本财年无疑是技术移民的红利期。技术移民配额有142,400个，霸占移民局2022到2023财年签证总配额的73%。从财年开始至今，189和各个州轮番上演抢人大战。189和190的邀请职业越来越广，最低分数低至裸分65分。相比往年，技术移民申请人上岸的几率非常高。
基本条件
移民局官网显示，要想获得工作经验加分，必须同时满足以下几个基本条件：
1. 过去十年内，完成相关学历后获得的工作经验。
2.至少每周20小时的工作时长。
3.与提名职业高度相关的工作经验。
看似简单的基本条件，里面隐含的门道和细节可不少。许多朋友举着自己的高分EOI，兴冲冲地递交了签证申请，到头来却因为claim了错误的信息，导致EOI获邀无效。更有甚者，还可能在上传材料和递交签证申请后，才被移民局发现工作经验不满足条件，留下被拒签的“黑历史”。
避雷指南
那么，要想正确claim工作经验，顺利获得有效加分，就必须避开以下几个常见雷区。
常见雷区1：材料过期
常见雷区2：工作经验时长的计算
（1）必须是完成相关学历之后获得的工作经验。
有的朋友一看条款就狂喜，在读硕士阶段就开始积极当打工人的话，两年以后不仅能获得学历加分还能攒到足够的工作经验，省时省力赢在起跑线上啊！nonono！这部分朋友还是too young too simple，在获得相关学历之前，你的工作经验可是不会被累计的哦。
（2）“劳模“也要合法。
有的朋友可能会问，既然未获得相关技能前的工作经验不受认可，那我获得学士学位以后，在读硕士期间就争当”劳模“，工作16个小时/天，工作经验加分还不是手到擒来？这里小编就要敲黑板啦，超过合法签证允许的工作时长以外的工作经验，可是不会被计算在内的哦。比如，持有500学生签证的情况下，每两周超过40小时的工时是不会被承认的。
（3）抓好关键词“带薪工作”。
很多申请人只管填写工作经验的起始时间，却不曾注意看自己的payslip是否一致，于是在递交材料阶段才发现实际工作经验时长与填写的不符，导致EOI加分无效。接下来要划重点了！无薪假期是不会被计入工作经验时长的，只有带薪假期（paid leave）才会被计算在内。无薪假期，如超过法律规定时长以外的无薪育儿假期（maternity/ paternity leave）等是不会被算入工作时长的，要记得提前算清楚哦~
常见雷区3：工作经验的相关性
小编寄语
在接下来的3个多月内，预计会出现大量的189和州担保邀请。请同学们赶紧自查EOI加分，查补缺漏，把坑堵上。
如果同学们对EOI加分不确定，欢迎私戳我们顾问老师进行1对1咨询，帮你把好EOI申请的第一关！
❤❤❤END❤❤❤
本文由拔丝英语网 - buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 ACME澳洲留学移民原创，版权归原作者所有。
发表评论