美国境内b1转h1b

3月22日，美国公民及移民服务局（USCIS）在官方媒体Twitter发布正式推文：对于持有美国商务（B-1）或旅游（B-2）签证前往美国，可以在美国申请找新工作，甚至接受面试。美国移民局推文原文如下：

美国移民局是在怎样的背景下发声？

据相关媒体报道：2022年美国硅谷IT企业大规模裁员，许多外籍高技能人才失业；2023年新年伊始，整体就业市场，工作岗位仍在增加，但增速放缓。而按照美国工作签证（H-1B）的规则，H-1B的失业人员必须要在工作签证规定的60天期限内寻找到新的雇主，否则必须离开美国。

如果H-1B签证失业人员在60天内，没有找到新的工作机会，可先将身份转成B类签证以继续合法留在美国。B类签证状态持有者可在美国继续寻找新的工作并可以参加面试。待找到新工作后，再将B类签证转为合法工作的H1b签证并待生效后，才能留在美国继续工作。不能用B1B2签证作为工作签证参加美国本土雇佣劳动工作（Local labor for hire）。联邦机构要求确保未来的雇员在担任新职位之前，再次改变非移民签证状态：

1) 申请身份变更的调整；

2）提出就业授权文件；

3）成为变更雇主申请的受益人。

针对“60天宽限期”的补充说明

根据H1-B签证的规定，持H1-B的失业人员在60天期限内，寻找新的工作并再次续上新的H1-B签证。

如果以上三点行动之一发生在60天的宽限期内，非移民在美国的授权居留期可以超过60天，即使他们失去了以前的非移民身份。但是，如果在宽限期内没有采取行动，他们及其家属可能需要在60天内离开美国，或当他们的授权有效期结束时，以较短者为准。实质上，移民局是放宽了H1-B失业人员寻找新工作的时间，失业人员H1-B到期后，可申请B类签证，B类签证允许在美国单次最多逗留期为六个月，B类签证允许找工作和面试。

在申请旅游签时，能直接说：找工作吗？

不得不说，移民局近期重申的B类签证规定对于任何持有B1/B2签证的持有者，是个巨大的就业机会。比如：赴美生子的宝爸宝妈持B类签证赴美陪读时，可以寻找新的工作机会并面试，这给个人带来了新的希望。

的确，最近发布的另一篇商务部的信息中，我们看到，长久以来，美国商务部就认识到签证对于美国商业的重要性，一方面为美国企业提供便利，另一方面吸引全球最优秀、精干的人才。

那么，既然求职和面试是B类签证的允许（YES）的范畴，当申请B类旅游签证时，能直接告诉签证官，想去美国找新工作机会，面试？小编要提醒大家：如果在申请美国B类旅游签证时，直接跟签证官员说想来美国找工作，那很大概率会被直接拒签。因为，移民局这则推文的受益者是那些在美国被解雇的H1B持有者，而不是身在境外，想持B类签证到美国找工作的人群。所以，建议申请B类旅游签证的申请人在申请签证时，要避免移民倾向，并尽量提供国内约束力证明。毕竟是否能留在美国工作，是美国雇主说了算，应由美国雇主进行相关申请。总之，非移民类签证要遵循适当的签证要求。

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