英国留学找工作难吗

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国内留学生，无论去英国读本科还是一年硕，80%以上的留学生都是想留英工作，但是最终留在英国的人数却比较少。

数据显示，2018年3月份的工作签证T2拒签率首次超过50%，英国工签申请者中有近一半被拒签！

在这些被拒签的留学生中，80%以上都是因为没有找到合适的工作。因为拿到Tier2的前提就是一份年薪￡30000的工作+具备Visa Sponsorship License的雇主。

英国留学生初来乍到，对英国求职环境和时间都不是很了解，自然很容易错过许多好的求职机会，加上英国学制较短，留学生本应该在入学前就着手准备自己未来三年的求职规划。

但有不少留学生是在快毕业或者签证快过期的时候，才想起来自己需要找工作，此时的秋招、春招等招聘旺季早已“擦肩而过”。

由此看来，英国留学生一年后能不能留下来的原因主要是能不能找到工作。那么，为什么留学生留英率这么低？英国求职，真的有这么难吗？

面试过程中，口语十分重要，当你真正站在面试官面前的时候，你回答问题的思维逻辑和流利程度，都跟口语脱不了干系。

但是留学生在口语方面本身就比本地人差一些，碰上英语基础不好的，可能会直接凉凉。

在英国，应届生都是需要提前一年开始申请工作的，对于一年硕士的留学生来说，入学那年的8,9月份就要开始第一轮的秋招了！到第二年的2，3月份有一个春招，然后就是第二年8,9月最后一次秋招。

很多同学不了解英国求职时间线，导致最后在签证快到期的时候，才着急忙慌找工作，此时的工作机会和岗位质量自然就低了许多。

很多同学在找工作时，自以为很努力很认真，但实际上许多方面都没有做好。

求职路很漫长，你需要提早规划好自己的求职方向，职业规划，简历，求职信，练习Online Test.......都需要你认真去准备。

你需要在求职前：

✅提前做好职业规划

✅准备简历，参加Career Fair

✅制定求职时间表，把可以提供T2的公司罗列出来，然后把心仪职位的开放时间，公司Event, 学校以及地区的Career Fair的日期统统填写进去，设置提醒。

一般来说英国的面试分为Online Assessment网测、Video Interview网面、 Assessment Centre现场面试和Partner interview选组面试。

网测的时间大概在9月到11月，网面大概在11月到12月，现场面试一般在12月到次年1月，同学们要注意好安排规划。

✅5-8月  准备CV/明确目标

在英国，graduate scheme管培生项目一般都是提前一年开放，也就是说，如果你想2022年秋季入职，那你现在就要认真准备起来了！

✅9-10月  网申/网测

一般来说，英国大公司的全职/实习申请都分为四个阶段：网上填写申请表；笔试；电话/视频面试；群面；终面。

部分公司秋招网申开始，准备好参加笔试以及面试。

✅11月-次年1月  

面试开始

✅次年1-2月

可能AC（Assessment Centre）会延迟到这个时候

✅次年2-4月  秋招尾声

这个阶段还没有拿到offer的同学也不要灰心~可以关注自己的冷冻期，可以开始准备新一轮的春招了！

2023年被称为“史上最难求职季”，为了帮助同学们拿到“最心动的Offer”，【Synet英国求职计划】已正式上线。

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