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【前言】
转眼就到毕业季了，想必毕业生们也早就把自己安排得妥妥帖帖，手拿工作offer，就等着入职了。有人回国有的人留在国外，不管是何种选择，我相信这都是大家综合考虑各种因素之后做出的最合适的决定。
那些还没有毕业的学弟学妹们，也在为自己之后的去向做打算，大多数人是准备学成归国，走上一个较为平稳的职业道路，也有可能是直接回来继承家里的矿。
但也不乏想继续在国外生活的人，每个人都有自己的选择嘛。那么留在当地最靠谱的方式是什么呢？
工作！如果有个正式的工作，拿到工作签证，就不用担心这个根本问题了。
有的国家工签好拿，比如像加拿大、澳大利亚、新西兰这样的移民国家，而有的国家就相对困难了，比如英国。
每年去英国留学的同学也蛮多的，那么肯定就涉及到找工作的问题，今天就来讲讲如何在英国找工作吧。
【签证政策】
去年十二月，英国移民局公布了有关英国脱欧后的移民白皮书，从几个重大调整中可以看出，脱欧后的英国逐渐放宽了对工作签证发放的限制，对于留学生来说，毕业后留英不再像前几年那样困难重重。
小A在这里讲一下涉及到留学生的几个调整：
1. 取消T2工签数量限制
之前英国对T2工签的发放上限为20700人/年，一旦当月的申请人数超过限额，就会按照年薪水平从高向低发放，某些月份由于申请人数过多，获得T2工签的起薪高达55000英镑。
这次白皮书取消了T2工签的数量限制，取消了RLMT测试，可以说是很令人激动了，要知道近年来每年只有约5%的留学生获得工签，这一限制放宽后，比重应该会有所上升。
但工签的最低年薪标准维持30000英镑不变。
2. 延长找工作时间
在此之前有一个PSW签证，即Post Study Work visa，旨在让国际留学生在毕业之后有足够的时间留在当地找工作，12年梅姨上台后，一度取消了这个签证，导致留学生毕业后只有短短4个月时间的毕业预留期，找工作变得尤其困难。
这次的白皮书宣布，从2021年开始，所有在英国取得学士或硕士学位的国际留学生，在毕业后都可以获得6个月的签证时间（post-study leave），博士学位则是一年。
所以说2018年及之后入学的本科生，已经可以享受到这个新政了，而2020年及之后入学的硕士生也可以享受到新政策。
那么在这之前入学的同学咋办？
别慌！目前就读指定的27所大学的硕士课程，且课程时长不超过13个月的学生，可以获得比课程时长多6个月的签证。这27所学校的名单如下：
剑桥大学
牛津大学
巴斯大学
伦敦帝国理工大学
卡迪夫大学
伦敦大学金史密斯学院
哈珀亚当斯大学
纽卡斯尔大学
贝尔法斯特女王大学
皇家中央演讲和戏剧学院
布里斯托大学
杜伦大学
东英吉利大学
爱丁堡大学
埃塞克斯大学
埃克赛特大学
格拉斯哥大学
莱斯特大学
利物浦大学
曼彻斯特大学
诺丁汉大学
雷丁大学
谢菲尔德大学
南安普顿大学
威尔士圣达卫三一大学斯旺西校区
华威大学
约克大学
可以预见，这个新政与T2工签取消数量限制的政策相结合，毕业生留英的成功率将大大提升。
3. 将推出新型创业签
白皮书提出英国移民局预计在2019年春季推出新型签证 “Start-Up visa”，而在今年春季也落实了这一政策。专业商务人才目前可以申请创业签证（Start-Up visa）和创新签证（Innovator visa），赴英创办企业。
创业签证将取代之前的T1毕业生企业家签证，面向希望在英国创业的所有人才，并且不需要申请者提供初期资金证明，有效期为2年。创新签证则要求申请者能够投资5万英镑，如果公司成功运转，申请人可以在三年后申请永居。
这两种签证比起之前的T1企业家签证（有效期1年且有20万英镑的资金要求），限制大大放宽，对于有创业雄心的同学们来说非常友好。
【工作类型】
全职
留学生在英国要想拿到工作签证，必须要符合两个要求：
第一，你的公司要有发放T2工签的资质，公司越小，名额就越少，而且这个名额一般是留给senior级别的职位的；
这里有一个英国政府公布的企业名单，上面的企业是有发放工签资格的，在找工作之前可以查一下，以免浪费时间：
https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/784414/2019-03-08_Tier_25_Register_of_Sponsors.pdf
第二，年薪不能低于3万英镑，这个数字是略高于英国平均薪资水平的。
这也就意味着你找的工作肯定是比较高端的行业和职位了，比如金融、咨询、投资这些领域。
那么留学生在英国一般可以找哪些类型的工作呢，这里有一个大致的方向。
1. 会计
会计一直以来都是英国留学的热门专业，著名的“四大”会计事务所里，有两家总部都设在英国（PwC、EY）。英国在这方面的职位需求很旺盛，进入会计事务所的中国毕业生也有很多。
2. 金融分析师
英国的金融专业是出了名的，英国也是重要的国际金融中心，伦敦、曼彻斯特、伯明翰等城市都有大量的金融机构，如高盛、摩根斯坦利、汇丰银行等，这方面的人才需求很大。
3. BD
即Business Development，有的跨国集团会有拓展中国业务的计划，需要有本地人才来做商业拓展，作为中国留学生恰好有双语技能，也懂得国内的市场情况，很符合这一职位的要求。
4. 医生
英国的医学院门槛极高，医生的专业化程度极高，是非常宝贵的人才，如果国际学生能从英国的医学院毕业，是很容易在当地的医院找到一份工作的。
5. 工程师
怎么说呢，如果技术过硬，语言过关，工科的同学在哪里都能找到工作的，英国的汽车工业、建筑设计、生物医药行业发达，这方面的职位也比较多。
实习
上面主要是英国留学生在毕业后找全职工作的一个情况。
当然了，如果是在读本科生，也可以在就读期间去做实习，因为英国的大企业一般是没有针对研究生的实习滴。
实习一般分为Summer Intern（6-9月）和1 Year Placement（9-次年9月）两种。
不管是全职还是实习，都需要提前一年准备，下面来讲一讲这个流程。
【找工作的流程】
跟国内情况一样，英国每年有两个招聘季，相当于我们的秋招和春招，很多大企业会提前半年甚至一年就开启职位通道，如果一开始就有要留在英国工作的计划，那么找工作是宜早不宜迟。
英国的硕士一般是一年制项目，研究生在9月份左右入学，正好赶上各大公司的Grad Scheme，这样的公司一般是有发放T2签证的资格的，所以很多同学在入学前就开始准备简历，搜集招聘信息，一入学就开始海投，虽然这样做并不一定能拿下offer，但是早点上道，多积累些面试经验也是很有帮助的。
拿2019年9月入学的硕士生为例，如果计划明年毕业时留英工作，并拿到T2签证，那么你的求职时间线大致是这样的：
2019年1-3月
收集行业信息，确定求职方向。
4-6月
通过实习或别的方式丰富实践经验，提高工作能力。
7月
准备简历、求职文书、作品集等材料，调查心仪公司的招聘计划，弄清他们Grad Scheme的具体流程。
8-10月
秋招季，公司陆续放出职位，开始简历的投递。
11-12月
参加面试，Assessment Centre，par面等；
某些职位的投递通道会留到12月，还有一些内推的名额，如果这个时候还没有合适的机会，可以继续投递。
2020年1月
等待求职结果。
2020年2-6月
春招季，流程基本跟秋招一样，只是时间安排更紧凑。
2020年7月-2021年1月
这是硕士生在拿学生签证期间的第二次秋招，如果之前一直没有拿到offer，那么这将是你最后一次机会。
还有一种情况是，有的同学是已经在国内工作了几年才去留学的，可以不走秋招春招的流程，直接投Experienced Position，这种职位是不限时招聘的，相当于社招，需要具备一定的工作经验的人才，待遇也比较高。
【求职渠道】
留学生在英国找工作，可以通过以下几种渠道：
1. 学校的就业中心
英国大部分高校都有就业中心，里面有专业的老师为学生们提供就业咨询、职业规划、简历修改等服务，有时候还有大企业来开宣讲会，或者把他们的招聘信息放在学校网站上。
如果很想去的公司刚好在你们学校有宣讲会，这是一个很好的机会，因为这意味着他们之前可能在你们学校招到了优秀的员工，你身为该校的学生，在求职时自动有了一层背景加成，所以这个机会一定要把握住，小A的建议是优先从学校的渠道投递简历。
国内的大学也有就业中心，但功能性不强，我们一般也不会去咨询。国外高校的就业咨询服务做得是比较到位的，同学们不要觉得不好意思，这部分的服务费也是包含在我们的学费里的，不用白不用不是嘛~
2. 校友网络
不要觉得只有国内才是人情社会，其实国外的人际网络关系也是很密切的，实际上，不少在英国工作的人都是通过熟人介绍拿到工作机会的。
而这里的熟人除了自己的朋友、长辈，还有一个很重要的团体——校友网络（Alumni Networking）。国外大学都有自己的校友关系网，毕业后，校友关系遍布社会各个领域，在人情、工作上都能互相帮助。
所以同学们在读书时一定要多接触人，拓展自己的人脉圈，跟学长学姐们搞好关系，说不定哪天哪个校友有合适的工作机会就介绍给你了。
还有就是在企业工作的前辈，如果当年是通过这样的方式得到工作机会的，自然而然地也会想要用同样的方式去帮助后辈。
当然，重要的是自己主动出击，Facebook、LinkedIn上都能找到自己的校友，学校的就业中心也有每个年级的校友录。
3. 教授推荐
奉行推荐机制的西方国家，在找工作这一环节自然也是持续贯彻。老教授们教过这么多学生，自然有几个学业有成事业有成的，那么既然这部分大佬有招人计划，肯定会想到让当年的教授推荐优秀的学生，毕竟也是教出了TA这么一位人才啊。
还有一种情况是，可能教授有自己的公司，本身就有招聘计划，或者在担任教职之前有过丰富的工作背景，认识很多业界人士，如果你向教授表达有找工作的意愿，相信TA会考虑考虑的。
4. 求职网站
这个没什么好说的，跟国内的各大招聘网站一样，上传自己的简历，然后找相关职位投就行了，下面列举一些英国比较主流的求职网站。
1. Milkround - 学生/毕业生求职
www.milkround.com
2. Bright Network - 学生/毕业生求职
www.brightnetwork.co.uk/
3. Target Jobs - 学生/毕业生求职
https://targetjobs.co.uk/
4. Jobsite - 综合招聘
www.jobsite.co.uk
5. Reed - 综合招聘
https://www.reed.co.uk
6. Monster - 综合招聘
https://www.monster.co.uk/
7. CV Library - 综合招聘
https://www.cv-library.co.uk
8. Indeed - 综合招聘
https://www.indeed.co.uk/
9. LinkedIn - 社交型求职网络
https://www.linkedin.com
小A想特别说一下LinkedIn（领英），上文也提到了在LinkedIn上面能找到自己的校友，其实这是一个社交型求职网站，很多国际大企业的HR都有账号，建议大家尽早用起来，早点在上面建立自己的profile和发展人际网络，积极寻找合适的机会。小A上次跟一个跨国公司的码农聊天，他和他的同事都是通过这个平台被挖过来的，说明这是一个比较有效的求职渠道。
Tips：
平时可以关注各大论坛上关于面试经验，雇员评价，公司访谈之类的内容，对要求职的公司做一个全面的了解，以防在面试时被问到答不上来的问题，还要注重对自己各项能力的训练，因为有的公司是要做测试的。这里有几个实用的网站推荐给大家：
Vault - 求职宝典
https://www.vault.com/vault-guides
Glassdoor - 雇员匿名评价公司的地方
www.glassdoor.co.uk
The Student Room - 英国最大的学生论坛
https://www.thestudentroom.co.uk/
AssessmentDay - 各项能力的模拟测试
https://www.assessmentday.co.uk/index.htm
【National Insurance Number】
简称NINO，翻译过来就是“国民保险号”，这是一个很重要的东西，没有这个号码就不能在英国工作，否则就是在打黑工，可以把它理解为我们国内的社保号。
如果你是英国公民，那么在满16岁的时候，政府会自动给你发放，作为在英国工作的外国人就要自己去申请这个NINO号了。
拿T2和T4签证的人都可以申请，只是学生有每周20小时的工作时长限制。
申请网址：
https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number
申请NINO号码需要打电话预约，先打官网的电话
然后按照他们的提示一步一步申请就行了，官网也给出了需要准备的材料：
包括护照原件、居民暂住证原件（如BRP Card）、涉及到在英国的出生/领养证明*、婚姻/民事关系证明*、驾驶证*等等。（*非必须，如果有的话需要提供。）
之后会有面试，会被问到你的情况以及申请NINO号码的原因，网上有申请过的人写的攻略，包括会被问到的问题和回答模板等等，有需要的可以去网上搜搜，小A这里就不展开讲啦。
【结语】
从目前的情况可以看出，留学生在英国找工作的形势正逐渐变好，尽管如此，中国留学生在英国找工作的竞争依旧是极其激烈的。
英国高等教育统计局HESA发布的《2017-2018学年度英国高等教育大数据》显示，2017-18学年，三分之一的非欧盟学生来自中国，数量突破了十万大关。
作为留学生，除了要跟具有先天优势的本地学生竞争之外，还要跟数量庞大的同胞，以及来自其他国家的求职者竞争，所以如果想毕业后顺利留在英国，必须要付出比别人高上十倍百倍的努力才行。
关于英国找工作的话题就聊到这里啦，欢迎大家在评论区版聊，已经拿到offer的大神们，要不要跟学弟学妹们分享一下你的经验呢~
关于留学还有什么想知道的，可以私信小A，我一直都在哦~
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