海外女医生在澳遭受种族歧视，被澳洲医学界封杀，十年维权未果
Ajintha Pathmanathan医生是一位受欢迎的海外医生，本周她回到了自己在珀斯的故居。
据称，几年前她被澳洲整个医学界所封杀。
她声称，她的悲惨源于医院员工和雇主多年来对她的种族歧视。
周二，在联邦法院，这位44岁的女士作为案件的唯一诉讼代理人，拉开了关于歧视背后的审判。
她称由于她与前雇主长达数年的法律斗争造成的经济压力，她无力承担律师费用。
Pathmanathan医生在2014年11月的一次班后会议上被Subiaco区的St John of God医院无限期停职。
她告诉法官Shaun McElwaine说：医院当时的主任告诉Pathmanathan，即使她去告他，他也不怕。
她说，这种欺凌行为严重到医院的外科医生和护士都将她视为排挤的对象，迫使她不得不放弃事业，离开了澳洲。
在被停职的那天，她还收到了一封信，信的内容显示自己被人投诉了。
Pathmanathan说这次投诉是没有证据的，而且这投诉是一年多前的。
在她被宣布停职两周后，据称医院又收到了一份投诉，是关于病人安全问题的。
之后医院与澳洲卫生从业人员监管局联手，对Pathmanathan进行了从业限制。
医院对这位当时35岁的医生提出的指控之一是，她在2013年抛弃了一名病人。
Pathmanathan说，这一指控是在她离开病人几米远之后被她的雇主给夸张化了。
稍后，Pathmanathan还被问及2014年10月她在工作期间给自己输液一事。
Pathmanathan解释说在这么做之前与同事商量了很久。
同事们认为她在血液测试结果出来后发现需要快速补液。
代表St John of God的律师Rohan Millar说，Pathamanathan在工作时进行输液，使她自己和她的病人处于危险之中。
“你利用你的特权地位......在自己的工作场所进行输液。”
Pathmanathan医生辩称，她已经请了另一位麻醉师帮自己顶班，这样她就可以花15分钟时间进行输液，而且对病人来说也没有增加风险。
在她被医院停职后，Pathmanathan说，外科医生开始抵制她，护士们开始骚扰和抗拒她。
Pathmanathan医生回忆说，有一次，她被告知同事们在编造她死亡的谣言，并拿她开玩笑。
还有一次，她记得一名护士在工作了一天之后试图给她服用受控药物。
Pathmanathan医生说这种药物应该被锁起来，因为它经常被用于自杀。
在经历了几个月的胁迫和骚扰，并在全澳医学界普遍遭到排斥后，她被迫停止执业。
“我没有造成任何病人的伤害，从业多年我的死亡率为零......我一直被人夸很专业，”Pathmanathan在星期二的开庭陈述中告诉法庭。
“但我被迫从我的职业生涯中提前退休......医院使我的声誉受到了恶劣的影响。”
Pathmanathan医生说，她曾试图通过AHPRA重新获得医疗认证，但St John of God利用他们强大的关系网从中作梗最终失败了。
“我甚至在其他行业和国家寻找工作，但都没有成功，”她在谈到移居瑞士并创办医疗公司ClinIQ Health之前的几年时说。
“我已经失去了生孩子的机会，我已经失去了我的家，现在人身安全保障和稳定也受到威胁。”
一位英国医生Uddin也指责澳洲人喜欢搞种族歧视，尤其是针对亚裔。
Uddin对医学播客Strive Med说：“澳洲不是一个有朝阳、彩虹和泉水清澈的地方。”
“IMG ”是国际医学毕业生（ international medical graduate ）的缩写。
“如果你是棕色人种，那澳洲人可能会对你很刻薄，特别是如果你是亚裔的话。”
Uddin说种族主义只是冰山一角，澳洲最大的问题之一是难拿签证。
他说：“这是我发现非常困难的地方。实际上，我现在建议任何F1或F2的人，不要去澳洲。”
F1和F2指的是医学生拿到毕业学位证后，要进行为期两年的研究生医学培训课程，称为基础课程（Foundation Program）。
医生必须完成该课程，这样他们才能够从医学院毕业生过渡到专科医生和普通医生。
“我现在已经申请了七个月，我仍然处于第一阶段。如果我在2月份之前还没有拿到签证，我就无法在那里工作了。”
Uddin承认，澳洲的工作条件和薪酬要好得多，工资是他在英国的三倍。
在澳洲，医生的平均工资约为16万澳元，刚入门的为12.8万澳元。
在英国，医生的平均工资为12.8万澳元，刚入门的为6.8万澳元。
“这是去澳洲的好处，它很容易找到工作，我在网上申请，只面试了五分钟。”
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