律所裁员h1b

自去年以来，部分律师事务所开始裁员，这一趋势目前仍在持续中。上周，又有两家国际大所传出裁员消息，以下是一些详细情况。

上周二，成立于旧金山的国际律所Orrick Herrington & Sutcliffe表示将裁掉占全球雇员总数6%的律师和其他员工，理由是受到“市场情况的影响”。

一名律所发言人表示，这家以科技行业为主要业务来源之一的律所将会裁掉40名左右的律师以及50名左右的其他员工。

律所在一份声明中称，此举是为了应对“有些领域客户需求的减少，这些领域与市场不确定性和科技、数据以及不断变化的工作场所带来的影响有关。”

律所发言人透露，这次裁员会影响美国以及美国以外地区的雇员。

Orrick表示，该所也将新一届律师的入职时间推迟到了2024年1月16日。一年级律师将收到1.5万美元的津贴以及额外的医疗保险津贴。

根据The American Lawyer的数据，Orrick在2022年的营收总额接近13.8亿美元，使其在2023 Am Law 200中排名第32。

今年2月，Orrick完成了与规模比自己小很多的华盛顿特区律所Buckley的合并，合并后的律师总数在1,150人左右。Orrick在中国大陆共有两家分所，分别位于北京和上海。

另一家在上周宣布裁员的是成立于匹兹堡的国际律所Reed Smith。

一位律所发言人在上周三的声明中说，“受影响的律师和专业人员仅占所有员工总数的不到2%”。据悉，这些律师和专业人员已在上周五接到律所的通知。

发言人说：“这些决定是为了应对整个行业内法律服务需求水平的降低。”

The American Lawyer报道称：匿名消息人士透露，Reed Smith的这次裁员会影响包括公司业务和破产业务组在内的不同领域的30名律师和20名其他员工。

在宣布裁员的前一周，Reed Smith的一名发言人曾透露说，该所的新一届律师将于今年10月准时入职。不过在宣布裁员后，这一情况是否仍然属实，目前不得而知。

根据The American Lawyer的数据，Reed Smith在2022年的营收总额接近14.2亿美元，使其在2023 Am Law 200中排名第29位。Reed Smith的律师总数在1,700人左右，该所在北京、上海和香港都有办公室。

今年，在全球管理合伙人、执行委员会主席Alexander Thomas离任之后，Reed Smith迎来了新的管理层。从3月1日起，前全球法律人事负责人Casey Ryan接替Thomas担任最高领导职务。本月的早些时候，Reed Smith宣布了新管理层中的其他成员。

Orrick和Reed Smith是近几个月来最新的两家公开确认裁掉律师或其他工作人员（或两者皆有）的美国律所。去年11月以来，已有至少10家大型律所披露了裁员情况，其中许多都是以经济状况为由。

在2021年和2022年初，随着全球并购市场达到一个高峰，许多大型律师事务所都大量增加人手，以应对客户对公司交易和其他法律工作的需求。现在，随着交易市场的冷却，律所需要应对需求下降所带来的问题。

一些法律行业招聘人士表示，没有出现大范围的裁员，而且律所对新一届律师采取了推迟入职时间，而不是取消工作offer的做法，这表明律所领导人对公司交易业务再次回升是抱有希望的。

目前来看，推迟一年级律师入职的都是主要为科技行业客户提供服务的律所，包括Orrick。

Cooley于两周前为新一届的公司业务律师提供了推迟一年入职，以换取10万美元津贴的选项。此外，新律师也可以在明年1月入职，但有可能被分配到其他业务组。

Fenwick & West也在差不多同一时间宣布新一届的公司和科技交易律师将推迟到明年1月入职，而诉讼和税务律师则会在今年10月按原计划入职。明年1月入职的律师将收到1.5万美元的津贴。

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