英国留学生女博士找工作

2019小结

我的大牛（哈佛）博士导师曾跟我说过“Penny，只要你想好你想要什么，你就一定能做到”，听起来半鼓励半敷衍的一句话，回头看，确是实实在在的真理。

都读到了博士，我对自己的智商是没什么担忧的，加上喜欢折腾懂点人情世故，读博的期间加上在美国呆的两年，我都过得开开心心无大忧大虑。大概到最后一两年，我开始纠结并开始思考人生，越思考越郁闷，因为我发现我并不喜欢写paper做科研，也貌似没有特别让我感兴趣的事情。

美国的文化是鼓励性，你就算思想不靠谱的上了天，也不大能听到打击的“忠言”。但是，就怕你没有什么思想喜好，好吧就是我了。怎么破呢？我想到一个好主意：选择题不行，那我就做排除法，把不喜欢的事情列出来，剩下的不就都是相对喜欢的么。当然考虑到机会成本和爹妈的面子，开奶茶店这种不靠谱的也扔到了“不喜欢”类别，于是乎，我决定走Data Science（数据科学）路线，俗气的讲就是名字高大上钱也多。

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我不是个深谋远虑的人，也经常做事三分钟热度，不过在找工作这个事情上，我发挥了处女座的淋漓尽致的“认真”，刷linkedin请教前辈自我分析，不亦乐乎。当时还有一个很大的不确定性，就是不知道海外职场究竟如何，在该捡冬瓜还是捡西瓜的问题上，我决定效仿伟人的战略方针-“两手抓”。

后果就是，论文+回国+实习+毕业压力的大半年里，确实差点把自己给压趴了，一把辛酸泪啊，可惜了我在美国的最后时光，都献给了熬夜写论文和搬家。不过no pain no gian，最后顺利找到第一份海外工作的最大的功臣，就是那份实习和英语。

应届生没有工作经验，最大的加分点就是软实力及实习经历了。软实力大同小异就是学习课程组织活动等等，现在也流行去网课平台刷课比如Coursera。实习自己投和找熟人都可以，说实话博士去实习，内心还是比较不痛快的，毕竟很有可能同事比自己的年龄还小，拉不下架子是常有的事。我很庆幸，我实习的“导师们”，是跟我差不多大的俩女生，经常一起吃饭喝奶茶拉家常就成了朋友一般，经常闷头啃代码的我还被她们“逼着”去补知识。

国内有安稳的工作和熟悉的环境，国外虽然有处了好几年的对象，但是不确定能找到工作。当时的我纠结来纠结去，人算不如天算，在要出国搏一搏还是留在安稳的舒适区的思考斗争中，结果最后推动出国的决心，那根稻草，是首都的某租房中介。

为了增加找到工作的几率，毕业后的暑假两个月我都呆在了国外。通过LinkedIn筛合适的工作，投简历并且同时还用自己和对象的人脉打听工作机会。国强了人在海外也是沾光的，当时想实在不行还可以投华企在当地的工作地点，也确实成功得到了一位朋友的朋友的推荐（虽然没有用上）。

做好了打长久战的准备，万万没想到，投了差不多10个简历，并经历了一家面试（三或四轮），两个礼拜就offer到手。于是乎知足常乐的我如临大赦，停止了继续投简历，进入了办签证及放假模式😸。

刚开始工作的我，内心是狂喜的：一年25天年假，完全没有加班也不考勤，工资高于预期，周围是来自各个国家的帅哥美女，还包早午饭饮料小吃以及定期“公费”出去吃喝玩。如此满意的过了几个月，此间还买了房感觉从此要走上人生巅峰的节奏了。

但是折腾星人避免不了折腾，我又开始不爽了。第一家公司是个已经有些规模的创业公司，虽然欧洲整体工作氛围比较轻松，但对我这种散养惯了的人，一周五天还是很不适应，周一综合征严重。加上我在的这一年里，组里变动挺大，工作内容不是我想要的，发展空间业有限。不安分的我，入职半年多又开始留意其他的工作机会。

有了第一次找工作的经验，第二次简单粗暴了许多，由于不想再经历小公司的“乱”，第二次目标明确的定在大公司，且职位必须是数据科学或者运处理相关。详细过程因人而异，简而言之，有了工作经验以后，再加上IT人才本就缺（默默感谢当年高考选了这么个国际通用专业），挺顺利的跳槽成功。