工作,雇主条件到底够不够,能不能担保自己申请工签或者雇主担保移民,上面的文章相信对大家有所帮助,当然如果是雇主要通过雇主认证还有一些关于雇员薪资,雇主薪资还有劳工协议的内容,大家有需要的可以私信我们的顾问做详细了解或者一对一定制!



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最后编辑于:2023/4/17 拔丝英语网

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