h1b被裁转h4

3月22日，美国移民局官方消息：持有商务或旅游签证（B-1和B-2签证）留美期间，也可以申请工作和面试。

打工人被裁后的求职时间，大大延长，打工人要感动哭了！

同时有一个前提条件，在签证申请人开始在美国从事任何工作之前，必须将旅游或商务签证更改为授权工作的签证，并且新的签证必须生效。

具体操作还有一定门槛，需要咨询专业人士，但不得不说这是一个重大利好。

对此，美国政坛上下都有点慌。3月15日，总统顾问小组委员会，建议联邦政府将失去工作的H-1B工人的宽限期（grace period），从现有的60天延长至180天。

大量 H-1B 工人被迫离开美国，这可能导致美国失去高科技劳动力。预计移民局会在3个月内出台延长Grace Period至180天的相关细则。

宽限期延长，加上旅游签可求职，这两项举措预计会让打工人的身份压力大大缓解，今天小编还盘点了一些H-1B签证友好，并且还在招聘的科技公司，与H-1B告急的临时变通方法！

在大厂不约而同狠狠裁员的境况下，Bloomberg依旧是打工人心中稳定的救命稻草。

Bloomberg有令人羡慕的超长产假26周，刚入职的新人也有实打实的20天PTO，员工都会得到批准用掉。WLB很好，工作时间自由。

除此之外，Bloomberg对于给员工办H1B非常积极入职就办理，基本工作满一年后就可以提交绿卡申请！既想养老，又想蹭绿卡，Bloomberg基本就是目前最优的选择了！

CarGurus，汽车研究和购物网站，薪资包裹中规中矩，但是WLB比较好，身份政策友好，公司沟通氛围不错，想升职不难。

CarGurus目前也放出岗位在招聘。

MathWorks 技术性计算软件公司，低调且佛系的大厂！工作氛围极好，员工的归属感高，大家组团躺平！

据内部人员透露，MathWorks一周的工作量1-2天就能完成，一个feature可以磨半年！

更贴心的是，MathWorks入职一年就可办H-1b，2-3年办绿卡，即使屡抽不中也问题不大，公司会先把人送到欧洲等地的分部再想方法捞回来，简直操碎了心。

近期，MathWorks也在放岗招人。

家得宝是美国一家家庭装饰品与建材的零售商，主营业务有不少SDE和DS的需求。虽然package小，但是绿卡政策相对稳定，未来几乎没有裁员压力。

据内部人士透露，WLB也很不错，没有同事竞争和pip的压力。

高知特，是一家全球领先的管理咨询、信息技术及业务流程外包服务供应商，ICC巨头，总部在新泽西。

在《2023 Top 12 H1B Visa Sponsors》排行榜上，Cognizant 通过的H1B数量是最多的。

ICC公司一般都作为北美找工保身份的备选，现在Cognizant放出大量岗位，保身份应急的同学可以看看！

如果H-1B grace period期间找不到接盘的，想要靠转身份继续合法留在美国，这里推荐几个比较常见的操作。 

F1虽然是不允许有移民倾向的签证，但中间读了个进修学位再接着回去工作，这非常合情合理，去第三国激活新F1，基本也不会遇到坎，申绿卡也毫无疑迹。就读一个更好的研究生或者去CPT学校（课业压力不大的同时之后可以直接CPT全职/兼职工作）。之后找到了支持H1B的新工作，随时可以转回H1B身份。

加拿大绿卡相对没那么难拿，可以保底。如果你30以下，有master，3年工作经验，赶快动手去刷8777，去跟印度人抢名额。

如果在美国读本科，建议去申加拿大的研究生，基本上毕业之后工作一年就送卡了。如果你公司在加拿大有分部，赶快跟老板商量能否relocate，工作一年后有40加分，并且tranasferable factor能加分，并且可能有省提名的机会。 

H4签证，已有H-1B身份人的家属签证，包括配偶和未婚子女等，父母不能办。所以配偶有H1B，就可以转为H4签证。一直以来都是H-1B签证持有人拖家带口留在美国的最好方法。

如果配偶没有H-1B，有F1签证，也可以转为F2陪读签证，F2签证依附于F1签证，并且持证者身份要求必须为“子女”或“配偶”，因此以配偶身份申请这类签证较为常见。

如果是不差钱的土豪，那就直接投资移民EB5项目，豪掷80万 - 120万美金，然后创造几个就业机会，可获得两年的临时绿卡。