当地时间6月27日，加拿大移民局部长Sean Fraser宣布多项利好新政，以吸引更多优秀的商业和高技术人才。

包括：

• 在美国的H-1B持有人可申请加拿大开放工签，随行家属可申请学签和工签。

  
  

• 允许持有加拿大工签的外国工人在工签有效期内或在政策到期前都可以全职或兼职学习，且课程的时间长度没有限制。在此新政之前，外国工人工签者，只能学习短于6个月的课程；学习长于6个月的课程，必须要有单独的学习签证。
  
  
• 新增“雇主特定工作签证”，适用于加拿大政府确定的工业创新公司工作的必要工人，工签时效将长达五年。

  
  

• 新增“特定需求职业的高技能工人开放式工签”，工签时效将长达五年。

  
  

• 推广“数字游民”战略，即允许为外国雇主远程工作的人才作为访客在加拿大停留最多6个月。移民局希望这些数字游民在进入加拿大后寻求为加拿大雇主工作的机会并通过工签申请或永居申请将技能带到加拿大。

  
  

• 创建特定于STEM类别（科学、技术、工程、数学）的邀请，以发布额外名额的方式支持申请者在EE快速通道的类别中获得邀请。

  
  

• 改进SUV联邦创投移民计划：

1）申请人将能够申请为期3年的工签，而不是一年。

2）申请人将能够申请开放工签，而不是限制性工作签证。

3）向创业团队的“每个成员”提供这份为期3年的开放工签，而不仅仅是创业团队中必不可少和迫切需要的人。

4）移民局正在优先考虑由风险资本、天使投资者团体和企业孵化器支持并承诺资本的应用程序，以及由CTN成员企业孵化器支持的应用程序。

加拿大政府正在建立加拿大作为全球科技人才招聘和吸引领导者的新“人设”，以确保加拿大不仅能填补今天的需求，而且还吸引技术和商业人才来创造明天的可持续发展机会。

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