澳洲不会英语工作好找吗

读完翻译的课程后，我开始在墨尔本，找全职工作。

虽然狠着劲把三级翻译证硬啃了下来，可其实对自己的英文还是没有信心。

不想再去按摩店打工，老外的公司又进不去，那怎么办呢？

我搜索了一下墨尔本的招工情况，发现有一家宠物店在招人。

找工作，一定要目标明确。要么钱多，要么对职业生涯有帮助，什么都没有，也至少要有兴趣爱好，不然，你图啥？

选择宠物店是因为这家店是华人老板，雇佣员工有澳洲人，ABC（Australia Born Chinese），中国人。

所以：

一，可以练口语，因为同事当中有歪果仁

二，工资是澳洲法定的水准，老板会给员工交税（澳洲很多临工都只给现金）

三，提供员工培训，说明老板注重员工质量

四，我个人很喜欢小动物，正好有机会学习怎样照顾宠物

然后，就开始准备简历。

说到简历，忍不住的想吐个槽。

因为随后在媒体公司工作，做了三年的HR，媒体公司的流动性比较大，所以三年期间，收简历无数。

简历准备一定要精简，重点突出，最好控制在一页A4纸内。

很多刚毕业的学生生怕自己的简历表现不够，堆积很多的无用信息。比如列举学校每一年的奖学金获得，被评为什么品德兼优学生，blablabla，这些对于找工作来说，一点用米有好吗？

大多数的雇主对你真正参与了哪些实践活动，在企业中的实习经历，具体执行了什么项目更感兴趣。

所以，利用假期，多参与社会实习、实践，积累相关的工作经验，在简历中列出跟专业直接相关的具体的工作内容，比如一个项目中，你的职位是什么？主要负责做什么？是设计项目的平面宣传，还是组织联络所有的客户等等。这比年年拿奖学金，却跟社会，完全脱节的优等生更有竞争力。

简历要能体现自己的特点和长处。

应聘宠物店的店员，我其实是没有竞争力的。

蛋素，我有别人没有的长处：

1 相关经验。虽然没有在宠物店工作过，但是有养猫猫狗狗的经验，从3个月大的喂食到洗澡到陪伴，全部亲力而为。

2 稳定。我不是20岁的大学生，找工作瞎找，做两天不开心就辞职。所以在求职信里写的是：对工作认真、负责，心态稳定，选定一份工作，就会坚持到最后。

（没有一位老板是愿意天天招人，天天面试，雇主招募、培训都要花费成本，所以，稳定其实是一个很有卖点的加分项。而偏偏，澳大利亚很多打工的学生喜欢三天打鱼，两天晒网，无责任心，我有遇过上班第二天就不来的，居然连打个招呼都没有，只能呵呵！）

3 懂得跟团队相处。到哪都一样，自己能力再强也只是个人，除非你就是个天才，缺你不可，否则雇主都愿意选择一位尊重他人和善于跟人沟通的雇员，而不是自以为是，自私自利的二爷。

这样写完简历，自己都觉得，雇主为什么不选我？

果然，第二天，就收到了面试电话。呵呵哒！！！

插播一个我弟的找工作经历。

小表弟是我亲舅舅的儿子，温柔细心的巨蟹男。印象中还是瘦瘦小小的他，多年不见，一下子比我高出一个头。身上还一层层的肌肉。

原来这小子从小因为身体比较弱，一直在坚持练散打，不多不少的还拿了几个省内冠军。

他虽然刚来澳洲，啥也不懂，但是一点都不像我当年那么胆小。刚来第二周，就开始嚷嚷着要找工作。我把找工作网站推荐给他，他就开始自己上网搜索了几天。

有天下班回来，他告诉我，已经去一家健身房应聘，老板让他去试课。结果就被聘用啦！

这也是一个成功案例。

首先，他勇于尝试。

找工作不是说100%符合雇主要求才可以去应聘。雇主自然是要求越吻合越好，但是，如果你有60%都符合，就已经很不错了，即使只有30%符合，也许你身上有打动雇主的其他因素，这也不是不可能。

第二，他从自己长处着手，提高核心竞争力。

刚来澳洲，语言能力肯定是弱的，但是，他的特长是多年散打和国内的教学代课经验，这个是别人所没有的，这就是所谓的核心竞争力。如果是华人健身馆，语言上的弱势，基本可以忽略不计。

第三，他做事低调，认真负责。

巨蟹男的特质就是细心，性格不张扬。他很能吃苦，这个不是一般的孩子可以承受的多年武术的煎熬，这也是社会生存的加分项。

哎呀，总之就是一个姐姐喜欢炫弟的坏毛病，停不下来。

By the way，我弟目前单身。

PS: 简历上的工作经历也不需要黑压压的列举个10条8条，只挑重点，2-3份相关的工作经验就ok。

列举太多，反而给人不清楚自己的目标，胡乱投医的印象。

树树，女，现定居墨尔本。 

从北京的一家律师事务所辞职，留学澳洲。从艰难申请雇主担保获得工作签证，到最终拿到澳洲绿卡。从师范毕业到IT行业到律所工作到入行媒体。 

愿用自己的亲身经历，来帮助人。