美国绿卡eb2

我们之前有详细聊过美国的移民体系：干货 | 美国移民类别一览。美国职业移民（Employment-Based Immigration）是国人移民美国最重要的移民途径，移民行业内和移民申请人习惯称之为 EB 类移民。在五大EB 类移民类别中，常为国人所熟知的移民方式有属于第一优先类别的EB1A移民，属于第二优先类别中 “特例”的NIW移民，被投资人钟爱的EB5投资移民。

但是，尽管EB1A移民无排期，无需投资，没有学历和语言的要求，但是需要完全符合其申请要求，受众群体还是会限于行业内的顶尖人才；NIW移民偏好申请人的STEM或金融、医学等精英化的学历专业背景和从业背景；EB5移民投资额大，排期长，一路走来感觉政策稳定性又差……

这么看下来，对于各行各业的白蓝领专业人才，移民美国好像门槛太高，操作起来太难了。

实际上并不尽然。通过雇主移民EB2/3类的方式申请绿卡，门槛低，申请条件没有EB1A和NIW的要求高，排期也没EB5的时间长，对于各行业的专业人才来说是一种性价比非常高的移民途径。

专业人才具体如何“定义”？实际上，在雇主类移民EB2/3的申请中，EB2针对高学历专业人才，EB3面向专业技术人才，具体要求如下：

● EB2类移民要求申请人有硕士以上学历，或本科学历+五年以上相关工作经验的优秀专业人才，例如STEM人才、医生、金融、教授、跨境法律从业者等。

● EB3移民只要求本科及以上学历，或者2年工作技能经验或专业培训经验，例如IT人士，厨师，裁缝，会计，工程师，企业管理等等。

所以，只要你的学历以及相关经验符合要求，并且能在美国找到可以提供长期就业担保许可的雇主资源，就可以通过美国雇主发起移民申请。

美国的雇主类移民EB2/3对申请人的前期材料要求非常简单，不要证明家庭资产证明，无需投资金额，也没有语言要求，而且递案后的获批率很高，一步到位全家获取十年永久绿卡。

根据美国的法律，EB 类移民就是美国政府为了弥补美国劳工市场上短缺的人才劳动力，才提供的外籍人员可以通过技术或特殊人才的审核条件，获得美国永久居民权的途径。

所以，EB2/3移民是美国在全球吸收专业技术人才的传统通道，其政策一直非常稳定，而且获取绿卡的速度也比较快，排期时间对很多人来说很有吸引力。

在这里解释下，为什么会出现等待排期的问题：

根据美国移民法的相关规定，每年EB1职业移民第一优先类别的移民签证的发放配额不得超过全球范围内职业移民签证配额28.6%，当某一国家的申请签证数量超过了该移民签证全球配额的7%时，那么出生在这个国家的申请人就将面临签证排期。

正是由于国人在申请美国雇主类移民EB2/3时，人数过多，造成的签证名额提前用完，所以新递交EB2/3移民申请的人就要等待排期了。

目前来看，申请美国雇主类EB2/3专业技术移民，大约3~5年就可以拿到美国绿卡。根据2023财年11月的最新美国移民排期表A：

也就是说，如果国内的移民申请人选择“通过广州领事馆面签调整身份”，然后自己的最终裁定日期在排期表公布的时间之前，就可以准备走领事馆面签流程，领取美国绿卡了。

申请门槛低，获取绿卡速度又快，那么美国雇主类移民EB2/3的难点有哪些？

首先，必须明确一点：申请雇主类移民的核心是“雇主”。

EB2/3类移民申请的关键就是找到牢固的符合雇主担保条件的美国雇主，为你提供工作offer和劳工许可担保，并由雇主为你提起绿卡申请。

在美国，并不是随便什么公司都可以满足雇主类移民要求，只有符合移民担保资质的雇主企业才可以。在为外籍雇员类移民申请之前，该企业必须要通过移民局的雇佣资助资格审查，这对雇主的经营年限、规模、纳税等都有要求。

雇主方需要在特定的求职渠道上刊登广告，并把工作岗位的工作内容与相关待遇披露清楚。

但是“美国人没有能力担任该职位或者不满意该职务的待遇而不愿意干”。所以，才不得不招聘外籍员工满足职位需求。

雇主企业要让美国劳工部相信：该公司的岗位真的招聘不到美国人，所以才需要外籍劳工。

所以，国人想要通过EB2/3移民美国，一定要有牢固且符合资质的雇主企业。美利通在美国有大量优质雇主资源，满足各行业的雇主类移民申请。

EB2/3雇主类移民流程大致有以下几步: