英国独立市场调查公司 High Fliers Research 在近日公布了最新的《2023 英国毕业生就业报告》，统计了《泰晤士报》评选出的 100 位最佳雇主对英国大学毕业生的招聘情况（如埃森哲、苹果、亚马逊、微软、谷歌、普华永道等）。
该报告展示了毕业生职位空缺、各行业毕业生起薪水平等就业市场变化以及对 2023 招聘目标的预测，对留学英国和留英工作的同学很有参考价值：
随着疫情影响减弱，各大企业招聘规模开始回暖，与 2021 年相比，2022 年招聘人数增长了 14.5%，是英国有史以来毕业生空缺岗位最大年度增幅，毕业生招聘达到了迄今为止的最高水平，整体预计 2023 年毕业生职位空缺数量将增加 6.3%。
2023 年 15 个最受欢迎的行业中，有 11 个行业招聘毕业生人数同比增加，其中会计与专业服务、科技类和工程类公司涨幅最大，理工科、商科相关专业的人才需求较大。
特别是四大会计事务所，2022 年招聘了 2300+名应届毕业生，这是英国有史以来单一雇主招聘的最多毕业生人数。
英国头部雇主连续两年提高毕业生起薪，2023 年起薪中位数已经达到 3.35 万英镑（约合 28.7 万人民币），较前一年增长了 1500 英镑，约增长 11.7%。
英国头部雇主中近三分之一的工作起薪为 40,000 英镑（约合 34.2 万人民币）或以上，排在起薪中值前三名的行业分别是投行、法律和咨询，起薪依次是 55,000 英镑（约合 45 万人民币），50,000 英镑（约合 42 万人民币），47,500英镑（约合 40 万人民币）。
2023 应届生招聘，最受英国百强雇主青睐的 10 所大学如下：
曼彻斯特大学，诺丁汉大学，伯明翰大学，布里斯托大学，华威大学，利兹大学，伦敦大学学院，剑桥大学，杜伦大学，南安普顿大学。
这些大学在 2022-2023 年期间吸引了最多想要招聘应届生的高级雇主，合作举办大学招聘会、校园宣讲、大学专属线上活动、职业服务推广以及其他本地推广活动。
尽管近两年英国的就业政策“阴晴不定”，但从这份报告的趋势可以看出，目前的英国就业市场蒸蒸日上，机会繁多。
但还有一个问题是，英国头部企业的“香饽饽”，留学生有机会分一杯羹吗？
棕榈君询问了几位留英工作/在英读书的学长学姐，谈谈他们对于英国就业情况的看法，供大家参考：
和回国求职很不同的一点是，英国本地企业会关注具体的“优势专业”。比如我所就读的卡迪夫大学，虽然 QS 排名一百开外，但传媒项目很强，面试时我常听到的评价是“This is a great university for journalism.”
因此，如果你有留英发展的打算，可以在选校时侧重专业排名和当地声誉。
常有人说：“不是 G5 毕业生在英国很难找工作”，我不否认牛剑自带光环，但比起院校 title、学术能力，雇主还是更看重你的专业能力和工作中的人际交往能力。
我当时还经历了公司给留学生“工签画饼”的窘境，差点被“遣送”回国。现在 PSW 签证恢复之后大家完全不用担心这方面的问题了，毕业后直接申请 PSW 签证就能获得两年的合法居留时间。
如果你觉得英国的整体环境比较适合你，可以趁着这个机会多摸索尝试一下人生的可能性。
▼棕榈专业导师 Michael
在读 - LSE MSc Media, Communication and Development
据我了解，海外学校一般都有自己的 career center 网站，上面会定期更新很多职业相关的活动信息。如果你对英国的就业市场知之甚少，想找人咨询就业方面的事情，都可以在上面预约专业的顾问去沟通，也包括简历修改、面试辅导等。
我目前在伦敦的一家金融公司的公关部门实习，总体来说，英国 work-life balance 肯定是比国内要好的，知名企业是最优选择，工资给得高，工作环境成熟、能够学到更多东西，也不用担心签证的问题。
但英国目前就业竞争难度很大，像我们熟知的四大，一个岗位的申请可能就有几千份。而且，英国的一些本地企业可能会更喜欢录用本国人，文化的代沟也是一大难点阻碍。
毕业回国工作 - 帝国理工学院 Marketing
其实我一开始也考虑过在英国找工作，但是对于市场营销领域来说，国外很少会去招非 local 的学生。
这主要是因为 marketing 很考验语言能力，非英语母语的同学对很多文化背景不了解，就很难去真的做到洞察消费者、触动消费者。
而且，为数不多在英国留下来工作的同学，大部分入职的都是中国公司在英国的分部。但我自己的兴趣点是在快消行业，这类消费品牌基本都是国际公司，不太会出现中国公司有海外分部的情况。
· 直接回国：英国一年制硕士课程设置紧凑，时间比较紧张。如果课业压力繁重，毕业后又打算直接回国，那么应将主要的时间和精力放在学业上。
· 移民定居：如果你想拿工作签证并且移民定居，则有必要及早找实习/工作。求职时要考虑留在当地就业的难度，自己是否能适应全英文的工作环境，身为外国人可能遇到的职业天花板等。
· 工作几年再回国：在国外积累几年的工作经验再回国，也不失为一个好选择。但某些行业比如法律和会计，国内外的行业准则和工作方式差别较大，需要花很多时间和精力重新适应。而且回国也不一定能拿到更好的岗位，还可能面临降级跳槽的问题等。
· 主观需求：求职时还需要考虑这份工作是否能兼顾学习和生活，是否有利于个人能力/专业知识的提升，是否对未来的职业规划有帮助等。
当你下定决心，就需要及早准备。英国一年制硕士的时间有限，不能等到临近毕业才准备求职，很多同学在 9 月份刚开学就已经开始咨询工作或投递简历。
需要注意的是，英国留学生只要持有 6 个月以上的学生签证，就可以参与实习或兼职工作，每周不能超过 20 小时，假期则可以全职。
在实习之前，要记得申请 National Insurance Number，也就是国家保险证号，拿到这个之后才可以合法开始工作。
英国大学基本都会设立 Career Center，提供丰富的招聘信息、就业建议和指导服务，比如辅导同学写 CV，修改 Cover Letter，培训面试技巧，为学生提供暑期实习项目、国际志愿活动的机会等。
学校通常还与众多雇主保持伙伴关系，定期举办招聘会或雇主会谈，有些企业高管或 hr 经理会直接到学校来招聘员工。同学可以通过这个方式了解就业市场、认识潜在雇主或推销自己。
校园内的人际关系也很重要。在课堂上表现良好，可以请教授为你推荐实习单位或者写推荐信等。教授的推荐信往往含金量很高，可能会成为你获得一份工作的敲门砖。
如果有靠谱的学长学姐在你心仪的公司工作，可以争取到内推名额，增加你应聘的成功率。
有些社团或学生组织会涉及到和企业或公益机构的合作对接，企业和组织往往也有很多实习生需求。
招聘网站也是求职的热门渠道，各行各业都有很多优秀公司的职位开放。
· Google：直接输入【岗位关键词+jobs+地名】，能搜到丰富而齐全的岗位信息，用户体验也比较好，但需自行甄别消息的可信度。
· LinkedIn：英国常见的求职网站之一，无论是找工作还是找人都比较方便，要认真打造你的 LinkedIn 主页，个人头像、描述、推荐等信息都要齐全。
· Indeed.co.uk：英国常用求职搜索引擎之一。
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