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众所周知，在澳洲蓝领是个赚钱且可以移民改变人生的工种，很多学生跟风学了西厨，汽修，但是对于如何移民一无所知，今天小呆就为大家以厨师为例，介绍一下蓝领技术类移民的第一步：TRA的职业评估。
首先小呆想要说明的是，职业评估在澳洲技术移民类别中是第一步骤，不同的职业所涉及到的职业评估机构会有所区别。今天我们就单以西厨为例。
现在我们看到的是JobReady Program，TRA共有三种职业评估的系统，这是其中之一。
JobReady Program专门适用于国际留学生，曾经手持有澳洲学生签证，在澳洲境内完成了一个相关的职业技术工种课程的学习或培训，比如说厨师课程，完成JRP职业评估，学生将有资格申请1.5年（18个月）的Graduated working VISA工作签证。
整个相关高等职业技术的领域以及不同的职业，大概会有上百种。官网链接：https://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/programs/migration-skills-assessment 都是可以在TRA进行认证的如果你是这类人群那么这期推文对你非常有用。
JobReady Program总共分成四个阶段不可以同时进行或者越级进行。
那么我们必须从第一阶段开始，JobReady Program的认证是对于那些在澳洲已经留学满两年并且完成这样一个高等职业技术课程的同学们，想要获取一个18个月的毕业生工作签证所必须要做的第一步。
整个四个阶段的认证过程都需要通过网络上进行递交申请：
第一步是临时技术评定用于毕业生工作签；第二步和第三步没有实际作用，但也是必须要经过的重要环节，来确定您的工作内容和工作场所是否符合你所需要进行的职业技能本身的要求；而第四步的最终评定将要用于你之后的技术移民。
只有当你完成到第四步的时候，才完成了你技术移民的第一个环节，就是职业全评估。
我们来看一下每一步的收费：
很多同学看到这里会问为什么第二步和第三步这么昂贵，因为在此过程中TRA需要在这阶段派遣专人去你实际的工作场所，并且通过电话和邮件与你本人进行沟通以及去进行实际考察，来看你的工作内容和工作内容来评定你是否符合你职业评估的要求。
第一阶段Provisional Skills Assessment(PSA)的申请条件：
你必须曾持有学生签证，完成一个CRICOS注册的高等职业技术的课程。可以是Certificate III, Certificate IV或者Diploma。在课程期间包括的实习工作时间也可以记录在内，在此学习期间你打工的时间也可以记录在内，如果你被雇佣了，你的受雇的时间可以被记录，那么不能够低于360小时。
有些比较人性化的学校会在学生学习期间配置充足的360小时的实习时间，直接用于第一阶段的认证。在这种情况下，你只需要提供实习时间的记录的logbook，以及RTO提供的实习证明就可以了。
如果你是为雇主打工来完成360小时，则需要提供你的雇佣推荐信，工资单养老金，税单等证据。
等拿到第一阶段的评定结果以后，就可以着手准备第二阶段的评定了。需要注意的是第二阶段JobReady Employment(JRE)对你的签证状态是有所要求的。
第一种情况是在你的学生签证到期之前的四个月内即可申请。
第二种情况是你的学生签证可能已经到期或者将要到期了，而你递交了485毕业生工作签证，那么你可以把你的递签信给上传到TRA即可。
同时需要递交雇主的相关信息，包括他提供给你的职位以及你的工作职责，这是TRA用来评估你是否符合你这个职业所需技能的一个评估标准。
自从你的第二阶段递交申请的那天开始，其实就已经进入到第三和第四阶段的工作时间累计过程，以及你的职责范围是否认证评估要求。
在这里需要提醒同学们，即使你有你的代理中介或者律师，在第二阶段和第三阶段的沟通上来说，你会经常直接受到官方的电话或者邮件：
有的同学在递交第二阶段之前就已经在她的职责所在的岗位从事了一段时间的工作，那么有机会最多可以纳入三个月的工作经验计入之后所需要的863个小时用于第三阶段的职业认定。
在第二阶段进展的同时，大家可以准备一下技能进展报告的相关内容。
TRA会以邮件的形式在六个月之后通知你什么时候需要提供一份具体的工作报告，小呆建议大家阶段性进行总结归纳自己的工作内容和职责等，以为将来的报告做准备。
那么究竟是怎么样的职位和职责才符合官方的要求呢？我们可以上官网查Employment Verification Report。
职业列表传送门：
https://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/programs-job-ready-program/job-ready-employment-verification-report
TRA设有针对不同的职业，不同工作要求和内容。而这份表格是由你的雇主来填写的，对于官方来说，他要评估的是：你的雇主是否能够给你提供合适的岗位，合适的硬件配套设施等等。
对于雇员来说，TRA看的是你的工作职责是否符合你的职业技术所要求的，这个大家针对自己的职业自行搜索。
在第二阶段递交满六个月，同时累计满足863小时的工作经验之后，官方会主动发邮件通知你进行第三阶段JobReady Workplace Assessment(JRWA)的申请：
在第三阶段需要考核的时候，会根据你的第二阶段递交的报告来实质考证：你工作内容的真实性。
具体方法是派专人进行面试，并通过在工作现场的各种模式来考察申请人关于对于你所从事专业的技能的掌握，规范，运用以及你的知识体系，简单说。就是考核你对于你所从事工作的职责行业术语的规范是否了解。
这种考核是阶段性和持续性的，这也是为什么第三阶段会收取2000澳币的原因，因为这个考核官会长期的跟踪你的工作进程。
从第二阶段递交到第三阶段中间有六个月的时间，从第三阶段到第四阶段大概还有六个月的时间。
其实评估的时间长度还是很长的，如果你能够顺利通过第三阶段的评定的话，第四阶段JobReady Final Assessment(JRFA)无非就是个时间问题：
也就是，自从你第二阶段申请日期起工作至少满12个月然后工作时间不少于1725个小时，这就是整个JobReady Program四个步骤的分析和讲解。
感谢大家花时间陪小呆一起分析TRA职业技术评估过程，如果你喜欢请点个赞，如果你有问题请在推文下方留言我会尽快回复，谢谢大家！
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