美国绿卡排期非中国出生地

不少F-1学生认为，如果毕业之后打算留在美国工作拿绿卡，必须先借助H-1B工作签证这个跳板，而事实上，这是个很大的误区，F-1学生留美工作，H-1B并非必经之路，满足一定条件，可直接申请绿卡。最近美国劳工部公布了一份最新的美国职业移民PERM劳工证申请审批数据，在申请人身份这部分的统计可以看到，对比往年数据，过去几个月中从F-1身份直接申请美国职业移民绿卡的申请人数量有了明显提升。

F-1身份直接申请职业移民绿卡的比例从两年前的6.3%上升至最近的7.1%，2022财年前两个季度申请美国职业移民的人数也比2021财年同期上涨了23.7%。

度过了川普时期的高压移民政策以及新冠疫情造成的美国短暂的移民申请低谷之后，美国职业移民绿卡的申请量正在不断攀升，毫无疑问，当前是申请美国移民最好的时期，这对正在寻找长期留美机会的外籍人士来说肯定是好事，但另一方面也意味着申请人等待排期的时间也有可能变长，毕竟僧多粥少。

在排期压力之下，尽早开始申请流程、尽早锁定PD优先日是所有申请人都适用的黄金准则，对于在美留学生来说，如果你能在还是F-1学生身份阶段就启动美国绿卡申请流程，那毫无疑问你就是100%跑赢在了起跑线上。

常见的美国职业移民EB-1、EB-2和EB-3中，EB-1目前无排期，申请EB-2和EB-3的中国出生申请人则需要等待职业移民绿卡排期。

从今年6月美国国务院公布的排期看，EB-2的排期在2019年3月1日，EB-3的排期在2018年3月22。理论上这意味着PD优先日在这两个日期之后的申请，需要等待提交绿卡申请下一步身份转换I-485申请的时间长达数年。

面对长时间的等待，对于从F-1身份阶段就开始提交职业移民绿卡申请的申请人来说，需要解决的最大难题是维持住合法身份不断档。

相对于EB-2和EB-3，职业移民第一优先类别杰出人才EB-1在维持身份这个问题上的压力稍微小一些。

当前中国大陆地区出生的EB-1申请人没有排期，EB-1A和EB-1B到了I-140绿卡资格申请都可以办理加急，EB-1C也从6月1日开始开放了部分申请的加急申请权限：

在2021年1月1日或之前递交至移民局的EB-1C I-140申请，可以从2022年6月1日开始申请PP加急服务；

在2021年3月1日或之前递交至移民局的EB-1C I-140申请，可以从2022年7月1日开始申请PP加急服务。

EB-1的I-140申请中可以一起带上I-485和工卡申请和旅行证申请，一旦工卡和旅行证批下来工作、出境入境都不是问题。

当然，如果不办理加急EB-1的I-140审理周期也很长，光是I-140就等个一年+的情况一抓一大把，所以只能说EB-1在维持身份这个问题上的压力稍微比EB-2和EB-3小一些。

如果你计划申请EB-2或者EB-3，在美国境内维持合法身份不断档的挑战更大。

先说EB-2类别中符合国家利益豁免NIW要求的申请人，这类申请人因为可以跳过打广告、申请劳工证PERM环节，能比一般EB-2和EB-3的申请人节省出一年上下的申请时间，也能在一开始递交I-140阶段就拿到PD优先日。

普通的EB-2、EB-3申请就完全没有任何捷径可走了，打广告、申请PERM、提交I-140每一步都要稳扎稳打。

每个人的具体情况都不相同，下面给大家列出来常见的备选方案供参考：

先启动职业移民绿卡申请程序与之后再申请H-1B并不冲突

为了维持F-1结束之后的身份，在等待排期、或审理结果时申请H-1B一点问题都没有。而且，如果你的雇主还恰好符合非抽签类H-1B的申请要求，那你连H-1B不中签的风险都没了。

H-1B之外的身份选择

大家再发散一下思维，如果H-1B存在抽签抽不中的风险，那么是STEM专业的可以申请OPT延期，符合条件的同时申请O-1，公司在海外有分支机构的先调往海外工作一段时间再通过L-1曲线返美，配偶有合法身份的可以转换为配偶身份等等，或者与雇主协商在美国境外等待绿卡审批。

变通性法则跳过排期

还有一种可能性，如果在等待排期期间你有一位非中国大陆、非印度出生的配偶，你俩可以享受变通性法则，原本的排期将以你配偶的出生地国家为准，这样就能完美跳过排期大大加快了绿卡申请速度。

其实移民局对雇主什么时候可以开始为你申请职业移民绿卡申请完全没有限制，对你的移民身份也没有规定！

你可以人在美国境外，

你可以还是F-1，

你可以是OPT或OPT延期，

雇主可以在你入职第一天就启动绿卡申请流程，

或者有公司就是欣赏你到不行，你还没有毕业也没有开始为公司工作，这个公司就是愿意为你申请绿卡！

综上：你不需要顾忌美国移民局的政策，优秀的你只要搞定了雇主就好了，申不申请绿卡、何时申请绿卡，完全取决于公司雇主！

第一优先 备受优待

该项目是美国职业移民第一优先类，专为吸引全球人才而设置，配额多、获批快、条件少、无投资等，成为有一技之长申请人的优先选择！

《美国联邦法规》则对EB1A杰出人才移民的具体概念及所需材料进行了相对具体的规定：

1、概念上，《美国联邦法规》将“杰出移民”定义为：申请人在自己奋斗的领域中成为少数的顶尖人才；

2、申请人在提出EB1A杰出人才移民时应当同时提供能够证明自己在专业领域获得认可的国家或国际级荣誉的材料。这类材料标准主要分两种：

(1)一次性成就，即重大、国际性获奖证明；

(2)以下十类证据中至少满足三类：

(i)稍次全国性或国际性奖项。在其领域内，曾获得稍次一些的国家或国际级奖项，证明在该领域内具有优异成就；

(ii)专业协会会员资格。此类专业协会会员需由该领域的国家或国际级专家评定在专业领域具有杰出成就人士才能加入；

(iii)媒体报道。专业刊物及大型商业出版物，或大型媒体上发表过关于此申请人及其相关工作的报道，或曾有大型媒体报道过申请者在所属专业领域的成就；

(iv)评审工作。在其领域内，曾经以个人或委员会成员身份担任评审，对其专业领域或其它相关领域内的其他人的作品进行评审鉴定；

(v)原创性重大贡献。在其领域内，曾作出过科学性、学术性、艺术性、体育性或商业性的原创性重要贡献；

(vi)发表学术作品。在所属专业领域内的国内、国际刊物期刊或其它大型媒体上发表过的专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等；

(vii)举行展览。在国家级或具有较高声誉或较大影响的艺术展览会或其它场所上举办作品展览或其它展示活动；

(viii)重要组织重要角色。在工作机构、重要专业组织、团体担任主要领导或其它重要职务；

(ix)高收入。在所属专业领域，申请人的薪资、报酬、或待遇远远高于其他同行；

(x)商业成功。在表演艺术上获得商业方面的成功，并通过票房收入、影片、录音带、录影带、DVD等的销售量得到反映。

3、如果第2节规定的标准对申请人的专业领域都不适用，申请人可以提交与上述标准等价的证据来证明自己是适格申请人。

4、申请EB1A杰出人才移民无需递交与美国雇主的劳动合同或美国劳动部颁发的劳工证，但申请人应当递交明确证据证明申请人到美国后将继续从事获得杰出成就的专业领域。此类证据包括美国潜在雇主的工作邀请信、包含类似劳动条款的合同文件以及申请人到达美国后在专业领域详细的职业规划书。

要求低 通过率高

NIW移民申请时，法律法规要求申请人首先满足所有EB2移民签证的共同要求，即以下A“高等学位”或B“杰出才能”：

A. 拥有一个高等学位（advanced degree）或同等学历（equivalent）。高等学位指“高于学士学位（bachelor degree）的美国学术或专业学位或国外同等学位。”同等学历指拥有“学士学位并且至少有5年渐进行业经验（progressive experience in the specialty）”; 或者

B. 由于在科学、艺术、商业领域拥有杰出才能（exceptional ability），有望使美国经济、文化教育、或福利实质受益。移民局对“杰出才能”的解释为“专业程度明显高于科学，艺术或商业中的常见水平。”为了证明这一点，申请人必须至少满足以下6条举证要求中的3条：

1. 正式的学业记录显示申请人拥有来自与您的杰出才能领域相关的学院，大学，学校或其他学习机构的学位、文凭、证书、或类似的奖励；

2. 有记录您至少10年全职工作经验的信件；

3. 拥有从业资格执照或证书；

4. 有证据表明您已经从能体现您杰出才能的服务当中获得了薪水或其他报酬；

5. 是专业协会的会员；

6. 您的同行，政府机构，专业或商业组织对您的成就和您对所在行业或领域的重大贡献予以肯定。

注意：如果没有完全符合以上标准的证据，申请人还可以提交其他类似证据（comparable evidence）来帮助您满足以上6条标准中的3条。

EB-1A和EB-2的NIW，二者本身在申请条件上的要求相对宽泛，并没有界定很清楚。但EB-1A相对要求要略高点，对于很多申请人来说，并不是很自信可以成功申请EB-1A，那么稳妥起见，也可以同时申请EB-1A 和NIW。