h1b今年有海底捞嘛

H1B的新标语：一年更比一年难。

有专家和机构认为，2023年很可能是H1B抽签历史上最糟糕的一年。今年的申请人数可以达到500,000人，而最后的幸运儿依然只有85,000人。

①准备今年抽，竞争只会更激烈

cr.path2usa

50万的数字并非空穴来风。

之前我们就做过如下的申请人数趋势图，自从FY 2021也就是2021财年实施只需10美元的电子注册抽签后，人数就出现了激增。

去年尤为离谱，突破了48万份申请，而且只在首轮抽签阶段，USCIS美国移民局就抽了127,600份，要知道实际配额一共也只有8.5万个。

且与2021年总共进行了3轮抽签不同，去年H1B没有海底捞。不少等中签的同学到了8月才得知这一坏消息。

去年没有H1B上岸的申请人，其中许多人还会在今年进行再次抽签尝试，因此各方预测2023年的竞争只会更激烈。

从七八年前的一抽一中到现在，H1B的难度已经卷上了好几个台阶。

cr.小红书

②全行业大裁员，有H1B的也瑟瑟发抖？

雪上加霜的是，作为曾经的国际生、H1B持证人，马斯克在完成对Twitter的收购后，裁掉了一半的员工约3700人。

据报道，其中持有H1B签证的员工有几百名，这些员工除非在被解雇后的60天内再次受雇，否则将不得不离开美国。

cr.businessinsider

Forbes报告估计，有将近700名被裁的推特员工都是H1B身份的雇员……

在此点一首曹植的《七步诗》，回敬给马斯克调理一下。

此前，Stripe CEO也表示“公司正在将团队规模缩减14%”，有机构分析Stripe公司大约拥有300-350名H1B身份的员工，约占总数的5%。

卷就算了，圈钱还要更上一层楼。

近日，拜登政府提议要大幅提高移民费用，其中就包括了要提高H1B的签证费用。

cr.bloomberglaw

这份新提议称，申请H1B签证可能会从现在的460美元涨到780美元，提高了70%。电子注册费（即抽签费用），将从10美元增加至215美元，暴涨20倍……

这项拟议规则从今年1月4日开始了为期60天的公众反对期，一直到3月7日，但尚不确定是否会影响今年2024财年的H1B抽签流程。

现在我们来讨论一下，你目前的所处情况，以及究竟要怎么做？

1、你准备参与H1B抽签

今年H1B抽签大概率还是会在3月份开放申请，具体时间线可以参考下方的流程图。

整理自网络

很多同学可能说，我不用太担心H1B，反正我可以申请OPT（optional pratical training）。

申请OPT的话，一般要在毕业前的最后一个学期（quarter）申请。OPT最早可以在毕业前的90天，最晚可以在毕业后的60天内申请。

没有job offer也可以申请OPT，如果毕业时还没找到工作，想全力以赴的话，可以将OPT start date往后放，给自己尽量多一些求职时间。

但也有毕业几年并参与公司招聘的学姐建议，不要太晚开始找工作，原因是：

并且要注意OPT期间从事的工作必须与自己所学的专业相关。

此后如果你找到了有资格赞助H1B的就职公司，且对方愿意担保你申请H1B，你就可以签订正式的雇佣合同，进行申请工作身份H1B。

OPT的延期问题：

之前我们写过，STEM专业的同学，在12个月的OPT结束之后，可以申请24个月的延期。

但STEM延期的申请过程会更加繁琐，对申请人的要求也更严格。其中有一条要求就是雇主须是E-verified公司，所以说申请STEM延期的同学也一定要在正规大公司工作，不然也可能会被拒。

因此看来，offer也是非常关键的一步。目前哪些公司有能力担保H1B且对“工作签证”最大方？可以看下方的数据汇总图。

目前赞助H1B最多的20家公司，仍然是科技公司的数量遥遥领先，也有投行摩根大通、四大会计师事务所之一德勤等等。

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数据来源：Yahoo

2、科技圈大裁员，如何自保？

做个简单的算术题就会发现：

2022年科技公司裁了超过15w人，而今年2023年才刚开始9天，就已经裁了18,392人。整个科技行业都在大裁员，对H1B雇员的打击可见一斑。

cr.layoffs.fyi 数据统计至2023/1/9

即便找到了公司sponsor，也拿到了H1B，你的职位、你的offer也可能会被取代。

比如亚马逊发言人Brad Glasser近期证实，Amazon已经撤回了“数量不详的”员工offer，因为“具有挑战性的经济状况”，并表示这是一个艰难的决定。

图源：HR Dive

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