刚刚！加拿大移民部官宣多项移民新政

包括工签直接读书免学签

为美国H-1B签证持有者开放工签

那么，枫叶卡也不远了

Vol.01

加拿大

抢人大战

加拿大作为一个移民国家，近几年一直在疯狂扩大新移民配额。

当地时间2023年6月27日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，加拿大首个科技人才战略（Tech Talent Strategy）正式启动。

堪称史上首次！

关于新政策，小编给大家总结两点：

⛔第一，加拿大工签持有人可在加进行全日制学习，课程长度无限制；

⛔第二，加拿大向美签持有人敞开大门，H1B签证持有人可直接申请加拿大开放式工签

持美国H-1B拿3年开放工签

2023年7月16日起，美国H1-B持有者及其随行的直系亲属将有资格申请来加拿大工作。

作为加拿大历史上第一个技术人才战略的一部分，这一新战略包括新措施和对现有措施的改进，旨在帮助加拿大公司在竞争激烈的环境中蓬勃发展！

美国：我服了！

也就是如果你拥有美国H1-B签证，你可以带上爸爸妈妈老公老婆儿子女儿，一起来加拿大干活！

（问题是我抽不到H1-B）

H-1B们拿了加拿大工签有何用

1️⃣这是个开放式工签，也就意味着雇主、工作地点（加拿大境内）都没有限制；

2️⃣方便对接后续的移民项目，目前加拿大处于超级缺人状态，借助这次政策顺风车拿到加拿大永居身份，开启了人生另外一种可能。

另外，这次开放的工签有效期是3年，家庭成员也可以随行到加拿大工作或者学习，夫妻合作拿身份，小孩免费上公立学校，真的是一举两得！

🔸注意：这次政策规定每年只有10000个名额，并且目前暂定实施1年，预计名额上线大概率会秒光，符合条件的朋友得做好准备了。

工签可当学签用，不限制时长

在此之前，工签持有人尽管也可在加拿大读书上学，但只能读六个月以下的课程。想成为长期课程的学生，须另行申请学签。

新政落地执行后，工签持有人可在加拿大进行全日制或非全日制学习，课程长度无限制。

🔸注意：2023年6月7日前递交工签申请的申请人，工签有效期内可当学签使用，进行大于6个月的深造学习。该工签过期后，如需继续学习，则需申请学签。6月7日后申请的工签申请人不享受前述待遇。

Vol.02

加拿大

就业趋势

加拿大政府正在为加拿大作为全球科技人才招聘和吸引领导者建立新的“人员配置”，以确保加拿大不仅能够满足今天的需求，而且能够吸引技术和商业人才，为明天创造可持续发展机会。

除此之外政策还有

🔸新增“特定需求职业的高技能工人开放式工签”，工签时效将长达五年。

🔸推广“数字游民”战略，即允许为外国雇主远程工作的人才作为访客在加拿大停留最多6个月。创建特定于STEM类别（科学、技术、工程、数学）的邀请，以发布额外名额的方式支持申请者在EE快速通道的类别中获得邀请。

🔸改进SUV联邦创投移民计划，增加SUV配额：从1,000个增加到3,500个，未来两年还将进一步增加。再者，移民部将允许SUV申请人申请三年开放式工签，而此前只允许一年封闭式工签。

加拿大就业有何优势？

🔸低失业，高薪水

与加拿大其他行业相比，IT行业的失业率很低，工资也明显领先于其他行业。入门级软件工程师可达到6万加元，高级软件工程师可到达10万加元或更多。

🔸移民政利好

IT开发人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，告别996的工作模式。甚至还解锁“4天工作制”。

🔸职业寿命长

程序员、软件工程师不再是“青春饭”，没有35岁门槛，干到退休是常态。最重要的一点还是来到加拿大工作的IT人才想要移民，可以说是轻而易举！有IT行业背景的科技人才移民加拿大，BC-Tech类别是天选通道！

加拿大求职通道

在加拿大Linked In和Indeed，是求职者的最喜欢选择的两个网站。

在加拿大另外也有几个其他求职网站可以帮助留学生找到工作，我们可以先试着投递，第一时间感受下市场反应。（拜托行动起来！）

• 🔸talentegg.ca
• 🔸glassdoor.ca/index.htm
• 🔸monster.ca
• 🔸careerbuilder.ca
• 🔸simplyhired.ca
• 🔸eluta.ca
• 🔸upwork.com

加拿大IRCC的最新数据显示，2022年，加拿大迎来了来自184个国家的创纪录的55万多名国际学生。

今年，招聘和人力资源服务公司Randstad Canada发布了2023年加拿大前15名工作名单！

Randstad加拿大中部地区执行副总裁Nick Montesano在一份声明中说，“随着婴儿潮一代的退休，加拿大雇主看到了技术行业和蓝领职位的重大缺口。”

🔸从技术到贸易行业，以下是加拿大TOP 15热门工作：

1. 开发人员 Developer

从中小型企业到大公司和政府等各个组织，都需要开发人员。

薪资范围：6.8万至15.5万

2. 人力资源经理 HR Manager

人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。

薪资范围：7.5万至15.6万

3. 机械工程师Mechanical Engineer

随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。

薪资范围：6.6万至13.1万

4. 焊工Welder

加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。

薪资范围：4万至7.4万

5. 会计技师/簿记员Accounting Technician/Bookkeeper

薪资范围：6.1万至11.4万

6. 注册护士Registered Nurse

由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。

薪资范围：6.8万至9.4万

7. 仓库工人Warehouse Worker

对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。

薪资范围：$17 – $29/小时

8. 客户服务代表Customer Service Representative

如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。

薪资范围：4.3万至7.4万

9. 司机 Driver

在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，迫切需要填补商业司机的职位。

薪资范围：4.2万至6.5万

10. 销售助理Sales Associate

现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。

薪资范围：4.6万至8.4万

Vol.03

除了加美

留学生去处？

有些学员问，可恶~我连offer都没有，更别说抽H-1B了！在2023这样艰难的求职年，裁员/缩招/降薪的新闻消息频出。今年内卷到了一个高度！

除了美国、加拿大，留学生还可以去哪些地区就业？我们不妨换个赛道！

新加坡

新加坡是世界上最适合工作、生活和娱乐的城市之一。不仅在国际金融、贸易融资、海事金融、保险和金融运营方面处于领先地位，而且是资产和财富管理领域的领导者。

不仅如此，新加坡去年的人均GDP也是位列亚洲第1，全球第8。

从2023年9月1日开始，新加坡申请就业准证EP的人，除了需满足最低薪资门槛，还增加了新的“打分制度”。打分看上去好像增加了难度，但其实对留学生是十分友好。

新加坡工签大放宽！全球Top100的留学生能拿，“专治回国不甘心！”

👉最基本的EP申请条件：

1、9月1日开始，起薪达到$5000 (金融行业$5500)，不够$5000的我估计你在高物价的新加坡也难以生活

2、“打分制度”（COMPASS）达到40分以上！

届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。

分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。

https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool

说了一大堆，还不如自己实践一下。小编大方甩出官网，留学生可以通过官网上的自我评估工具（SAT）自行查看哦！

香港

根据最新的人口统计数据统计，香港流失14w人口。

换个角度，这也是留学生们抓住机遇留在香港的大好时机。港府面对日益严峻的“人才荒”，终于发布一系列举措，开始“抢人”啦！不得不说，今年毕业去香港求职的留学生太聪明了！

香港汇聚了来自全世界的优秀企业和国际人才，有着优秀的职场文化，而且还给出了对留学生极大的福利~

留美抽签运气差？留英没offer？在香港都不存在！

2023年香港正式上线“高端人才通行证计划”。该计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界各顶尖大学的毕业生。

根据“高端人才通行证计划”，通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港7年后可以申请永久身份证。

⛔香港优才：本科学士以上（全球百强名校毕业可以额外加分）。香港优才更适合各行业内表现突出的优秀人士、富有专业经验的专业人士、具备超凡才能或获得过国内外重要奖项的杰出人士。

⛔香港高才：A类无学历要求，BC类要求本科学位为全球百强名校。高才通更适合高薪人士或世界百强大学毕业生（须为学士学位）。 

站在巨人肩膀上

秋招包含网申、笔试、面试三大阶段，完整覆盖秋招的关键节点，解决你大大小小的求职难题！加橙的辅导团队从大一开始就帮同学策划求职之路。

例如内推了实习补充经历，平均经过了100多次的投递后，有些同学共拿到30余次面试机会，顺利上岸。

在大家的共同努力下，不少同学在毕业前成功收到了至少两家三家顶级公司的全职工作机会。

除了面向内部学员的学习资料，小编也有很多免费资源提供给留学生，分享给正在准备面试的大家👇🏻

成千上百万优秀竞争者堆里，如何才能保证自己成为那个幸运儿，上岸成功呢？很显然，今年比往年的求职道路更加坎坷，New grad想要拿到大厂入场券，需要过五关斩六将。

海外科技大厂有哪些面试流程和变化？

国内数据科技岗位喜欢什么样的候选人？

留学生如何准备秋招才能万无一失？

...

为了不让大家陷入被动的局面，小编连夜整体海外名企内推/实习岗位，同学们可以根据自身不同的情况。

添加Leo老师微信，抢海外或国内名企的实习/全职内推与1对1咨询机会！  

🚩抢内推名额 1VS1咨询机会

  

聪明的留学生

请站在巨人肩膀上看世界

New grad想要大厂入场券

需要过五关斩六将

加橙拥有大量知名企业内推资源

涵盖科技、金融、咨询、会计等行业

八大投行、科技、MBB等知企均覆盖其中

无论你瞄准哪个行业

都可以找到合适的内部晋升机会！

还有VP的高级导师传道受业解惑

内卷的时代，我们更要运用一切资源，站在巨人的肩膀上努力！这个世界正在惩罚那些，只懂得在象牙塔与书本里寻找机会的人！

私信或上直播跟Leo聊一聊

最全内推资源等你来领取

参与方式

，添加Leo老师微信

回复【学校+毕业年级】立即报名

↓↓↓

⚠️

 【直播来聊聊天】

本周日 7月2日 晚上8点

邀请UMich毕业学长-凭远创始人：

美国留学及求职现状

微信视频号/抖音/小红书 同步

长按预约

Leo说：在过去的七年间，我们致力于留学生留学期间的职业规划，如何找到适合自己的实习和工作机会这一件小事，面对着国内的家长和海外的学生，帮助大家扫除盲点、初步规划、有效推进，数以千计的留学生及家长从迷茫走向有效的认知。

很多家长和学生会认为有海外知名学校背景会很容易进入海外大公司，其实不然，在美国大型公司首先必须有一份符合招聘要求的Resume，通过内推及数以百计的投递到达HR手中后，选择标准很可能是符合公司文化的气质、理念和价值观，以及超出当地人的职业特质。

还比如IT工程师应聘，就可能是一个产品现有的Bug决定你的未来，当然，还有人格魅力、诚实等品质也是重要参考，这一切都需要在留学期间长时间的准备和有目标的提升。

Leo一直在说，留学生不容易，申请就很困难，千辛万苦到了海外，面临的是世界上最优秀的一帮学生，未来面临的是最优秀的一帮职场人，但留学的意义除了学习也需要逐步建立工作的价值，这样才能实现从成功留学到留学成功的蜕变。怎么准备？Leo会在未来的时光慢慢梳理，逐渐清晰，帮助留学生逐渐建立求职优势。

本文由拔丝英语网 - buzzrecipe.com（精选英语文章+课程）收藏，供学习使用，分享转发是更大的支持！由 Leo观职场原创，版权归原作者所有。