英国留学澳洲找工作

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太太太太缺人了!
留学生找工作好时机!

《悉尼晨锋报》报道称,截至今年2月底的3个月里,澳洲有近44万个岗位空缺,使得求职者处于谈判加薪或是跳槽的好机会!



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全澳洲的职位空缺比一年前高出约10%,并且仍然大大高于疫情之前。不仅如此,2022年,季节性调整后的工资也增长了3.3%,但通货膨胀率也在持续上升。


随着通货膨胀削弱了工资的购买力,雇员开始更加注意使用各种福利来留住员工。



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现在可能是谈判加薪的最佳时机,因为技术工人涌入澳洲,劳动力供应增加,今年对劳动力需求将减缓。


澳洲统计局的就业数据显示,专业服务、卫生、教育和采矿的职位空缺率特别高。


另一方面,零售业职位空缺下降,联邦银行的高级经济学家Belinda Allen表示,外国留学生的增加可能帮助填补了零售业的职位空缺。


她说:“随着失业率为3.5%,劳动力市场仍然紧缺,但我们预计失业率将从现在开始上升。”



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虽然失业率可能会上升,但仍将保持在较低水平。澳新银行的经济学家预计,劳动力市场将在2023年仍将非常紧张,失业率将保持在4%以下。


管理咨询和招聘公司ASPL Group的首席执行官Kris Grant表示,科技和金融服务行业的雇主正在大幅加薪,数字经济领域中的员工也普遍如此。


Mercer去年年底发布的《总报酬调查》(Total Remuneration Survey)显示,信息技术、销售、市场营销和工程行业,正在为那些难以招到人的职位提供了高薪酬。


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Grant说,打工人更大的议价能力也导致更多的人通过换工作获得了加薪。她说,越来越多的人开始从事第二份工作,或工作更长时间,以帮助他们渡过生活成本上涨。


Grant表示,许多员工处于谈判加薪方面的有利地位。


她说,那些要求加薪的人应该研究类似职位的可比薪资,概述自己对组织的成就和价值,向有管理经验的朋友或信任的同事练习要求加薪,然后再与老板私下谈一谈。


如果没有成功获得加薪,还有其他雇主。Hayes 2022-23年薪资指南发现,受访雇主中有91%表示他们正在经历技能短缺,近60%的雇主表示员工流失率上升。


现在的澳洲求职市场,相比于疫情前肯定是更加简单的,所以要求职的小伙伴们可以尽快准备起来了!


素材来源:
https://www.smh.com.au/money/planning-and-budgeting/more-than-400-000-job-vacancies-put-workers-in-box-seat-20230331-p5cx5a.html




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最后编辑于:2023/4/24 拔丝英语网

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