免抽签h1b三年可以申请绿卡

如果你可以找到高校或NGO类工作，也可以直接申请不用抽签的cap-exempt H1B。cap-exempt H1B不受提交时间限制，只要工作所在机构符合条件，随时可以开始工作，不需要等到10月，也不需要等抽签。

可以申请cap-exempt H1B的机构和职位有：

• 美国高校的所有职位；

• 附属于或与大学相关的非营利组织的所有职位；

• 非营利科研机构的所有职位；

• 政府研究机构的所有职位；

如果你感兴趣，可以关注下学校的career fair。

另外，可以看看 higheredjobs这个网站，里面基本涵盖了所有高校机构方面的工作。普通的求职网站，比如Indeed，也可搜“NGO” 或 “NPO”。

Tips：

入职前要问清楚，对方是否符合Sponsor cap-exempt H1B条件。并不是所有NGO和NPO都符合条件，一般情况下，不带研究性质的，就不行。关于cap-exempt H1B的详细介绍，可以参考这篇总结：最全总结｜和H1B抽签说拜拜，不需要抽签的工作大盘点

正所谓能者多得，有的人一个H1B都要不来，但总有些优秀人才，别人有一个他能有俩，就连H1B也一样。（这里说的不是那种印度人的“H1B Abuse”一人找十几家公司抽签占名额💢）。

之前，我遇到过这样的情况。想要挖一个已经有full-time工作的人来我司工作，对方摸不准要不要跳，决定以part-time形式先加入，我们就帮他申请了concurrent H1B。

• 拥有concurrent H1B的人，一般是一份full-time + 一份part-time。法律角度没有说不可以两份都full-time，但申请起来困难大，USCIS通过率很低。

• Concurrent H1B和一般的H1B申请过程一样，唯一不同的是律师在填写勾选H1B的种类时，会选择concurrent H1B，并填写你每周的工作时间。

• 办理concurrent H1B不会被你的primary H1B雇主知道。是否要选择告诉对方，你可以自己做决定。

如果大家有时间有精力，并且认为自己可以合理安排，即便是H1B身份也可以为多个雇主工作。

L-1签证是一种非移民工作签证，适用于在美国和其它国家都有机构的跨国公司。L签和公司挂钩，受益人在提交L1签证申请之前的三年内，必须在该公司的海外机构工作至少一年。

你不一定要是高管才能申L1。不要觉得非得做manager才能向公司要求走L签这条路。

因为L签分两种，L-1A和L-1B。前者是经理级高管，后者是专业技术人才。

Tips：

• L签和H1B签证一样，配偶都可以在美工作。所以这两个都属于，一人签下来，两人能拿工作许可的。

• 如果你所在的公司有固定合作的律师或律所，也可以问公司申请咨询一下。一般情况下，如果公司有意留你，不会在法律咨询这方面有资源不提供的。

OPT用完，没抽到H1B....万事不利，最后还有Day-1 CPT来接盘。CPT 又叫Curricular Practical Training，是一种可以让你拿F1签证在美合法工作的授权。

如果你还不知道Day-1 CPT是什么，手动收藏这篇文章吧：全网最全｜一文读懂CPT的那些事

我今天主要在这里讲讲，从雇主的角度怎么看Day-1 CPT。

1

关于Day-1 CPT你需要明确4个问题

1. Day-1 CPT是合法的，你不需要操政策制定者的心，USCIS说合法，就是合法；

2. 用过CPT，再申H1B或绿卡，被RFE是有可能的，但只要CPT学校是有认证的靠谱学校，RFE率很低，即便被RFE，基本上都可以通过，这个概率并不低于你因为其他原因被RFE。

3. 所谓的Day-1 CPT学校，通常都不是名校，没有排名。不要指望又能Day-1 CPT又能拿个不错名气的学位。

4. 简历上有CPT 学校，不会在你求职的时候被减分，大厂HR都明白。不建议隐藏经历，background check会出问题。没有必要的谎不要撒，如实填写，大大方方摆就可以。

2
拿CPT找工作的弊端在哪里？

1. 你累。CPT是F1学生的权利。而你的义务是要按要求上课写作业维持GPA3.0+。这些都是工作之外的，所以你的休息时间会变少。这时候就要学会抱团取暖，学会适当划水，学会分享信息。

   
   

2. 它贵。CPT学校是要交学费的。CPT学校的学费，可以相差很远。有些还会给国际生发奖学金，减免学费。这个要自己做一下调研，懒得调研的，找相关机构问问。CPT学校对比表：https://goelite.us/tool 有兴趣的也可以收藏下。

   
   

3. 有些雇主不接受。某些HR把CPT 和Internship打上等号，导致在HR系统中，出现无法给你分级开工资的情况。

   
   

4. 一个成规模的公司，多少要遵循同工同酬的原则，如果HR把你标为intern，但你实际做的是 L6 的工作，说不过去。这就是为什么有些公司不接受CPT。

   查看接受Day 1 CPT工作的公司名单可以在这查询：

   https://goelite.us/cpt-employer
   

想深入了解Day 1 CPT，拿来做backup plan的，可以扫描后文联系我们！

如果大家有任何问题，欢迎来找我们咨询，我们承诺无偿免费咨询。有关Day 1 CPT相关的内容：学校咨询、免申请费以及申请奖学金协助福利也欢迎咨询我们！

END.

本期编辑：陈果儿

内容原创：张桃🍑

图片来源于网络，版权归原作者所有

如需转载，请联系🔥野火教育🔥

关注野火教育GoElite

满满的干货分享，留美路上不再迷茫！

电话: 909-858-7888

邮箱: info@goelite.us

官网: https://goelite.us/

地址: 680 East Colorado Blvd Ste 180

Pasadena CA 91101