下半年h1b海底捞

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H1B的新标语:一年更比一年难。


有专家和机构认为,2023年很可能是H1B抽签历史上最糟糕的一年今年的申请人数可以达到500,000人,而最后的幸运儿依然只有85,000人。



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提起H1B,想抽的和抽到的都沉默了


①准备今年抽,竞争只会更激烈


今年要进行的2024财年H1B抽签,机构预测申请量将突破50万人


cr.path2usa


50万的数字并非空穴来风。


之前我们就做过如下的申请人数趋势图,自从FY 2021也就是2021财年实施只需10美元的电子注册抽签后,人数就出现了激增



去年尤为离谱,突破了48万份申请,而且只在首轮抽签阶段,USCIS美国移民局就抽了127,600份,要知道实际配额一共也只有8.5万个。


且与2021年总共进行了3轮抽签不同,去年H1B没有海底捞不少等中签的同学到了8月才得知这一坏消息。


cr.网络


去年没有H1B上岸的申请人,其中许多人还会在今年进行再次抽签尝试,因此各方预测2023年的竞争只会更激烈。


从七八年前的一抽一中到现在,H1B的难度已经卷上了好几个台阶。


cr.小红书


②全行业大裁员,有H1B的也瑟瑟发抖?


雪上加霜的是,作为曾经的国际生、H1B持证人,马斯克在完成对Twitter的收购后,裁掉了一半的员工约3700人。


据报道,其中持有H1B签证的员工有几百名,这些员工除非在被解雇后的60天内再次受雇,否则将不得不离开美国。


cr.businessinsider


Forbes报告估计,有将近700名被裁的推特员工都是H1B身份的雇员……


在此点一首曹植的《七步诗》,回敬给马斯克调理一下。



此前,Stripe CEO也表示“公司正在将团队规模缩减14%”,有机构分析Stripe公司大约拥有300-350名H1B身份的员工,约占总数的5%。


2


USCIS提高H1B申请费?2023裁员更严峻?


卷就算了,圈钱还要更上一层楼。


近日,拜登政府提议要大幅提高移民费用,其中就包括了要提高H1B的签证费用


cr.bloomberglaw


这份新提议称,申请H1B签证可能会从现在的460美元涨到780美元,提高了70%。电子注册费(即抽签费用),将从10美元增加至215美元,暴涨20倍……


这项拟议规则从今年1月4日开始了为期60天的公众反对期,一直到3月7日,但尚不确定是否会影响今年2024财年的H1B抽签流程。


现在我们来讨论一下,你目前的所处情况,以及究竟要怎么做?


1、你准备参与H1B抽签


今年H1B抽签大概率还是会在3月份开放申请,具体时间线可以参考下方的流程图。


整理自网络


很多同学可能说,我不用太担心H1B,反正我可以申请OPT(optional pratical training)。


申请OPT的话,一般要在毕业前的最后一个学期(quarter)申请。OPT最早可以在毕业前的90天,最晚可以在毕业后的60天内申请。


没有job offer也可以申请OPT,如果毕业时还没找到工作,想全力以赴的话,可以将OPT start date往后放,给自己尽量多一些求职时间。


但也有毕业几年并参与公司招聘的学姐建议,不要太晚开始找工作,原因是:

“之前有个职位我正好在毕业季招人,要得急。很多qualifier就是因为opt开始时间对我来说太晚(毕业后60天)和项目的时间对不上,最后没法录用。”


并且要注意OPT期间从事的工作必须与自己所学的专业相关


此后如果你找到了有资格赞助H1B的就职公司,且对方愿意担保你申请H1B,你就可以签订正式的雇佣合同,进行申请工作身份H1B。


OPT的延期问题:


之前我们写过,STEM专业的同学,在12个月的OPT结束之后,可以申请24个月的延期


但STEM延期的申请过程会更加繁琐,对申请人的要求也更严格。其中有一条要求就是雇主须是E-verified公司,所以说申请STEM延期的同学也一定要在正规大公司工作,不然也可能会被拒


因此看来,offer也是非常关键的一步。目前哪些公司有能力担保H1B且对“工作签证”最大方?可以看下方的数据汇总图。


目前赞助H1B最多的20家公司,仍然是科技公司的数量遥遥领先,也有投行摩根大通、四大会计师事务所之一德勤等等。


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数据来源:Yahoo


2、科技圈大裁员,如何自保?


做个简单的算术题就会发现:


2022年科技公司裁了超过15w人,而今年2023年才刚开始9天,就已经裁了18,392人。整个科技行业都在大裁员,对H1B雇员的打击可见一斑。


cr.layoffs.fyi 数据统计至2023/1/9


即便找到了公司sponsor,也拿到了H1B,你的职位、你的offer也可能会被取代。


比如亚马逊发言人Brad Glasser近期证实,Amazon已经撤回了“数量不详的”员工offer,因为“具有挑战性的经济状况”,并表示这是一个艰难的决定。


图源:HR Dive


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曾几何时,美国经济越来越依赖技术,对科技人才的需求猛增。纽约时报报道,2000年至2019年间,美国科技工作者的数量猛增了44%,从750万增至1080万


2000年时,美国所有STEM员工中,有16%是外国出生的员工。


但到了2019年,这一比例已经上升到了接近25%


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最后编辑于:2023/7/1 拔丝英语网

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