h1b被裁后可以永久留在美国

在经济不景气的背景下，美国科技业“裁员潮”蔓延，这也让手持H1B签证的人们越来越担忧。

H1B签证为美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。

一旦被裁员，面对的不仅仅是失业，还意味着如果在60天内找不到新工作，就会失去合法身份，强制离开美国。

不过近日美国公民及移民服务局（USCIS）发布了一个对于这类人来说一个不错的消息。

USCIS根据现有监管要求发布了关于首次和续签就业授权文件 (EAD) 申请资格标准的政策指南。

1. 绿卡申请了I-140（外籍劳工移民申请）

2. 持有合法的H1B、O1、L1、E3等非移民签证

3. 有迫不得已的特殊情况（Compelling Circumstances）

符合以上条件的移民申请人，就可以申请并有机会获得EAD工卡（就业授权文档），合法停留在美国。

USCIS表示这一方案是一项酌情权宜之计，是为了保护因突发情况而迫不得已需要离开美国的非移民签证持有人。

如果USCIS确定申请人有“令人信服的情况证明”，并且需要签发就业许可，USCIS就会批准给予有效期为一年的EAD工卡。

该指南立即生效，并适用于 2023 年 6 月 14 日或之后提交的申请。

虽然近期更新了，不过特殊情况EAD工卡早在2017年初就已经生效。

而关于EAD工卡还有几件需要注意的细节：EAD工卡只有一年有效期，并不是所谓的无限续期。

而且1年期限到了后必须要离境，H1B签证要重新去申领。

而申请EAD工卡必须满足的特殊情况（Compelling Circumstances）条件，这是个怎样的条件最终解释权归移民局所有。

小红书网友@油饼胡辣汤总结，approved 140 (not current) + h1b status + 有房贷/孩子在美国上学 + 失去工作，可以申请获得不限工作种类的EAD。

评论也有不少网友补充细节或发表意见。

结合网上信息和网友补充，EAD工卡只是一种“停留许可+工作许可”，而且申请批准门槛也很高。

不过作为临时的补救手段，这也算是个好消息了。