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英国政府公布最新学签政策
力度之大
有点出乎留学生意料
01
英国移民局官宣，临时取消该签证
之前WST给大家分享过英国政府提议要缩短PSW签证的期限，仅仅是一个提议就传得沸沸扬扬，但这次英国政府来真的了。
cr theguardian
家属陪读签证直接取消
报道称，英国内政大臣Suella Braverman因其执政期间面临越来越大的压力，匆忙出台了严格的签证政策。
根据议会公布的提案：
除非在特殊情况下，国际学生将不能再带家人一起来英国，只有攻读博士或研究型硕士（两年制）课程等指定课程的国际学生才能使用陪读签证携带家属来英国。
该政策将对2024年1月开始上课的学生生效。
这一政策发布的缘由还是英国越来越多的移民人数。
最新数据，英国目前有68w留学生，前一年为60w。英国政府之前提出的“要在2030年招收60w名学生”的愿望，提前10年完成了。
cr The Economic times
公开数据显示，2022年英国发放了485,758份学生签证，与2019年相比增长了81%。这些国际学生尤其是来自尼日利亚的学生，共带来了135,788名家属，比2019年的16,047名增加了8倍。
也就是说，去年英国发放的与学习相关的签证，有21.8%发放给了学生家属，而这一数据在2019年时的比例仅为6%。
cr FT
国际学生人数太多，导致了英国移民人数创新高。
英国国家统计局报道，截至去年6月，英国2022年净移民人数达到606,000人——创下历史新纪录，但智库政策研究中心估计，去年一整年的净移民总数可能达到70w-99.7w人，几乎所有的增长都来自非欧盟移民。
cr Morror
此前，有报道称就读于一流大学或“高价值”课程的项目将被允许继续有家属陪同，但如今并没有实行“择优政策”，而是直接取消了国际学生的陪读签证，足以证明英国政府减少净移民的决心。
但英国政府也表示，这只是一项临时措施，未来会继续优化政策，并最终确定一种“替代性方法”，以确保只有“最优秀的国际学生才可以将家属带来英国，并会对陪读家属在申请签证时的资金要求更加严格，取缔可能通过不当手段协助留学生申请签证的不道德国际学生中介，以有效减少净移民。”
学签不可转工签，PSW除外
与此同时，为了防止签证系统被滥用，英国政府还颁布了关于学签转工签的新政策：
海外留学生在完成学业之前，不得从学生签证转为任何形式的工作签证，包括：
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新创始人签证（Innovator Founder visa）
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工作签证（Skilled Worker visa）
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商务拓展签证（Expansion Worker visa）
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成长型企业工作签证（Scale up visa）
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全球人才签证（Global Talent visa）
国际学生如果想在留学毕业后继续留在英国，只剩下“毕业生工签Graduate route”可申请，也就是我们常说的PSW签证。
英国毕业生签证(Graduate Route)：
给持有Tier 4或其他学生签证并在英国院校获得相关高等学位的留学生，完成学业后可以申请的过渡工作签证。
本科和硕士毕业生可以申请两年有效期签证，博士毕业生可以申请三年有效期签证。
英国关于国际学生的签证政策比预想得更加严格。英国工党对最新的一系列签证政策也表示不会反对，反而认为他们“早该如此”。
也有人担心，不允许携带家属可能会打击国际学生的留英意愿，从而对英国大学的国际生申请产生巨大影响。不知道大家怎么看？
02
QS排名权重更新，UK多重视就业？
除了上面说的保留毕业生工签外，被网友们誉为“英联邦国家排行榜”的QS榜单，也迎来了排名标准大更新。
2023年6月将迎来QS世界大学排名20周年。在过去的20年中，QS一直使用相同的6个指标对全球顶级大学进行排名，分别是学术声誉、雇主声誉、师生比例、单个教师论文引用数、国际教师比例、国际学生比例。
随着高等教育格局正在发生变化，为了继续履行QS的使命，更好地服务学生和雇主，在2024 Ranking Cycle中，官网除了官宣2024年QS世界大学排名将在6月发布外，还更新了已使用20年的排名标准。
WST自制，信息来源于QS官网
学术声誉和师生比例的权重比例下降，雇主声誉权重提高10%，另外还新增了包括就业成果在内的三个新排名标准。总结一下：国际学生看重的就业相关指标的权重将在2024 QS世界大学排名中大幅提高。
英国对学生职业发展的重视，不仅仅体现在大学排名提高就业指标权重上，还体现在英国学生专属的高薪公司申请通道Spring Week项目上。
仅对UK低年级可见的Spring Week
什么是Spring Week？
相当于是公司体验日，可以全方面了解公司的工作内容和节奏。
1、Spring Week项目优势
只有大一（或者是四年制大二学生）才可以申请，面试难度较低，不会看目标校，不限专业；有机会被fast track到次年的暑期实习终面。
2、Spring Week项目劣势
新生容易错过申请：一般每年10月、11月各大企业会开放Spring Week项目申请。但有些公司会提前在8、9月（很多新手还没开学）开放申请，比如高盛、摩根大通，来不及准备resume和CV。
WST正在英国读数学物理结合专业的Wendy学姐，就在今年通过Spring Week同时拿到了J.P. Morgan & NatWest两家投行的Software Engineering的暑期实习offer👇
目前，英国Spring Week申请已经结束，WST已经有不少同学都已经投入到了公司的体验阶段。以下仅展示WST部分学员的Spring Week邀请：
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2024求职季蓄势待发，留学生如何准备？
一般来说，美国和中国香港地区Recruiting时间要比UK早那么一些。但随着各大行业抢人节奏越来越快，目前英国地区也已经有投行和四大开放了2024年暑期实习申请：
👉Nomura - 2024 Information Technology Summer Intern
该暑期实习项目的应聘者需要在2024年7月开始全职工作，所以项目只接受2024年毕业的学生申请；申请截止时间在2023年12月1日。
cr Nomura
👉 PwC 2024 Spring Graduate Programme
四大会计事务所之一的PwC开放了包括曼彻斯特、布里斯托等多个英国地区的多个岗位的2024年春季毕业生计划。项目会在明年3月开放，申请截止日期为2023年7月17日。
cr PwC
英国学制短，再加上高薪公司的申请开放时间越来越早，所以求职时间线很紧张，很多有规划的同学在拿到英国大学本科offer的时候就已经在开始准备求职了。
如果你还是求职小白，你需要准备的有：
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提前做好职业规划，目标明确；
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确定公司Event，留意学校以及地区的招聘会；
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有针对性地做些本地小公司的跳板实习。
另外，如果你想增加自己进入英国高薪行业工作的机会，还可以去Linkedln上reach out中国学长学姐，约线下coffee chat/lunch，或者可以和已经上岸的学长学姐们多聊聊对于自己的求职是非常有帮助的。
WST就有多位毕业于英国名校、目前就职于高盛、麦肯锡、美银等名企的学长学姐们曾在线上分享自己上的求职故事和求职技巧。通过这些WST上岸学长学姐的分享，大家可以了解到👇
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什么是英国Spring Week项目？
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今年本科要毕业了，还没拿到offer如何补救
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Graduate Scheme上岸的成功率
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英国投行、咨询、四大和科技的面试流程变化
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打算回国求职，选择内地还是中国香港
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每年WST都有不少留学生成功上岸英国高薪行业，例如LSE，UCL和Warwick算是英国金融三个最大的校友圈。和这些学长学姐多交流是非常有帮助的，因为他们提供的都是比较insightful的干货。如果你有需要，扫码联系可以安排文中上岸的学长学姐和你认识。
留学党想赶在人先
抢占英国投行高薪headcount
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