h1b最晚到第几年申绿卡

移民局公布的审批数据证明了一件事：美国在新冠疫情的阴霾之下迎来了办理职业移民最好的时代！想了解美国职业移民申请最新申请、审批官方数据的小伙伴，请戳文章标题回顾：

一般情况我们常说的美国职业移民申请有三种，分别是EB-1、EB-2和EB-3，这也分别代表着美国职业移民绿卡的三个优先级别：

• 职业移民第一优先类别：EB-1杰出人才

• 职业移民第二优先类别：EB-2专业/技术人才

• 职业移民第三优先类别：EB-3技术/非技术工人

对美国职业移民有着粗浅了解的小伙伴们，一般会用一些特殊的分类方法区分这三类申请，比如EB-1没排期，EB-2和EB-3有排期；或者EB-1都是博士及以上搞科研的申请的，EB-2要用硕士学历申请，EB-3要用本科学历申请等。

美国现行移民法规定每年移民限额为67.5万，每年留给职业移民的名额只有14万，而这14万里还包括主申请人的配偶和子女。具体到各类别的分配比例，EB-1、EB-2、EB-3每年分别可使用28.6%的配额，大约是4万个名额，EB-4和EB-5分别占7.1%。

通常绝大多数来自中国大陆地区的申请人都是申请EB-1、EB-2、EB-3三种类别，其中EB-2的申请数量是最大的。过去十个财年间，EB-2的总申请数量高达634,056，EB-3排名第二总申请数为340,379，EB-1数量最少总申请数为242,316，这个趋势同样适用于中国申请人群体。

”公司什么时候可以开始为我申请绿卡？“这是一个小纽经常看到的高频问题，问题的答案就是“直接去问雇主”！

美国法律中对雇主什么时候可以开始给外籍员工申请职业移民绿卡并无任何限制，所以是否给你办理绿卡、何时开始申请流程完全取决于雇主的内部规定。

即使你不是H-1B，还仅是OPT，或者人不在美国，只要雇主对你认可，无论你是什么身份、人在哪里，美国雇主都可以为你开始申请美国职业移民绿卡。

EB-1，是一款美国政府为了招贤纳士、吸引海外人才而设置的特别移民种类。这类别申请人不需要申请劳工证就能直接移民申请绿卡、无需排期，相较于其它绿卡申请种类，这就为申请节省了大量时间和精力。

“杰出人才”这四个字看上去特别宽泛，移民局将杰出人才分为了以下三种类别：

• EB-1A：杰出人才

  (Alien of Extraordinary Ability)

  
  

• EB-1B：杰出教授或研究人员

  (Outstanding Researcher/Outstanding Professor)

  
  

• EB-1C：跨国公司的主管或经理

  (Managers and Executive Transferees)

EB-1A的申请要求规定，申请人必须在科学、艺术、教育、商业或体育领域中有杰出才能，并获得国家级别或国际级别的声誉和成就。同时移民局还要求，申请人在获得绿卡后要在美国继续从事其领域内工作，并且会对美国社会该领域发展带来利益。

EB-1A类别的申请无需雇主支持，也不需要雇主的永久性工作承诺，申请人可以自行递交绿卡申请，递交申请后也可以在同专业领域内不受限制更换工作。

EB-1B，要求申请人需要在自己科研或学术领域中获得国际性认可成就，至少在其研究领域中拥有三年的科研或教学经历，并且在入境美国后应在同一领域继续在大学或其他高等教育机构进行教学或科研活动。

不同于EB-1A，EB-1B类别虽然也无需申请劳工证，但申请必须有雇主支持，需要获得雇主的永久性工作承诺，并由雇主向移民局递交绿卡申请。

EB-1C，是专门为跨国公司主管们准备的一种移民途径，这要求受益人在过去的三年中必须在美国雇主的海外机构(如母公司、子公司或者分公司)工作过至少一年，而且必须在美国公司担任高级经理或行政主管职能。

作为申请人的雇主方面，必须在美国境内和美国以外的国家进行业务运营，提供连续系统的商品或服务，并且公司在美国至少运营一年时间。

接下来我们再来看最为常见的两种职业移民绿卡：EB-2和EB-3。

• EB-2申请者需要拥有硕士或硕士以上学历，或者本科＋5年工作经验；

  
  

• EB-3申请者需要拥有本科或本科以上学历。

这两个类别就需要走完美国职业移民绿卡申请的完整流程：

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