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一、近期关于482签证的重要信息
5月5日澳移民局官网发布了关于扩大TSS482签证持有人转永居路径的消息。这些变化也符合政府在2022年9月的‘就业和技能峰会’上扩大临时技术担保人才永久居留途径的承诺。
消息一出,可谓给一些苦苦攒技术移民积分的小伙伴打开另一扇窗。我们来看下移民局官方原文关键信息的翻译。每条都是重大利好。
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扩大永久居留途径到2023年底,雇主提名计划签证的临时居留过渡流程(TRT)将可用。该流程适用于所有雇主希望担保他们的临时技能短缺(TSS)签证持有人。
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申请人需要继续在其TSS签证中提名的职业工作。但是,职业将不再局限于中长期战略技能清单(MLTSSL)。我们将把TRT流程的资格要求从在雇主处工作三年减少到两年。申请人需要满足雇主提名计划签证TRT流程的所有其他提名和签证要求。
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为了促进这些途径,政府还取消了在澳大利亚境内签发的短期流程TSS签证申请数量限制。
二、还不了解什么是TSS482签证以及TRT过渡永居流程的小伙伴,请看我上一篇文章。
三、下面就是令人兴奋的TSS完整职业清单啦!基本上你能想到的职业都有。
还是要啰嗦一下,为什么这个消息如此令人兴奋。
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TSS482签证适用人群非常广泛:留学生、蓝领、白领和商务人士都可申请。
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职业范围广:比如蓝领职业:厨师、汽修工、建筑工人、焊工;技术工种:IT类、工程师。还有常见的会计、社工等都在列。
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雇主范围广:餐厅、超市、房产公司、广告传媒、贸易公司等满足雇佣岗位的公司都适用。
482签证职业完整列表
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结语
有申请人问我,为什么雇主愿意提供担保。很好的问题。能想到的原因之一肯定是这个雇主特别需要你,要跟你有深度绑定,所以愿意担保你。但是,多数申请人的能力是不是牛到这个程度呢?所以肯定还有第二、第三种原因。
通常雇主担保一个申请人需要前期缴纳不少费用,包括Sponsorship, Nomination申请费以及培训费。所以新政听上去确实是给一些申请人开了一扇天窗,但是这里面的核心还是雇主。
近期,我们陆续更新一些雇主信息,感兴趣的小伙伴可以找我来聊聊。
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