h1b transfer

老师您好，抽签成功了，就代表一定可以拿到工作签证吗？

同学你好，我是苏州有方留学的老师，我接下来为你解答。

被抽中不等于获批H1B！还需经过官方书面审查所有数据，审核通过之后才算拿到H1B 身份。如果在书面审核阶段被Denied 的话，费用也不会退。

 1，补件通知(RFE)

若缺文件或文件不符合法律标准，移民中心会发出补件通知(RFE)。若收到RFE，须尽速提交补充文件至指定地址，否则会造成处理延误。所以也推荐大家仔细对待FRE材料的递交，必要情况下一定要咨询专业的法律机构。

 2，审核通过(Case Approved)

审核通过之后，移民局就会寄送 I-797通知，代表你的H1B 身份已经核准(H1B Approval Notice)。请好好爱护它，因为这是日后办理H1B 必备的文件。日后若要出境回国，再入境美国时需要先到大使馆/在台协会办理换签。

那在获得H1B 前，OPT 过期了怎么办？

同学你H1B 要到10/1 才正式生效，面临OPT 衔接的问题，大致可以分成四种情况：

1.OPT 在10/1 后过期：OPT将会自动转换为H1B，毋需担心身份问题

2.PT 在4/1-10/1 之间过期：根据政府规定，如果获得H1B资格，你的OPT将会自动延长至9/30，依旧可以合法在美国工作

3.OPT 在4/1 前60 天内过期（推算大约为2/1 - 4/1 内过期）：OPT结束后，会有60天的宽限期(grace period)，可以合法居留但不能工作，如果拿到H1B 资格，也必须等到10/1 才能开始工作

4.OPT 在2/1 前过期：虽然可申请H1B，但中间衔接期必须转换成其他合法身份，较常见的是延续F1 身份

H-1B Transfer如何申请呀?

其实H-1B Transfer、10月1日前重新递交的H-1B和H-1B首次申请的审理步骤是基本一致的：同样都要考察受益人的学历、经验背景与公司性质、工作职位及内容的相关联性，以及雇主是否有财力支付外籍员工的工资、是否是正常运营（有正常的operating cost）等。新雇主及律师为你申请H-1B Transfer或者重新递交一份H-1B申请所需的材料与之前你首次申请H-1B是类似的，也是需要提交LCA申请、填写I-129申请表、撰写petition letter、以及准备证明公司财力的资金文件如报税纪录等。另外，无论是H-1B Transfer还是重新file一份H-1B，它们的申请费、加急费用是一样的.

那H-1B Transfer是否需要重新抽签呢？

回答这个问题之前，首先要确定你的工作是否占用H-1B名额。不占用H1B名额的情况：雇主是高等教育机构或者与高校相关联的非营利机构，或者雇主是非营利的研究机构或者政府研究机构。大部的H-1B Transfer不需要重新抽签，只有以下第四种情况需要。

 n 你的旧工作是占用名额的H-1B新的工作也是占用名额的H-1B，则不需要重新抽签

 n 你的旧工作是占用名额的H-1B新的工作是不占用名额的H-1B，则不需要重新抽签

 n 你的旧工作是不占用名额的H-1B新的工作是不占用名额的H-1B，则不需要重新抽签

 n 你的旧工作是不占用名额的H-1B新的工作是占用名额的H-1B，那需要重新抽签

 关于第四种情况，需要注意：根据21世纪法案变通性法则，由于你之前的H-1B不占名额，新雇主这边又占名额、需要重新抽签，那么你就得等到4月1日有名额放出时才能申请。如果新的雇主在4月1日为您提出了H-1B Transfer申请，那么从4月1日到H-1B被批准的期间，你是可以在新公司工作的，但是从被批准的那天到9月30日之间是不能在新公司工作的。等到10月1日新的H-1B生效了之后，你就可以继续在新公司工作了

老师最后一个问题，H-1B Transfer 什么时候辞职？

一般来说，在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。如果一旦出现H-1B Transfer最终被拒的情况、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B petition，那么你就会立即失去在美的合法工作身份。什么时候跟旧雇主辞职是一件很tricky的事，最保险的做法是加急办理Transfer，十五天内获得批准后再从原公司辞职