很多华人留学生来到澳洲生活，会选择在这边找一份全职或者兼职的工作。在工作中，尤其是体力相关的工作，一不小心就会受伤。不少人因为怕麻烦或者不清楚应该怎么做，而选择忍耐，从而错失了最大化维护自己合法权益的机会。
今天，小编就带大家一起来看看，
万一受了工伤，该怎么保障自己的利益。
不久前，我们收到一位粉丝的含泪求助：
小编小编！我搬砖突然闪到腰了，现在开不了工，又穷又痛，该怎么办哦！
作为一个艰辛的跨国打工仔，本来搬砖就够苦够累了，万一还不小心搬砖到一半突然扑街了，在承受肉体的痛苦之外，再想想即将如雪花般飞来的医药费账单，
真是欲哭无泪惹！
这个问题相信也问出了很多人的心声，来到异国，为了填补生活开支，广大华人和留学生纷纷在澳洲就业。
虽然这边的薪资是不错的，但是万一在工作中有个好歹，高额的医药费分分钟让人一夜回到解放前啊！
好在澳洲的相关法律制度还是比较完善的，只要雇员是因公受伤，按规定都会得到一定的补助和赔偿。
也就是说，只要你在澳洲是合法打工，
因工伤造成的损失，都会得到保险公司的赔付！
这样看来，这位求助的粉丝当然可以得到补助，但是得先弄清楚，她所受的伤算工伤吗？
“工伤”到底怎么算
澳洲政府对工伤的定义是“在工作过程中发生的伤亡事故”，这里的“工作过程”，不但包括
“工作进行中的时候”，
还包括
“准备进入工作以及结束工作的时候”。
这就意味着，只要你是在公司里或者是上下班的路途中受的伤，都包括在工伤的范围内，都可以申请赔偿。
更甚者，在公司年会/出差/见客户的过程中受的伤，只要受伤的场合与工作沾边，也都属于工伤。
另外，在澳洲所定义的工伤中，因为工作引起的疾病也算在工伤的范畴内。
小编来举几个典型的工伤例子给大家看看吧：
· 某员工在上班路途中被流浪狗咬伤
· 某公司集体包车外出举办年会的时候，不幸遭遇车祸导致有员工受伤
· 午饭休息期间一位员工在公司的厕所滑倒受伤
· 洗碗工人由于长期弯腰曲背患上腰椎间盘突出
· 某工厂员工长期暴露在粉尘环境下患上癌症
这样看来，搬砖闪到腰是妥妥的算工伤了！这位粉丝完全可以提出索赔！太好了！她的钱包有救了！
诶！等等！这位粉丝，请问你有工伤保险吗？
在受了工伤的情况下，如果想拿到一些补贴和赔偿，就必须先确认自己是本州工伤保险的受益人。
“工伤保险”是个啥
看到这里大家一定会有点疑惑，
工伤保险具体是个什么东西？
有什么参保条件？
能得到什么补偿呢？
下面小编就来科普一下在墨尔本工作，不得不了解的工伤保险机制吧！
在维州，只要雇主在一个财政年内向员工支付的税前工资超过7500刀，按法律规定，都要强制为所雇佣的员工购买工伤保险（work cover)，
这里提到的雇员，不单止包括正式的全日制员工，也包括非全日制员工（兼职）、临时工以及合同工。
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并且不论雇员的国籍以及签证状态，只要是合法打工，都能够享受这个保险的保障！
妈妈再也不用担心我打临工散工没保障了！
不单如此，这款强大的工伤保险的理赔范围还包括：
· 雇员在养伤期间每周的福利补偿
· 问诊和治疗的费用
· 由工伤所造成的经济损失
· 若因此产生纠纷而衍生出的相关法律费用
· 严重受伤情况下的一次性补偿费用
简直是360º无死角保住了老板和打工仔的钱包啊！
因此作为雇员，在上报工伤的时候不需要有任何的心理负担。要记住，我们上报工伤并不是在给老板找麻烦（前提是老板没有违法雇佣），
按照澳洲法律，照顾受工伤的员工
是雇主应尽的义务。
我有工伤保险，可是，要怎么索赔呢？
莫方！小编这就来教你三步索赔！
工伤索赔有三步
1
第一时间就医并且拿到工伤证明条
不论伤情的严重程度，为了保险起见，在受伤之后都应该尽快就医。在检查或者治疗完毕之后，别忘了让医生给开个工伤证明条（Certificate of Capacity），必须写清楚伤情和诊断结果，以及该伤可能造成的影响（比如伤员的工作能力减退、不宜进行高强度工作、或者需要在家卧床休息等）。要注意！这个工伤证明条很重要，有了它才能够保证之后的保险理赔过程顺利进行。
2
尽快把伤情报告给雇主
澳洲法律规定，每一个雇主都必须在公司里建立工伤登记机制。一旦雇员在工作中受伤，需要在30天之内上报给自己的雇主，并且最好使用书面报告的方式（别忘了自己留底）；而雇主也需要配合做好登记，方便之后保险的理赔。
3
在必要时咨询法律顾问
在澳洲，工伤保险的理赔效率大部分时候是很高的，但偶尔也会出现问题，导致补贴赔款迟迟不能到手，甚至整个理赔诉求被保险公司驳回。这时候作为一个法律小白，就需要法律顾问的帮助了。有人可能会担心费用的问题，但是在维州，类似工伤保险理赔的纠纷，是可以申请到免费的法律援助的。
在这个工伤保险的条例下，受工伤的员工可以得到应有的补偿；而作为雇主，有了保险的赔付，也没必要把员工受伤的损失转嫁给其他雇员或者消费者，实在是两全其美。
在这个十分完善的工伤保险制度的保障下，澳洲可以说是“打工者的天堂”。
但是，这些保障有效的前提是，
雇主的雇佣行为是合法的！
小心掉入“黑工”坑
不少留学生或者初来乍到的华人由于身份状态或者被黑心中介坑蒙，而在澳洲打黑工！
打黑工这个问题是非常严重的！要知道澳洲政府对待黑工，一向是零容忍态度！澳洲移民部长 Peter Dutton 曾经放话说，
一旦抓到黑工，将给予他们严厉处罚并遣返！
同时，一旦在打黑工的过程中发生伤亡事故，不但无法享受这边完善的工伤保险赔偿制度，假如想曝光雇主来索赔，自己还必须面临严重的惩罚！
实在是得不偿失！！！
那么如何判断一份工作是不是黑工呢？最关键的部分就是看雇主会不会给你的工资上税，更直观一点，就是
看雇主有没有跟你签订劳动合同。
比如在一些华人餐馆打工，雇主是不会与临时工签合同的，并且你的工钱大多也是现金日结，这就意味着雇主极有可能逃税，也就是非法雇佣！
连税都没交的雇主更没可能帮你办工伤保险了！
因此，各位华人留学生朋友在找工作的时候一定要注意，千万不要让自己在没有法律保障的条件下工作！
最后，小编祝大家都能开开心心地搬砖创造价值！
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