h1b被裁转b签还是h签比较好

根据Layoff.fyi数据显示，2022年有1040家科技公司在全球裁员159684人。进入2023年不过25天，已有200家科技公司裁员59448人。这项数字包括本周宣布大规模裁员的谷歌母公司Alphabet的12000人。不止科技行业，传媒、娱乐和银行同样开始全球范围的裁员：高盛集团（Goldman Sachs）裁员超过3000人；纽约梅隆银行计划今年裁员约 3%。裁员中不乏H-1B签证的持有者，被公司裁撤即面临着失去H-1B身份，被迫离境的命运。为此，阡阡本期就来和大家探讨几种H-1B期间被裁员后合法留美的几种方法。

在开始正式讨论之前，需要先了解一下宽限期

美国国土安全局（DHS）自2017年开始实行，E-1、 E-2、 E-3、 H-1B、 H-1B1、 L-1、O-1、和TN签证的人员（及其家属）在终止雇佣后可以最多连续 60 个自然日（calendar day）合法的留在美国，这段时间被称为宽限期。

解释来自：

https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/options-for-nonimmigrant-workers-following-termination-of-employment

宽限期为H-1B持有者在失业后找到新工作、转换其他身份、打包行李离开美国提供了选择机会。

注意：宽限期（grace period）的长度不是绝对的60天，若失业/辞职时间距离H-1B身份失效超过60天，则宽限期为60天；若距离H-1B身份失效少于60天，则宽限期只能到身份失效的当天。另外，若H-1B持有人在宽限期内有违法犯罪的行为，DHS会根据情况裁决是否缩短或取消H-1B持有人的宽限期。

在有被Layoff的预兆后，小伙伴们赶紧在各大求职网站上更新简历，寻找机会。此时只要能接到愿意提供H-1B Transfer sponsor的offer，小伙伴们就可以立刻开始进行H1B Transfer。详细H-1B Transfer操作，可以参考阡阡的另一篇文章：

【24K纯干货｜H-1B Transfer，有这一篇就够了！】

移民局接收提交的新申请后，小伙伴们可以利用变通性法则（portability rule）直接前往新雇主处开始工作，无需等到H-1B Transfer被批准。 

△图片来自USCIS官网-Portability Rule的解释

https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/options-for-nonimmigrant-workers-following-termination-of-employment

不过阡阡建议小伙伴们申请H-1B Transfer的加急服务（premium processing），在15个自然日后获得审理结果，尽早得知结果以应对需要补交材料的情况。

如果小伙伴担心60天之内没有办法找到新的工作，可以考虑再回学校申请一个学位继续读书。在拿到学校的offer和I20后，与身份转换申请表一并递交给移民局，这样身份就可以从H-1B转为F-1学生签证。

小伙伴们也可以选择递交I539表格转换为B-1/B-2旅游签证身份。B1属于短期商务签证；B2属于短期旅游休闲类签证。移民法中对于B2入境的目的没有明确的界定，申请人只要能解释自己入境行为以娱乐为主（Recreational in nature）就可以获得批准。

此处需要注意的是，若目前H-1B身份已经到期，移民局不会处理递交的I-539。若已经在case审理期间，即使申请人的身份过期也依旧可以合法得留在美国直到case审理结束。

O-1非移民签证适用于科学、艺术、教育、商业或体育领域具有非凡能力的杰出人士。

相较于H-1B来说O-1非移民签证最大的优势是“无配额，不抽签”。O-1签证全年都可以申请，没有名额限制，所以不需要抽签。既没有工资和学历要求也对雇主要求不严格，甚至申请者可以同时为多个雇主工作。O-1签证可以无限次延期，第一次可申请在美国工作3年，随后只要能证明所从事的工作仍然需要申请者继续留在美国，且雇主愿意持续雇佣，就可以无限期得以1年1续得方式申请延期。况且O-1也可以加急处理，2周内获得审批结果。如果条件基本符合O-1要求，在陡然失业的时候请专业律师帮助申请O-1签证也是很好的选择。更多O-1申请条件、申请流程可以参看阡陌以往的文章：

【H-1B未中签？没有身份支持？有才能的你一定不可以错过O类签证！】

这种方法主要适用于配偶在美国具有合法身份，例如夫妻双方均为H-1B持有者，只有一方被裁员，那么被裁员的一方可以借助配偶的身份转为H-1B家属的签证（H4）。通常，持有配偶签证是不允许合法工作的，但对于H-1B持有者的配偶有例外情况。

△图片来自USCIS官网

https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/employment-authorization-for-certain-h-4-dependent-spouses

也就是说夫妻双方均为H-1B持有者，一方被裁员，未被裁员的若已经获批I-140或者是已经使用完6年H-1B处于H-1B Extension状态，那么他的配偶可以申请H4并获得H-4 EAD，在EAD被批准之后开始合法工作。

这里的亲属移民主要针对婚姻绿卡，即配偶持有绿卡或配偶为公民的情况。根据最新的排期表，永久居民的配偶递交移民申请目前依旧不需要排期，可以进行I-130移民申请表和I-485身份转换表的同时递交，因此如果骤然失业，可以借助持有绿卡或身份为公民的配偶直接申请婚姻绿卡。 

△图片数据来源于DHS2023年2月亲属移民递交申请排期表

EB-5 投资移民目前农村项目、高失业率项目和基建项目的投资目前还是处于无排期状态。

△图片数据来自DHS2023年2月EB-5投资移民排期表

在美国境内有合法身份的申请人可以进行“双递交”，即同时递交I-526和I-485身份转换申请。之后申请人身份会处于I-485 Pending状态，无需担心身份断层。

当然，EB-5投资移民需要的资金量巨大且具有投资风险，大家量力而行。更多EB-5信息，参考阡陌的其他文章。

【数年等待却钱财绿卡两空｜深扒EB-5的项目骗局】

虽然裁员潮当前人人自危，但方法总比困难多，任何与维持留合法留美身份、留美方案相关的问题阡阡都随时待命为大家提供解答。衷心希望各位小伙伴能够冷静得面对突发状况，顺利维持自己的合法身份。

参考文献

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-614315-1-1.html

https://www.myopt.org/post/h1blayoffhelp

https://www.qingdan.nyc/blog/h1b-layoff-tips

https://zh.zenglawgroup.com/single-post/20191105-5

立刻评估👇🏻